国产激情一区二区三区,欧美日韩精品一区二区在线观看,亚洲欧美日韩在线不卡,国产色a在线观看

職責描述: 1、參與公司人力資源規劃的制定及實施，建立健全公司人力資源管理體系； 2、根據公司戰略發展需要，組織制訂、完善人力資源管理制度，指導各所屬單位開展組織建設； 3、建立公司人才庫，負責總部員工招聘及公司高層次人才的引進，優化人才配置與培養管理； 4、建立健全員工教育培訓及職業發展體系，負責公司年度培訓計劃及培訓預算的統籌和監督實施，負責總部員工的教育培訓工作； 5、搭建內訓課程體系，負責內訓師隊伍的建設和管理，拓展內外部培訓渠道和資源； 6、建立健全員工薪酬福利體系，審核編制公司人工成本預算并監督實施，負責總部員工薪酬福利工作； 7、負責組織實施績效管理優化績效體系，制定績效考核方案，對各部門、相關負責人、員工績效評價過程進行監督控制，組織實施績效考核； 8、組織建立健全員工關系管理制度，負責總部員工勞動關系管理，監督指導所屬單位勞動關系管理，規避勞資風險； 9、負責部門內部管理及上級交辦的各項工作。 任職要求: 1、本科及以上，人力資源管理、漢語言文學、工商管理、心理學及相關管理類專業； 2、5年以上相關崗位工作經驗，或3年以上同崗位管理工作經驗； 3、對企業人力資源管理有系統了解和實踐經驗，熟悉掌握人力資源戰略規劃、人才的發掘引進等六大模塊運營，至少具備三個模塊的豐富實踐經驗； 4、掌握國家、地區及公司關于合同管理、薪酬制度、用人機制等方針政策，并能適時修訂完善； 5、了解經營管理、生產運營、營銷及財務管理等企業運作的流程及相關理論； 6、具備較好的溝通協調能力、計劃部署能力及靈活應變能力，對業務具有一定的洞察力和敏感度； 7、具有良好的職業道德，決策果斷、心態好，責任心和親和力強，具良好的敬業和團隊合作精神。 8、擅長集團人力資源管理業務； 9、優秀的溝通、組織、協調和團隊管理能力； 10、中共黨員優先。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護