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研究方向：

通過計算模擬及實驗測量的手段探究微納米尺度熱能輸運與轉(zhuǎn)化的基礎(chǔ)理論，實現(xiàn)基于微納米新技術(shù)的先進能源轉(zhuǎn)化、存儲及熱管理的規(guī)?；瘧?yīng)用。團隊具備熱流科學(xué)、微納米技術(shù)、材料科學(xué)與工程的多學(xué)科交叉教育背景及實力。團隊主要研究領(lǐng)域為：

1）發(fā)展理論及實驗手段，探究新型微納米結(jié)構(gòu)材料中的納米尺度輸運現(xiàn)象（熱傳導(dǎo)、熱輻射及熱電輸運），例如：微納米結(jié)構(gòu)高分子材料、二維材料、有機無機復(fù)合材料、納米復(fù)合材料。

2）發(fā)展可規(guī)模化制備、應(yīng)用于增強相變換熱的微納米結(jié)構(gòu)功能表面（沸騰、凝結(jié)、蒸發(fā)和噴霧冷卻）。

3）基于微納米尺度的理論研究，發(fā)展可規(guī)?；圃旒皯?yīng)用的先進熱管理技術(shù)和能源轉(zhuǎn)化、存儲系統(tǒng)。

4）其他方向：高溫?zé)崮艽鎯?，太陽能利用，建筑?jié)能，核熱能系統(tǒng)，以及海水淡化等。

應(yīng)聘要求：

1）獲得或即將獲得博士學(xué)位，包括但不限于以下專業(yè)：能源與動力工程，工程熱物理，材料，物理。

2）具有較強的科研動力、開放的學(xué)習(xí)態(tài)度、良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。

3）英文表達與寫作熟練。

4）年齡33周歲以下,身體健康，能夠全職開展研究工作。

崗位職責(zé)：

1）在團隊的科研方向上獨立的開展科研工作

2）協(xié)助指導(dǎo)團隊的博士生以及研究生

3）協(xié)助團隊申請相關(guān)方面的研究課題（包括個人主持申請青年基金）

工資待遇：

1）提供基礎(chǔ)年薪18萬（稅前），依據(jù)工作情況，另外提供績效工資2-10萬(稅前)。

2）學(xué)校設(shè)有博士后公寓，可根據(jù)有關(guān)規(guī)定入?。ü凑兆栽干暾?、先到先得、不住補貼的原則分配）。

3）入站博士后享受華中科技大學(xué)職工待遇，包括：子女可進入華中科技大學(xué)附屬幼兒園、小學(xué)、初中和高中等。

4）工作期間突出者，可以推舉到學(xué)院申請講師、副研究員等職位

招聘人數(shù)：

10人

申請方式:

請將簡歷和2名推薦人的聯(lián)系信息發(fā)送至，郵件主題請注明“華科博士后申請+高校人才網(wǎng)”。初審?fù)ㄟ^后將以郵件形式通知面試，初審未過恕不另行通知。

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