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【招聘崗位】：

公園驛站（咖啡茶飲）運營崗

【崗位要求】：

（1）男女不限，25-40歲，大專以上文化程度，從事餐飲（飲品）類門店工作3年以上經(jīng)驗。

（2）掌握咖啡制作、茶飲制作、等相關設施設備操作技能，具備一定的門店管理知識。

（3）有咖啡館（飲品店）自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或者店長工作經(jīng)驗優(yōu)先。

（4）較強的自主經(jīng)營能力、營銷策劃能力、溝通交流能力、公關交際能力、計劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力。

【現(xiàn)場管理】：

（1）按照統(tǒng)一管理要求組織完成經(jīng)營管理工作。

（2）執(zhí)行工作指示及各項規(guī)章制度、制定工作計劃.

（3）負責餐飲板塊的各類檔案的建立及管理。

（4）高效執(zhí)行公司的各項指令，保證工作結(jié)果。

【顧客管理】：

（1）做好游客接待，檢查出品質(zhì)量，并及時采取措施解決或?qū)⑶闆r及時向南驛站負責人反饋。

（2）關注服務和顧客滿意度。

（3）關注產(chǎn)品的質(zhì)量和速度。

【員工管理及培訓】：

（1）可引薦下屬員工。

（2）制定培訓計劃加強員工業(yè)務技能培訓。

（3）負責員工的日常管理及協(xié)調(diào)輪休。

【安全管理(培訓及檢查)】：

（1）執(zhí)行安全操作規(guī)范，確保人員的人身、財產(chǎn)安全；

（2）對各類設施設備加強學習，熟悉設備的操作和應急規(guī)范。

【財務管理】：

（1）加強消耗品及設施設備管理，定期盤店，認真核查。

（1）負責根據(jù)店的經(jīng)營狀況，制定營銷計劃。

（1）財務分析：對本店財務狀況進行分析(毛利、凈利、成本、費用等)。

（1）營業(yè)管理：關注客源、人均消費、收入、成本費用等。

【上班時間】：

朝九晚五，周末雙休，崗位無吃住。

【待遇情況】：

7000-9000元/月，購買五險一金。