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崗位職責：
1、在部門經理的帶領下，負責日常人事行政工作；
2、定期開展人才盤點，擅長人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；
3、完善內外部人才庫，保障公司人才供給及人才到崗及時率。
4、根據公司戰略，負責建設培訓體系與講師體系，落實年度培訓計劃
5、協調公司各部門的關系，協助開展員工滿意度調查、員工活動，處理員工投訴；
6、推動企業文化建設，建立和諧勞資關系；
7、組織開展員工活動，并核定各期福利；
8、負責行政固定資產管理；
9、完成領導交代的其他任務。
任職資格：
1、全日制大專及以上學歷，人力資源相關專業優先考慮；3-5年同行業經驗；
2、對人力行政的工作有系統性認識，并擅長其中1-2個模塊；
3、電腦操作熟練、文字功底扎實；溝通能力強、執行性高，有較強的抗壓能力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護