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福利待遇： 固定底薪 月度績(jī)效 年終獎(jiǎng) 五險(xiǎn)一金 崗位職責(zé)： 1、組織制定各中心學(xué)員續(xù)費(fèi)、口碑、擴(kuò)科等業(yè)務(wù)的工作規(guī)劃，并對(duì)后端業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)； 2、監(jiān)控執(zhí)行集團(tuán)/區(qū)域下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理制度，指導(dǎo)并監(jiān)控校區(qū)日常客戶(hù)服務(wù)流程的落地執(zhí)行； 3、優(yōu)秀中心經(jīng)驗(yàn)的提煉、分享、復(fù)制及落地，問(wèn)題中心的業(yè)務(wù)支持；并為校區(qū)學(xué)管團(tuán)隊(duì)提供系統(tǒng)、有效的培訓(xùn)； 4、協(xié)助所轄區(qū)域?qū)W員服務(wù)體系及服務(wù)流程的建立及優(yōu)化，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度，建立良好的客戶(hù)服務(wù)口碑。 任職資格： 1、5年及以上少兒培訓(xùn)行業(yè)線(xiàn)下學(xué)員服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上多校區(qū)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉少兒培訓(xùn)行業(yè)學(xué)員服務(wù)全流程，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析及問(wèn)題的挖掘，擅長(zhǎng)學(xué)員活動(dòng)的組織策劃； 3、目標(biāo)感強(qiáng)，較好的客戶(hù)服務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)，能夠承受一定的業(yè)績(jī)指標(biāo)壓力； 4、熱愛(ài)教培行業(yè)，良好的職業(yè)素質(zhì)。