職位描述
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工作職責
1、深入了解業務,能夠根據業務特性進行策劃及組織業務板塊文化項目,協調各部門跟進執行并落地;
2、建立多元化的信息渠道與溝通方式,搭建“客戶第一”的文化場景:聆聽客戶聲音、探測團隊溫度,推動組織層面進行“客戶第一”思考與行動建議;
3、根據規劃確定組織文化目標和主線,建立客戶體驗團隊間的良好配合機制,實現有創意、有影響力的文化宣傳和運營;
4、負責部門整體文化宣傳策略,包括不限于挖掘、運作,并完成對應海報制作、視頻制作、文化傳播
職位要求
1.大專以上學歷,一年以上的組織文化建設相關工作經驗。
1、深入了解業務,能夠根據業務特性進行策劃及組織業務板塊文化項目,協調各部門跟進執行并落地;
2、建立多元化的信息渠道與溝通方式,搭建“客戶第一”的文化場景:聆聽客戶聲音、探測團隊溫度,推動組織層面進行“客戶第一”思考與行動建議;
3、根據規劃確定組織文化目標和主線,建立客戶體驗團隊間的良好配合機制,實現有創意、有影響力的文化宣傳和運營;
4、負責部門整體文化宣傳策略,包括不限于挖掘、運作,并完成對應海報制作、視頻制作、文化傳播
職位要求
1.大專以上學歷,一年以上的組織文化建設相關工作經驗。
工作地點
地址:北京朝陽區阿里巴巴數字生態創新園(西溪B區)


職位發布者
HR
浙江外企德科人力資源服務有限公司

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咨詢(財會·法律·人力資源)
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200-499人
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中外合資(合資·合作)
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豐潭路380號杭州城西銀泰城D座11樓