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任職資格：
1. 具備大學(xué)本科或以上學(xué)歷；
2. 具有3年及以上相關(guān)專業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)及1年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力、協(xié)調(diào)管理能力；
4. 責(zé)任心強(qiáng)，具備一定的邏輯思維能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
5. 熟悉ISO 17025、RB/T214和/或GLP原則優(yōu)先；
6. 具有持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力。
崗位職責(zé)：
a. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理組內(nèi)日常運(yùn)作情況，保證檢測(cè)項(xiàng)目有序的開展；對(duì)項(xiàng)目管理工程師的工作進(jìn)行安排確保項(xiàng)目管理工程師按照分配的工作內(nèi)容開展與資源調(diào)配，并對(duì)其工作進(jìn)行檢測(cè)和監(jiān)督；
b. 負(fù)責(zé)跨部門的項(xiàng)目協(xié)調(diào)、進(jìn)度跟蹤及問題的解決；
c. 負(fù)責(zé)組織組內(nèi)相關(guān)文件的編寫，并對(duì)其進(jìn)行結(jié)果展開有效的反饋與溝通；
d. 負(fù)責(zé)本部門相關(guān)的培訓(xùn)工作；
f．與其它部門組別進(jìn)行順暢有效的溝通；
g. 其他技術(shù)部經(jīng)理分配的工作。