崗位職責(zé)
主要負(fù)責(zé)四川分公司人力資源外包、工程分包各項業(yè)務(wù)管理、流程管理、質(zhì)量控制、社保公積金商保支撐、服務(wù)質(zhì)量和客戶投訴處理等相關(guān)工作。主要職責(zé)為:
1) 認(rèn)真貫徹、執(zhí)行集團總部的經(jīng)營方針和發(fā)展戰(zhàn)略,建立和健全各項規(guī)章制度,在公司指導(dǎo)下,積極完成年度各項預(yù)算指標(biāo)和各項工作任務(wù);
2) 負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)專業(yè)團隊建設(shè)和梯隊建設(shè);
3) 負(fù)責(zé)分公司人力資源外包工程分包各業(yè)務(wù)運營與支撐的整體職能管理和服務(wù)工作;;
4) 負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)流程的制定和優(yōu)化工作,做好業(yè)務(wù)經(jīng)營指導(dǎo)、支撐和職能管理與考核等各項工作;
5) 負(fù)責(zé)項目員工的社保與公積金繳納、商業(yè)保險等支撐服務(wù)工作;
6) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)項目管理,含項目立項、開票、結(jié)算等系統(tǒng)管理審核工作
7) 根據(jù)公司年度預(yù)算要求,負(fù)責(zé)項目實施過程中的業(yè)務(wù)成本報銷審核,及業(yè)務(wù)結(jié)算、支付的審計把關(guān);
8) 編制相關(guān)信息報表并進行分析,為公司經(jīng)營決策提供依據(jù);
9) 負(fù)責(zé)制定分公司各項目技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),并做好各類文件(含業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、文檔)工作;
10) 負(fù)責(zé)制定公司各項質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(包括服務(wù)質(zhì)量)、監(jiān)控制度及流程;
11) 負(fù)責(zé)對客戶投訴進行調(diào)查、分析、協(xié)調(diào)及考核等工作;
12) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
崗位就任資格
一、 專業(yè)素質(zhì)
1. 專業(yè)職能
(1)精通管理技能、危機(突發(fā)事件處理)技能、所轄業(yè)務(wù)的專業(yè)技能、預(yù)算成本控制技能
(2)熟練運用word、PPT、excel等office辦公軟件
2. 專業(yè)知識
(1)熟悉管理學(xué)、人力資源相關(guān)知識
(2)了解財務(wù)、市場營銷知識
(3)了解心理學(xué)、相關(guān)的法律法規(guī)
3. 行為標(biāo)準(zhǔn)
(1)具有良好的團隊合作精神
(2)具有良好的人際理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力
(3)具有良好的職業(yè)素質(zhì)
(4)具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力,戰(zhàn)略眼光和思路
(5)能指導(dǎo)團隊工作并對工作效率和績效的改善有所幫助
(6)具有較強的成本意識
(7)認(rèn)同企業(yè)文化,堅持原則,具有良好的客戶服務(wù)意識
二、 基本條件
1. 學(xué)歷:
本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2. 工作經(jīng)驗
本科畢業(yè)的6年以上或研究生畢業(yè)的4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗或人力資源外包行業(yè)管理經(jīng)驗5年以上
3.年齡30-40歲之間
其他說明
1、工作地址:四川省成都市環(huán)球中心
2、上班時間:上午8:30-11:30,下午13:00-17:00,周末雙休
3、出差頻次:四川省內(nèi)成都、德陽、綿陽等地市,約10次/年
3、繳納五險一金
4、年薪12W -14W
- 專業(yè)服務(wù)
- 1000人以上
- 私營·民營企業(yè)
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