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1952年 創(chuàng)建并成為新中國自己創(chuàng)辦的第一批航空高等院校之一

1978年 被國務院確定為全國重點大學

1981年 經(jīng)國務院批準成為全國首批具有博士學位授予權的高校

1996年 進入國家“211工程”建設

2000年 經(jīng)教育部批準設立研究生院

2011年 成為“985工程優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺”重點建設高校

2012年 工業(yè)和信息化部、中國民航局簽署協(xié)議共建南京航空航天大學

2017年 進入國家“雙一流”建設序列

2018年 工業(yè)和信息化部、教育部、江蘇省共建南京航空航天大學

學校作為新中國創(chuàng)辦的第一批航空高等院校，現(xiàn)隸屬于工業(yè)和信息化部，是一所以工為主，理工結合，工、理、經(jīng)、管、文等多學科協(xié)調發(fā)展，具有航空航天民航特色的研究型大學。學校共有17個學院和174個科研機構，擁有院士及雙聘院士11人，入選國家和省部級各類人才計劃630余人次;獲部省級以上科技成果獎近1610項,其中國家獎79項，建有機械結構力學及控制國家重點實驗室等6個國家級科研平臺，航空宇航科學與技術、力學等一級學科國家重點學科2個，二級學科國家重點學科9個，國家重點(培育)學科2個，國防特色學科10個。工程學、材料科學、化學、計算機科學、社會科學總論 5個學科進入esi全球前1%學科，其中，工程學進入esi全球排名前1‰。建校以來，學校已為國家培養(yǎng)了16萬余名各類高級專門人才，校友中涌現(xiàn)出了16位兩院院士，數(shù)十位省部級黨政領導干部和將軍，以及c919、直10、直20、ag-600、嫦娥三號四號和火星探測器、北斗三號等一大批重要型號和工程的總設計師。學校現(xiàn)有明故宮和將軍路兩個校區(qū)，天目湖校區(qū)和江北國際校區(qū)正在規(guī)劃建設中，“一校兩地四區(qū)”辦學新格局已初步形成。

南京航空航天大學熱忱歡迎和期待海內外優(yōu)秀青年學子投身祖國航空航天事業(yè)，為建造國之重器、培養(yǎng)國之棟梁貢獻力量。南航也將致力于為每一位加盟學者提供良好的學術環(huán)境和展現(xiàn)才華的舞臺，期待大家與我們攜手前行、共譜華章!

二、引聘對象及待遇

(一)高層次人才

引聘對象：

1. 第一層次

中國科學院或工程院院士;美國、英國、加拿大、澳大利亞等發(fā)達國家科學院院士或工程院院士;諾貝爾獎、圖靈獎、菲爾茲獎等國際大獎獲得者;在世界一流大學、科研機構任職的國際著名學者。

2. 第二層次

國家級人才計劃入選者或具有相當學術水平的人才。年齡一般不超過55周歲;學科建設急需、且業(yè)績特別優(yōu)異者，年齡要求可適度放寬。

3. 第三層次

國家級人才計劃青年項目入選者，年齡一般在40周歲以下。

相關待遇:

學校根據(jù)聘期工作目標及任務、學科類型等不同情況，結合國家提供的經(jīng)費，配套相應科研啟動經(jīng)費、薪酬(可實行年薪制或人才津貼制)、實驗及工作場所、科研助手、住房待遇等(基本標準見下表，學院可進行待遇補充，一人一議)。

★ 海外青年項目入選者除國家獎金外，江蘇省財政給予1:1配套。

通過學校評審并推薦申報國家青年項目者，可擇優(yōu)聘任副教授及以上崗位，享受“長空學者”待遇。

(二)南航“長空學者”

“長空學者”計劃分為“長空英才”和“長空之星”兩個層次，面向校內外公開遴選。

引聘對象：

“長空英才”：在學科領域內具有較高的學術影響力，學術成果得到廣泛認可，且具有較大學術發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀中青年人才，以入選國家級高端人才計劃為培養(yǎng)目標;一般年齡不超過40周歲。

“長空之星”：博士畢業(yè)兩年以上，至少有一年以上在海外著名大學或研究機構學術研究經(jīng)歷，具有較大學術發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年人才，以入選國家級青年人才計劃為培養(yǎng)目標;一般年齡不超過32周歲。

相關待遇:

(三)常規(guī)師資

引聘對象：國內外高水平大學或著名研究機構的講師、副教授和教授(或相當職稱者);應屆博士學位獲得者。

高級職稱崗位直聘制度: 對于學術水平高、能力強的應聘人員，學校采用先上崗、后評審機制，通過考核審批者，可直接聘任副高及以上崗位，聘期內按照相應崗位兌現(xiàn)待遇，在約定的時間內要求通過學校正常的職稱評審。

學院高聘制度：對于學校同意聘用且具有發(fā)展?jié)摿ΑW科建設急需人才，學院可比學校同意聘用崗位高一級聘用并兌款待遇。學院高聘人員按校聘崗位辦理入職手續(xù)，其成功晉升高聘崗位相應的專業(yè)技術職務后可轉為相應校聘崗位。

特別優(yōu)秀者可一人一議，通過“綠色通道”引進。

(四)外籍教師

引聘對象：

教授、副教授及講師(或相當職稱者)。原則上所有學位須在國外高水平大學取得，熟練使用英文講授課程。全職在校一年及以上從事專業(yè)領域研究。

(五)博士后研究人員

引聘政策：

1.引聘人員：35周歲以下且博士后畢業(yè)三年以內的國內外著名高校畢業(yè)生。

2.引聘方式：以全職方式招收優(yōu)秀的博士后。

3.入選“博士后創(chuàng)新人才支持計劃"的優(yōu)秀博士后，在國家提供待遇的基礎上，學校每人每年配套10萬元日常經(jīng)費。即年薪30萬元，每年另有10萬元博士后科學基金，共資助兩年。

(六)專職科研人員

引聘對象：

1. a類聘用人員一般應具有博士學位，特殊情況經(jīng)學校批準可適當放寬學歷要求;

2. b類聘用人員一般為碩士及以下人員，或連續(xù)聘用滿六年未能晉升高級職稱的a類聘用人員;

3. 身體健康，品行端正，具備良好的科研素養(yǎng);

4. 符合所聘崗位的具體聘用條件。

三、招聘學科及聯(lián)系方式

南京航空航天大學人事處/高級人才辦

通訊地址：中國江蘇省南京市御道街29號，210016

聯(lián)系人：梁老師 談老師

電 話：+86-25-84895923 郵箱：rencai@nuaa.edu.cn

各學院網(wǎng)址：http://www.nuaa.edu.cn/xysz/list.htm

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南京航空航天大學招聘相關待遇基本標準一覽表.docx

南京航空航天大學招聘學科及聯(lián)系方式.docx

原標題：南京航空航天大學2020誠聘海內外優(yōu)秀人才

文章來源：http://talent.sciencenet.cn/index.php?s=/info/index/id/19069