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工作職責
1.負責識別和診斷業務需求和痛點，提供有效的人力資源綜合解決方案；
2.根據業務發展需求，協調內外部資源，解決業務組織、人才等方面的痛點；
3.宣貫企業文化、推動企業文化落地和團隊氛圍建設、提升團隊戰斗力和敬業度；
4.協同平臺和地區線上人力資源，不斷提升一線員工效率；
5.主導或協助完成其他項目型工作。
任職資格
1.統招本科學歷及以上，5年以上HRBP工作經驗，管理過互聯網產品研發團隊的優先考慮；
2.熟悉招聘、培訓、人才盤點、薪酬績效等模塊、或其中一個模塊有深度學習落地經驗具備實操落地的經驗；
3.具備客戶意識、結果導向，較好的多任務、多角色溝通平衡能力；
4.工作積極主動、有熱情，良好的職業素養、團隊合作意識和影響力；
5.適應短期出差（主要辦公地：上海、福州）。