應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：
1、負責公司人資系統的日常運維，熟練進行故障排查與問題處理，定期監控巡檢并解決技術問題，維持系統的穩定連續運行。
2、主動與業務部門緊密對接，完成需求確認、方案設計、項目實施，并周期性收集并分析用戶反饋，持續優化迭代系統。
3、擁有扎實的需求管理和項目管理基礎能力，能科學規劃安排運維相關工作，確保任務按計劃有序推進。
4、具備較強的數據分析能力，深入理解并設計人資系統關鍵指標，為決策提供有力數據支持。
5、跟蹤最新的HR技術和趨勢，評估其對組織的潛在價值，并開展應用可行性研究。
6、積極參與公司正在全面推進的數字化轉型工作，在人資共享等變革項目中發揮重要作用，具備推動變革的能力和意識。
任職要求：
1、教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、計算機等相關專業優先。
2、工作經驗：具有 3 至 5 年系統運維、項目管理、數字化轉型相關工作經驗
3、專業技能：熟練掌握人資系統相關知識和技能，有 sap hr 系統實施經驗者優先，且具備一定的技術能力。
4、其他能力：出色的溝通能力、團隊協作能力、問題解決能力和應變能力，以及較強的變革推進能力。
注：聯系我時，請說是在南湖人才網上看到的。
工作地點
地址：杭州濱江區杭州海亮大廈23樓
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
明康匯
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旅游·酒店·餐飲服務
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500-999人
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私營·民營企業
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濱江濱盛路1509號
