1、保持與院方及護理部,護士長的溝通,并定期聽取意見,協(xié)調(diào)各項工作,解決各項問題。
2、了解病人的需求及實際情況,并不定時與家屬進行溝通。
3、負(fù)責(zé)護理員日常管理工作及勞動紀(jì)律管理,調(diào)配各病區(qū)、病房人員的配置。
4、對護理員每日工作進行日常巡檢,對護理員每日交接班工作進行監(jiān)督,并推動執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)護理員的培訓(xùn)、考核與監(jiān)督等工作。
6、處理各類緊急事件。
任職資格:
1、護理專業(yè)背景優(yōu)先考慮。
2、年齡30-45歲,身體健康,能承受較大工作壓力。
3、高中以上學(xué)歷,有醫(yī)療機構(gòu)或養(yǎng)老機構(gòu)行業(yè)工作經(jīng)驗、醫(yī)院后勤管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、工作熱情高,團隊合作強,具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力。
職位福利:五險一金、定期體檢、節(jié)日福利、工會福利,國企穩(wěn)定可長期發(fā)展。
工作地點:根據(jù)公司安排,杭州市內(nèi)醫(yī)院項目,可提供住宿。



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21-50人
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