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※崗位職責：
1、確保區內有足夠數量且訓練有素的人力以配合企業的發展，并做好員工關愛
2、引導餐廳以滿足顧客體驗為導向的經營理念
3、提高餐廳經理能力，輔導餐廳經理商圈經營和運營管理，關注每家餐廳的結果展現，以達成經營卓越餐廳的目標
4、追蹤管理組訓練計劃，確保區內管理組訓練成果與質量，做好區域人才培養輔導和支持餐廳經理發揮領導能力，簡歷協同一致的團隊
5、協助公司各職能部門提供餐廳所需要的協助
6、依需完成地區訓練課程
7、負責區域內加盟商的溝通協調工作
※錄用條件：
1、年齡35周歲及以下，大專及以上學歷
2、具有資深團隊管理經驗，分析能力，對經驗指標負責
3、具備3年及以上連鎖餐飲經營管理經驗，具有大型餐飲連鎖企業大區管理經驗者優先
4、熟悉餐飲連鎖店管理，了解餐飲行業動態及運營發展趨勢，能迅速做出有效管理方案并組織實施
5、熱情開朗，善于溝通，責任感強，學習能力強，愿意發揮和挑戰自己的能力，服從管理