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工作職責:
1、人事行政管理對接
1.1 負責總公司與分子公司人力資源政策對接；
1.2 負責海外分子公司人員的日常考勤管理對接工作；
1.3 負責海外分子公司人員績效考核及薪資核算工作；
1.4 負責海外分子公司行政相關事務和資產臺賬管理等工作。
2、財務和費用管控
2.1 根據公司資金使用及各項支出審批結果，支付各項資金結算申請；
2.2 保管分子公司庫存現金、印章、空白支票等；
2.3 根據海外公司年度預算表，監(jiān)控預算費用情況并及時反饋；
2.4 配合內外部財務等部門，提供相關報表和原始憑證。
3、品牌推廣
3.1 協助總部進行相關媒介平臺的內容維護，更新各類推廣信息；
3.2根據業(yè)務發(fā)展需要，協助并執(zhí)行年度展會及其它市場活動計劃實施。
4、日常運營管理
協助分公司總經理以及總管運營管理人員及時處理海外分公司業(yè)務運行過程中出現的異常情況，及時上報總部相關職能部門或總部對接人。
任職資格:
學 歷：本科
專 業(yè)：國貿、英語、西語或財務管理類，西語流利。
工作經驗：3年以上海外分公司職能管理經驗，有墨西哥外派經驗優(yōu)先；
專業(yè)知識：人力資源管理基礎（人員選育用留管理方法論）、分公司運營及管理、企業(yè)管理實務及駐地公司法、駐地財務法律法規(guī)及社保實務、駐地勞工政策以及法律法規(guī)、薪酬核算及績效指標分解、財務報表數據邏輯及報表解讀、倉儲物流管理制度搭建、財務管理制度搭建、營銷指標分解及溝通、職場商務禮儀（餐飲、著裝、接待）、外語（英西語聽說讀寫）、國際貿易實務
能力素質：組織協調、分析判斷、服務意識、溝通能力、全局觀念、嚴謹細致