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崗位職責：
1、專科及以上學歷，專業不限，人力資源管理、勞動經濟學、社會保障學、管理學、心理學等相關專業優先考慮；
2、在大中型企業或集團從事人力資源管理工作2年以上。熟悉國家有關人事勞資法規及管理規定，有人力資源各模塊（包括招聘、培訓、員工關系、績效、薪酬管理等）的工作經驗，至少擅長一個模塊的管理工作；
3、熟練操作office系列日常辦公軟件，尤其熟練excel應用技巧。

任職要求：
1、大專及以上學歷,在大型企業或集團從事3年以上人力資源管理工作，擅長熟悉人力資源績效模塊的管理；
2、具備敏銳的觀察力，擅長數據分析
3、 善于總結績效管理實施情況，根據對業務的理解，推動問題的解決，并總結其中的關鍵發現；
4、 熟悉組織績效管理、組織與人才激勵領域內的相關工作；
5、 具備較強的邏輯分析能力、跨部門溝通協調能力和項目管理能力。

福利待遇：
1、五險一金、補充商業意外險；
2、通訊補貼、高溫補貼、交通補貼、餐飲補貼、節日福利；
3、帶薪生日假、法定假期；
4、廣闊的發展平臺；
5、豐富多彩的員工活動。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護