職位描述
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工作職責:
崗位職責:
1. 負責藥效研究整體方案的制定、評價方法、科學質(zhì)量與進度控制、關鍵技術難題解決等研發(fā)環(huán)節(jié)的全過程管理;
2. 根據(jù)創(chuàng)新藥物研發(fā)指導原則和質(zhì)量要求,負責神經(jīng)精神疾病平臺的藥效評價技術平臺的建設;
3. 追蹤國際先進發(fā)展趨勢,特別是新平臺新技術,降低研發(fā)風險,提升團隊成藥性評價水平和研發(fā)效率;
4. 負責團隊人才搭建和培養(yǎng)、培訓和建設、指導和管理;
5. 負責與客戶建立友好合作關系,拓展平臺知名度及合作深度
任職資格:
崗位要求:
1. 神經(jīng)精神藥理學,藥學或生物學相關專業(yè)博士學歷;
2. 具有5年以上藥物藥效研究經(jīng)驗,并在研發(fā)過程中擔任項目負責人,成功推動項目進入臨床或產(chǎn)品上市;或在CRO、科研院校長期從事藥效、成藥性評價研究;
3. 具有一定前瞻性、開拓創(chuàng)新意識;
4. 具有良好的溝通和管理協(xié)調(diào)能力,較強的工作規(guī)劃和部署能力;
5. 英語熟練,有海外背景優(yōu)先;
6. 品行端正,工作責任心和積極性強。
崗位職責:
1. 負責藥效研究整體方案的制定、評價方法、科學質(zhì)量與進度控制、關鍵技術難題解決等研發(fā)環(huán)節(jié)的全過程管理;
2. 根據(jù)創(chuàng)新藥物研發(fā)指導原則和質(zhì)量要求,負責神經(jīng)精神疾病平臺的藥效評價技術平臺的建設;
3. 追蹤國際先進發(fā)展趨勢,特別是新平臺新技術,降低研發(fā)風險,提升團隊成藥性評價水平和研發(fā)效率;
4. 負責團隊人才搭建和培養(yǎng)、培訓和建設、指導和管理;
5. 負責與客戶建立友好合作關系,拓展平臺知名度及合作深度
任職資格:
崗位要求:
1. 神經(jīng)精神藥理學,藥學或生物學相關專業(yè)博士學歷;
2. 具有5年以上藥物藥效研究經(jīng)驗,并在研發(fā)過程中擔任項目負責人,成功推動項目進入臨床或產(chǎn)品上市;或在CRO、科研院校長期從事藥效、成藥性評價研究;
3. 具有一定前瞻性、開拓創(chuàng)新意識;
4. 具有良好的溝通和管理協(xié)調(diào)能力,較強的工作規(guī)劃和部署能力;
5. 英語熟練,有海外背景優(yōu)先;
6. 品行端正,工作責任心和積極性強。
工作地點
地址:上海浦東新區(qū)外高橋保稅區(qū)
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職位發(fā)布者
HR
上海藥明康德新藥開發(fā)有限公司
- 石油·石化·化工
- 1000人以上
- 股份制企業(yè)
- 中國(上海)自由貿(mào)易試驗區(qū)富特中路288號1號樓
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