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因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘10名工作人員，用工性質(zhì)為勞務(wù)派遣。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)通告如下：

一、招聘原則

自愿報(bào)名、全面考核、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及條件

管理輔助崗擬公開招聘9人，專技輔助崗擬公開招聘1人，具體崗位及相關(guān)條件要求詳見附件1。

三、招聘程序

(一)報(bào)名和資格審查

1.本次招聘采取電子郵件報(bào)名，每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，請(qǐng)于2025年 4月2日17:00前將報(bào)名相關(guān)材料打包發(fā)送至附件1中相關(guān)崗位的聯(lián)系郵箱進(jìn)行報(bào)名。請(qǐng)根據(jù)填報(bào)的具體崗位在郵件主題及應(yīng)聘文檔名中注明2025年勞務(wù)派遣人員招聘+姓名。

2.應(yīng)聘人員須提供以下材料：

(1)《桂林電子科技大學(xué)勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表》1份(見附件2);

(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷;

(3)身份證;

(4)學(xué)歷證、學(xué)位證等(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告等證明材料)，國(guó)(境)外高校畢業(yè)應(yīng)聘者提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

(5)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等其它能體現(xiàn)符合應(yīng)聘條件的有關(guān)證明材料。

上述材料暫只需提供掃描件或電子檔，待考核時(shí)再提供原件。應(yīng)聘材料應(yīng)如實(shí)提供，表格內(nèi)容須按要求填寫。

3.各用人單位負(fù)責(zé)受理報(bào)名和對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員電子郵件報(bào)名提供材料，初步確定符合條件的人員。資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員條件不符合學(xué)校招聘崗位條件或提供虛假報(bào)名資料的，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。

(二)考核

本次招聘不設(shè)開考比例，考核時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)安排由用人單位另行通知。

四、聘用及薪酬待遇

1.本次招聘人員用工形式為勞務(wù)派遣，學(xué)校委托第三方勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂勞務(wù)派遣合同，并約定試用期。試用期滿考核不合格者，取消聘用。

2.根據(jù)地方法規(guī)和應(yīng)聘人員基本情況，薪酬標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)文件執(zhí)行;工資和福利待遇參照學(xué)校有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。體檢合格人員由用人部門組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的(含未按時(shí)完成)，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖钡模饔萌藛挝桓鶕?jù)崗位要求可擇優(yōu)遞補(bǔ)。

4.公示結(jié)束后30天內(nèi)不辦理勞務(wù)派遣手續(xù)，或在職人員無(wú)法提供與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明的，可取消聘用資格。

五、聯(lián)系方式

人事處 李老師，0773-2208378。

附件1：桂林電子科技大學(xué)2025年勞務(wù)派遣人員招聘崗位信息表.pdf

附件2：桂林電子科技大學(xué)勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表.docx

桂林電子科技大學(xué)人事處

2025年3月26日