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根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)規定，我校擬面向社會招聘碩士畢業生5名。結合我校實際，制定本公開招聘方案。

一、學校簡介

中原工學院是一所以工為主，紡織服裝及相關學科特色鮮明，工、管、文、理、經、法、哲、史、藝等多學科協調發展的高水平教學型大學。學校始建于1955年，原名鄭州紡織工學院，隸屬于中華人民共和國紡織工業部，1998年劃轉為河南省管理，2000年更名為中原工學院。

學校分龍湖校區、中原校區和西校區三個教學區，占地1,610畝。現有教職工1886人，其中專任教師1296人(高級職稱594人，博士489人)。學校設有紡織學院、服裝學院、能源與環境學院、機電學院、電子信息學院、藝術設計學院等20個教學部門，現有64個本科專業，11個一級學科碩士學位授權點，53個二級學科碩士學位授權點，7個碩士專業學位授權類別。擁有“紡織服裝新材料及高端裝備”河南省特色學科群a類項目，涵蓋5個一級學科。有8個省級重點學科一級學科，2個省級重點學科二級學科。擁有河南省首批工業訓練中心和大學科技園。

二、公開招聘工作組織領導

學校成立以校領導任組長、副組長，人事、紀檢監察和招聘單位等部門負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，人事處具體負責招聘的組織、協調工作。

三、招聘崗位、專業及人數

詳見附件《中原工學院2019年公開招聘工作人員一覽表》。

四、招聘條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.2017年6月至2019年6月畢業的普通高校碩士畢業生(要求已取得碩士畢業證及碩士學位證);

6.崗位所需的專業和其他條件詳見附件2《中原工學院2019年公開招聘工作人員一覽表》。

(二)有下列情形之一的不得報名應聘：

1. 刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3. 曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘;

4. 國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員;

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳網站(網址http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南省教育廳網站(網址http://www.haedu.gov.cn)和中原工學院網站人才引進欄目(網址http://www.zut.edu.cn/rcyj.htm)發布，發布時間為2019年6月24日至2019年7月2日。

(二)報名和資格審查

報名采用網上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=11，進入“中原工學院教師公開招聘網上報名系統”進行報名，報名時間為2019年6月28日至2019年7月2日。每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網站人才引進欄目(網址http://www.zut.edu.cn/rcyj.htm，若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負)，按學校要求攜帶本人身份證、學歷及學位證書原件等相關材料參加招聘。

報名和資格審查工作由我校人事處負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。應聘人員若需咨詢，請直接與我校人事處聯系(工作日接受咨詢)，聯系人：王老師、劉老師，聯系電話：0371-62506820。

(三)考試

考試包括筆試和面試(含試講等環節)，在省人力資源和社會保障廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。我校將在學校網站人才引進欄目(網址http://www.zut.edu.cn/rcyj.htm)公布考試工作安排等相關信息，請應聘人員隨時關注、并按要求參加考試。

(1)筆試。筆試滿分100分，碩士研究生應參加學校組織的筆試，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識或專業基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網站人才引進欄目(網址http://www.zut.edu.cn/rcyj.htm)公布。

筆試時，招聘崗位招聘人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減該招聘崗位的招聘人數，變動情況將及時在我校網站人才引進欄目(網址http://www.zut.edu.cn/rcyj.htm)公布。筆試結束后，若發現某崗位參加筆試人數達不到比例，核減該崗位直至取消該崗位招聘。

(2)面試(含試講等環節)。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定。面試內容為招聘崗位所具備的有關知識、基本素質和技能，面試方式采取試講、回答問題等方式進行，主要考核應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力以及招聘崗位所需的其他方面的能力，面試的具體要求另行通知。面試環節將全程錄像。整場面試結束后，現場公布成績，并于面試結束當天在我校網站人才引進欄目(網址http://www.zut.edu.cn/rcyj.htm)公布面試成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。

面試當天，若相關招聘崗位有人缺考能形成競爭的，面試正常進行，缺考人員面試成績為零分。若只招聘1人崗位，只有1人到場，取消該崗位招聘。

(3)考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

(四)體檢和考察

體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網站人才引進欄目(網址http://www.zut.edu.cn/rcyj.htm)公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執行。如出現未按時參加體檢者或體檢不合格者,由學校研究決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。

體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。

(五)擬聘用人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日。上報擬聘用人員名單公示時，需要擬聘用人員提供本人學歷及學位證書、學歷認證報告的原件和復印件。

六、聘用

經公示無異議的人員，憑《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

七、紀律與監督

學校紀檢監察部門負責對整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

咨詢電話：0371-62506820(中原工學院人事處)

監督電話：0371-62506905(中原工學院紀委)

0371-69691691(省教育廳人事處)

0371-69690394(省人社廳事業處)

原標題：中原工學院2019年公開招聘工作人員方案

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中原工學院公開招聘工作人員一覽表.doc

文章來源：http://hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/cb53ca541d4948ef80bd6239677295b9.html