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崗位職責(zé)
1.協(xié)助招聘主管完善招聘體系;

2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃;

3.負責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;

4.進行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作;

5.負責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護工作;

6.負責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作;

7..具有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;或房產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先 ；

8.具備招聘方面的專業(yè)知識，熟知招聘工作流程以及招聘渠道；

9..具備良好的溝通交流能力，能適應(yīng)日常網(wǎng)絡(luò)招聘;

年齡要求：23-30（含）　　

具有親和力，能妥善安排應(yīng)聘面試工作;

工作認(rèn)真、負責(zé)，善于學(xué)習(xí)。

薪資待遇福利

基礎(chǔ)工資：底薪3000 績效 入職提成，4000-6000淡季，旺季超過此標(biāo)準(zhǔn)，多勞者多得
員工旅游，節(jié)假日福利 節(jié)假日全部放假 免費培訓(xùn)，購房優(yōu)惠

上班時間：9:00-5:30、午休2小時 大小休 法定節(jié)假日休