職位描述
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崗位職責(zé):
1.按公司要求和部門工作需要,對部門工作流程進行策劃,分配部門內(nèi)各人員的就職崗位,安排各人員的工作任務(wù),提出工作要求,并指導(dǎo)其實施;
2.制定部門規(guī)章制度、工作計劃,并落實,對下屬工作進行檢查、評價,及時指正、批評、處理,及時審批下屬工作報告和工作報表;
3.對銷售訂單、合同分解單等內(nèi)容進行評審核查,根據(jù)各生產(chǎn)、采購環(huán)節(jié)周期及目前生產(chǎn)任務(wù)情況、庫存情況核算交期,及時反饋市場部門;。
4.根據(jù)訂單交付時間、庫存情況、資源配備情況和各生產(chǎn)工段制造周期,安排生產(chǎn)計劃,下達生產(chǎn)任務(wù);
5.信息處理,監(jiān)控、協(xié)調(diào)各生產(chǎn)、采購環(huán)節(jié)計劃的執(zhí)行,及時調(diào)整計劃;
6.統(tǒng)計考核各制造單元,按公司考核要求,落實各生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計核算,并審核;
7.完成公司要求的經(jīng)營利潤指標;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.全日制專科及以上學(xué)歷;
2.8年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗,其中5年以上汽車軸承制造管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3.有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力;
4.熟悉汽車軸承系列產(chǎn)品、工藝流程,了解和掌握生產(chǎn)管理基本內(nèi)容。
(5大產(chǎn)品:輪轂、圓錐、球環(huán)、漲緊輪、分離軸承,需精通一個及以上產(chǎn)品;薪資根據(jù)管理規(guī)模、人均產(chǎn)值、工作經(jīng)驗和面試綜合評定)
1.按公司要求和部門工作需要,對部門工作流程進行策劃,分配部門內(nèi)各人員的就職崗位,安排各人員的工作任務(wù),提出工作要求,并指導(dǎo)其實施;
2.制定部門規(guī)章制度、工作計劃,并落實,對下屬工作進行檢查、評價,及時指正、批評、處理,及時審批下屬工作報告和工作報表;
3.對銷售訂單、合同分解單等內(nèi)容進行評審核查,根據(jù)各生產(chǎn)、采購環(huán)節(jié)周期及目前生產(chǎn)任務(wù)情況、庫存情況核算交期,及時反饋市場部門;。
4.根據(jù)訂單交付時間、庫存情況、資源配備情況和各生產(chǎn)工段制造周期,安排生產(chǎn)計劃,下達生產(chǎn)任務(wù);
5.信息處理,監(jiān)控、協(xié)調(diào)各生產(chǎn)、采購環(huán)節(jié)計劃的執(zhí)行,及時調(diào)整計劃;
6.統(tǒng)計考核各制造單元,按公司考核要求,落實各生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計核算,并審核;
7.完成公司要求的經(jīng)營利潤指標;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.全日制專科及以上學(xué)歷;
2.8年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗,其中5年以上汽車軸承制造管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3.有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力;
4.熟悉汽車軸承系列產(chǎn)品、工藝流程,了解和掌握生產(chǎn)管理基本內(nèi)容。
(5大產(chǎn)品:輪轂、圓錐、球環(huán)、漲緊輪、分離軸承,需精通一個及以上產(chǎn)品;薪資根據(jù)管理規(guī)模、人均產(chǎn)值、工作經(jīng)驗和面試綜合評定)
工作地點
地址:杭州蕭山區(qū)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)橋南區(qū)春潮路89號


職位發(fā)布者
HR
杭州雷迪克節(jié)能科技股份有限公司

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汽車·摩托車
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1000人以上
-
國內(nèi)上市公司
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杭州市蕭山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)橋南區(qū)塊春潮路89號
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