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工作職責：
1、負責站內的日常管理工作，包括人員、保養的質量、維修及業務管理等工作
2、負責站內的人員管理，做好站內人員的提前儲備、日常考核等工作；協助地區人事做好人員招聘，確保站內各崗位不發生人員空缺
3、定期梳理培訓需求，做好站內人員的入職培訓和崗位培訓等
4、負責制定站經營計劃，嚴格控制人員、日常開支及材料等經營成本，增加業務收入，努力完成年度貢獻指標
5、對駐點項目的保養質量負責；根據每月檢查結果做好問題分析，制定改進方案并予以落實
6、按時制定保養計劃，督促各保養組按計劃完成每日的保養工作并完成簽單，確保本周計劃本周完成；負責《電梯保養報告》復審與保管工作
7、負責站內的維修管理工作，確保24小時故障響應，按照公司要求做好維修的及時性和困人救援的管理，做到當日故障當日修復，隔夜故障需上報客戶服務組
8、負責站內材料的領取、分配、使用登記、物流跟蹤及舊件回收等工作
9、嚴格按照公司《關于電梯安裝移交保養的有關規定》，做好新梯接收工作，站長須參加現場移交；經公司批準投入使用的電梯，無論安裝是否移交保養，都應安排人員進行保養和修理
10、按時完成電梯年檢工作，不得出現漏檢、少檢、超期未檢等
11、站長為保養站安全管理第一負責人，應做好站內人員的安全管理工作，按照公司要求定期開展安全培訓等活動，并保存相關資料
12、做好與所在地政府監管部門的工作聯系，協調好站與公司各部門之間的工作關系
13、貫徹“把用戶的事情做好”的服務理念，維護好客戶關系，及時處理客戶投訴和各種突發事件
14、完成部門及區域要求完成的其他工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，具體電梯行業管理相關經驗
2、具有一定的領導能力、溝通技巧、交際禮儀
3、良好的人際溝通表達能力，較強的綜合分析判斷能力，較好的計劃制定和執行能力
4、能接受省內分配優先考慮（不能接受省內分配者可具體溝通工作地址）