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崗位職責(zé)
1、支持車間維修：與生產(chǎn)、工藝對接，進行車間維修改善，疑難故障處理。
2、協(xié)助備件管理：整理備件清單，制定最低最高庫存并跟蹤備件采購進度。
3、根據(jù)故障統(tǒng)計分析，制定改善計劃并實施，更新設(shè)備保養(yǎng)計劃及保養(yǎng)項目。
4、根據(jù)年度KPI指標，跟蹤月度0EE, DOWNTIME, MTTR, MTBF等，確保達到各項指標要求。
5、根據(jù)EHS要求，定期檢查，識別設(shè)備安全風(fēng)險，并進行整改。
6、主導(dǎo)車間重大故障搶修，協(xié)調(diào)資源以最短時間恢復(fù)復(fù)生產(chǎn)。
7、組織安全、工藝、質(zhì)量及生產(chǎn)相關(guān)人員對新設(shè)備進行評估和驗收。
8、協(xié)助部門經(jīng)理，對總裝及其他車間設(shè)備工程師進行管理和績效考核。
9、定期更新KPI統(tǒng)計表格及看板設(shè)備信息、做好潤滑、點檢、安全等目視化工作。10、推行KPS，完成相關(guān)指標。

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，自動化、機械、工程類專業(yè)優(yōu)先；

2、具有5~8年以上大型電子廠非標設(shè)備維修經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗。具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠準確、快速的進行數(shù)據(jù)的分析和應(yīng)用；

3、會3D畫圖，具有治夾具設(shè)計能力優(yōu)先，執(zhí)行能力強，能夠快速響應(yīng)工作要求，有效的推進工作；

4、較強的溝通、協(xié)調(diào)能力、責(zé)任意識和團隊合作精神。

職位優(yōu)勢：年度調(diào)薪，五險一金、免費宿舍、工作餐補、帶薪年假、員工旅游、高溫補貼、節(jié)日福利。