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　　浙江工商大學杭州商學院是1999年經浙江省人民政府批準設立，2004年經教育部重新確認的全日制本科獨立學院。學院位于“中國最美縣城”—杭州桐廬。學院環境優美，坐落在風景如畫的富春江畔，占地800余畝，是宜學、宜業、宜居絕佳之地。

　　學院設有6個二級學院和1個基礎教研部，在校生10000余人，學科涵蓋經濟學、管理學、文學、法學、工學、藝術學和理學7大門類，共33個本科專業(方向)，是一所“以商見長”的應用型、創新型大學。

　　學院堅持立德樹人根本任務，秉承“誠、毅、勤、樸”校訓，確立“專業成才、精神成人”的人才培養理念，推進內涵發展，增強辦學特色，努力構建“新商科”應用型人才培養體系，著力培養具有扎實理論基礎、較強實踐能力和創新精神的高素質應用型“新商科”人才。

　　“人生揚帆富春江，英才匯聚杭商院”。因學院工作需要，公開招聘專職輔導員(具體崗位要求與人數見引進計劃)。

　　現將有關事項公告如下：

　　一、招聘條件

　　1.中共黨員，具有良好的思想政治素質;

　　2.30周歲以下，碩士研究生，學業成績優良，2022屆碩士應屆生優先考慮;

　　3.要求可快速到崗;

　　4.本科或研究生期間擔任過主要學生干部，具有較強的社會工作能力、組織協調能力、語言和文字表達能力;

　　5.熱愛輔導員工作，具有勝任本崗位職責的基本素質，責任心強，有奉獻精神;

　　6.身體健康，性格開朗，適應能力強;

　　7.具有思政、心理、教育學、中文、經管、法學等專業背景優先考慮。其中專職心理教師要求心理學相關專業背景。

　　二、引進計劃

　　詳見附件1

　　三、引進政策

　　應聘者以人事代理方式引進。杭州商學院與聘用人員簽訂勞動合同，合同期限一般為五年，包含試用期6個月，試用期內如發現不適合應聘崗位，將解除勞動合同。聘用人員在合同期間工資和各類津貼參照事業編制同等人員標準發放，學院負責辦理基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和住房公積金。

　　四、招聘程序

　　1.受理應聘人員報名

　　符合應聘條件的應聘者需填寫應聘申請表、應聘人員信息匯總表(詳見附件2、3，請務必按要求投遞，否則不予受理)，并提供個人簡歷(一頁紙);若應聘人員為國外留學人員，須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》復印件。

　　以上材料以電子郵件附件(蓋章文件可用拍照或掃描的形式)發送至杭州商學院學生處電子郵箱hzsxyzp@163.com(郵件主題注明“畢業院校+姓名+應聘輔導員”字樣)。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

　　報名截止時間為2022年12月30日。

　　2.資格初審

　　學院對應聘人員進行初審，初審主要結合應聘人員的專業專長、學業、實踐經驗以及所獲榮譽等因素進行。

　　初審通過者接面試通知后需攜帶本人身份證、學歷和學位證書(或就業推薦表，留學人員應提供教育部留學服務中心學歷學位認證書)、黨員身份證明、研究生或本科畢業院校開具的擔任主要學生干部證明等材料原件及復印件1份到校進行現場確認并參加筆試、心理測試和面試。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與應聘條件不相符的，不得參加筆試、心理測試和面試。

　　3.考試

　　筆試、面試主要測試應聘人員與輔導員工作相關的綜合基礎知識、專業知識、文字能力以及技能專業素養。筆試、面試由浙江工商大學杭州商學院組織。筆試后，根據筆試成績從高到低，按1:3的比例確定入圍面試人員名單(心理測試結果不合格者不能進入面試環節)。筆試、面試滿分均為100分，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。根據總成績從高分到低分(若總成績相等，面試成績高者優先)確定擬聘人選。面試合格分數線為60分，低于該成績者不能進入下一環節。

　　4.公示

　　擬聘人選經審定后，將在網上公示7個工作日。在公示結束后，由學院通知辦理政審和體檢手續。經政審和體檢合格后，辦理入職手續，簽訂勞動合同。

　　五、工作地點及聯系方式

　　工作地點：桐廬校區

　　聯系人：費老師 0571-69936056

　　電子郵箱：hzsxyzp@163.com

　　附件1-輔導員引進計劃表(附后)

　　人力資源處

　　2022年11月30日

　　附件1

輔導員引進計劃表

教學部門

需求崗位

人數

學歷學位

備注

聯系方式

學生處

專職心理教師崗

1

碩士研究生

要求心理學相關專業背景

0571-69936056（費老師）

hzsxyzp@163.com

輔導員崗

2

碩士研究生

　　附件下載：