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崗位代碼

崗位

計(jì)劃 人數(shù)

專業(yè)或研究方向

學(xué)歷學(xué)位

年齡

其他要求

3a001

專技崗

1

基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程（僅限醫(yī)學(xué)、理學(xué)類）、生物學(xué)、化學(xué)及其下設(shè)二級(jí)學(xué)科

研究生 碩士及以上

≤35周歲

熟悉代謝組學(xué)、脂質(zhì)組學(xué)、lc-ms等方面相關(guān)技術(shù)

3a002

專技崗

1

基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程（僅限醫(yī)學(xué)、理學(xué)類）生物學(xué)、化學(xué)及下設(shè)二級(jí)學(xué)科

研究生 碩士及以上

≤35周歲

熟悉蛋白質(zhì)組學(xué)或蛋白質(zhì)相關(guān)專業(yè)、lc-ms等方面相關(guān)技術(shù)

3a003

專技崗

1

基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程（僅限醫(yī)學(xué)、理學(xué)類）生物學(xué)及下設(shè)二級(jí)學(xué)科

研究生 碩士及以上

≤35周歲

有免疫組化等組織病理學(xué)實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)

二、競(jìng)聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

(二)凡有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰;

2.曾經(jīng)受到開(kāi)除黨籍處分;

3.曾經(jīng)受到開(kāi)除處分;

4.在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為，仍處于記錄期限內(nèi);

5.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年;

6.列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;

7.聘用后即出現(xiàn)違反事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定情形;

8.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

9.現(xiàn)役軍人;

10.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、待遇

實(shí)行勞務(wù)派遣制,遵照天津醫(yī)科大學(xué)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、競(jìng)聘所需材料

1.應(yīng)聘簡(jiǎn)歷電子版;

2.身份證掃描件;

3.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件(最高學(xué)歷、學(xué)位)

五、競(jìng)聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名起止時(shí)間：2021年3月2日-2021年3月8日

2.報(bào)名方式：

在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將本方案第四項(xiàng)規(guī)定“競(jìng)聘所需材料”發(fā)送至郵箱pqzp@tmu.edu.cn，并將郵件命名為“競(jìng)聘+崗位編號(hào)+崗位名稱+姓名+高校人才網(wǎng)”，未按照規(guī)定發(fā)送郵件的視為報(bào)名無(wú)效。

(二)資格審查

根據(jù)競(jìng)聘條件，對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行資格審查，資格審查合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。未通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員將失去進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。因資格審查環(huán)節(jié)工作量較大，凡不符合本次招聘條件者恕不另行告知。

(三)面試

面試包括自述和答辯，自述為競(jìng)聘者做競(jìng)聘報(bào)告，主要包括自我介紹、職業(yè)規(guī)劃等，答辯為競(jìng)聘者回答考評(píng)小組的提問(wèn)。

面試成績(jī)滿分為100分，及格線為60分，保留2位小數(shù)。面試成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)即為總成績(jī)，于面試考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)通知成績(jī)合格應(yīng)聘人員。按照與招聘崗位1:1的比例，確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單。

(四)考察

考察主要是對(duì)應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。考察的時(shí)間不少于5個(gè)工作日。期間被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體工作。考察的結(jié)果將作為是否錄用的考量依據(jù)之一。在考察期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員曾發(fā)生學(xué)術(shù)不端行為、違反行風(fēng)規(guī)定或者師德失范行為的，考察結(jié)果不合格。

考察結(jié)果由用人單位出具。

(五)錄用

根據(jù)面試考核、考察的結(jié)果，擇優(yōu)確定擬錄用人選，并在基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)研究中心網(wǎng)站對(duì)人選信息進(jìn)行公示。擬錄用人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示意見(jiàn)受理郵箱為:gzk@tmu.edu.cn

公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響錄用的，由學(xué)校協(xié)同天津市北方人力資源管理顧問(wèn)有限公司按照規(guī)定程序辦理入職手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

(六)遞補(bǔ)

應(yīng)聘人員在招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)下列情形，導(dǎo)致擬錄用崗位空缺時(shí)，將按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者面試考核成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

1.出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的;

2.考察不合格的;

3.公示結(jié)果影響錄用的;

4.自愿放棄的;

5.導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形。

(七)其他

人事處聯(lián)系方式：022-83336750郭長(zhǎng)興

大型儀器共享平臺(tái)聯(lián)系方式：022-83336529賈桂穎

大型儀器共享平臺(tái)相關(guān)介紹

天津醫(yī)科大學(xué)大型儀器共享平臺(tái)是天津醫(yī)科大學(xué)唯一校級(jí)科研平臺(tái)。本著突出特色、優(yōu)化配置、資源共享的指導(dǎo)思想，面向校內(nèi)外科研團(tuán)體開(kāi)放，提供全方位的設(shè)備及技術(shù)支撐。平臺(tái)基于校園信息化管理系統(tǒng)進(jìn)行身份統(tǒng)一認(rèn)證，集信息化、自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò)化管理于一體，可實(shí)時(shí)在線反映平臺(tái)儀器預(yù)約、使用、計(jì)費(fèi)情況。

目前平臺(tái)已初步建成分子生物學(xué)、流式分析測(cè)試、顯微成像分析、小動(dòng)物成像分析、超微病理學(xué)成像分析、組織病理學(xué)、蛋白質(zhì)組學(xué)、代謝組學(xué)和全自動(dòng)高通量藥物篩選九個(gè)子平臺(tái)。入網(wǎng)儀器有流式細(xì)胞分析儀、流式細(xì)胞分選儀、激光共聚焦顯微鏡、超高分辨率顯微鏡、活細(xì)胞工作站、高內(nèi)涵成像分析系統(tǒng)、小動(dòng)物顯微ct、小動(dòng)物超聲影像系統(tǒng)、小動(dòng)物活體成像系統(tǒng)、透射電子顯微鏡、三維層切場(chǎng)發(fā)射掃描電子顯微鏡、液質(zhì)聯(lián)用分析儀、核磁共振波譜儀等多種大型精密儀器。同時(shí)，平臺(tái)還配備了定量pcr儀、冷凍切片機(jī)、超速離心機(jī)、細(xì)胞核轉(zhuǎn)染儀、熒光顯微鏡、酶標(biāo)儀、nanodrop等常規(guī)儀器。