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學校地處黃河之濱、太行之陽，坐落在中國優秀旅游城市——河南省焦作市，與省會鄭州毗鄰，交通便利，乘坐高鐵可直達北京、上海、廣州、武漢、太原等城市。焦作歷史文化厚重，自然山水秀美，為學校發展提供了良好的人文社會環境。

學?，F有三個校區，占地面積4100余畝，設有22個教學學院和國際教育學院、繼續教育學院（安全技術培訓中心），79個本科專業，涵蓋工、理、管、經、法、文、教、藝、醫九大學科門類，具有博士、碩士、學士三級學位授予權。學校面向全國招生，全日制在校生43000余人；現有省部共建協同創新中心、國家地方聯合工程實驗室、國家重點實驗室培育基地等國家、省部級科研平臺、人文社科基地等56個；現有電工電子、工程訓練中心等5個實驗教學示范中心和3個虛擬仿真實驗教學中心（含項目）。

學校大力實施“人才強校”戰略，擁有一支實力雄厚的人才隊伍?，F有教職工近3200余人，其中高級職稱1177人，二級教授32人，具有博士學位1237人。兩院院士14人（含雙聘），百千萬人才工程人選3人，享受國務院特殊津貼專家28人。教學名師、全國模范教師、全國優秀教師、教育部新世紀優秀人才、省特聘教授、省管優秀專家、省教學名師、省部級學術帶頭人和省骨干教師等200余人。

一、基本條件

1．擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業；

2．遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；

3．身體健康；

4．第一學歷為普通高等教育全日制本科，研究生階段與本科階段所學專業一致或相近；

5．年齡一般不超過35周歲；具有高級職稱的，年齡一般不超過40周歲。

二、優秀和緊缺專業博士

1．qs世界大學排名前500名高校畢業博士研究生；

2．世界一流大學建設高校（a類）、世界一流大學建設高校（b類）和世界一流學科建設高校的一流學科、中國科學院、中國科學院大學等畢業博士研究生；

3．省級及以上優秀博士論文獲得者；

4．經學校研究確定的緊缺專業優秀博士研究生。

三、相關待遇

1．發放住房補貼25萬元，發放安家費6萬元，科研啟動金8萬元。

2．優秀和緊缺專業博士在以上待遇的基礎上，住房補貼增加5萬元，科研啟動金增加2萬元。

3．實行差異化的人才引進待遇，對于特別優秀的博士畢業生和具有高級職稱（高校教師系列）的優秀博士，經人才引進考察工作領導小組認定，可在以上博士待遇標準的基礎上，按照“一事一議”的方式協商引進待遇。

4．不具有副教授職稱的，內聘為副教授，按照副教授崗位職責任務考核；已經具有副教授職稱的，內聘為教授，按照教授崗位職責任務考核。內聘時間為三年，三年后按照實際職稱聘任到相應崗位。

5．配偶為普通高等教育全日制碩士研究生，具有碩士研究生學歷和學位，夫妻兩地分居（含配偶在焦作市內無固定正式工作），可申請按照人事代理方式計劃安置到學校工作；配偶不符合上述學歷要求，夫妻兩地分居的，可申請按照外聘合同制形式安置到學校工作。

6．學校根據房源情況提供房源或校內周轉房。提供校內周轉房的，使用時間不超過1年，按學校相關管理辦法執行;學校提供房源且已購買住房的，不再提供校內周轉房。

7．解決子女在理工教育中心的上學、入托問題。

四、聯系方式

1.有意來我校應聘者，請將自薦材料通過e-mail方式發送到rsk@hpu.edu.cn或各用人單位聯系人郵箱（郵件標題請以姓名、學歷及應聘崗位命名）

2.聯系地址：河南省焦作市示范區世紀路2001號河南理工大學人事處，郵編：454003

3.咨詢電話：0391-3987137

附件>>>

河南理工大學2021年博士引進計劃崗位表