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根據(jù)工作需要，吉林大學學生工作部公開面向社會招聘人才派遣人員（ⅱ類）1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下。

一、基本條件要求

1.遵守中華人民共和國法律法規(guī)，政治素質(zhì)過硬，具有良好的職業(yè)道德，具備履行崗位職責的能力，愛崗敬業(yè)，善于合作；

2.原則上應具有大學本科學歷并取得學士相應學位，或取得碩士及以上學位；

3.原則上年齡不超過45周歲，以本人身份證出生日期為準；

4.身心健康，能夠適應所在崗位工作要求。

二、招聘崗位和崗位要求

招聘崗位：學生公寓管理與服務中心管理輔助崗。

崗位要求：須有計算機專業(yè)背景。

三、有下列情形之一的人不得報考

1.在讀全日制普通高校學生；

2.現(xiàn)役軍人；

3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中招聘主管部門認定具有考試作弊行為的人員；

4.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）報名

報名人員需將以下資料壓縮文件發(fā)送至：，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)。壓縮文件名應命名為“人才派遣應聘+姓名”（文件大小須小于10mb）,無需現(xiàn)場報名。

1.填寫《吉林大學招聘人才派遣人員（ⅱ類）報名表》，本人簽字、粘貼近期彩色免冠照片后掃描成pdf文檔，文件名為“報名表+姓名”。

2.全部高等教育學歷、學位證書及學信網(wǎng)下載的相關(guān)學歷認證報告（以上材料均需制作為pdf文檔，圖文清晰可辨，分辨率小于等于300dpi為宜）。

3.近期彩色免冠照片（小于100kb）,文件名為本人姓名。

公布崗位時間為2019年12月25日至2020年1月2日，提交材料不全者視為放棄報名。

（二）資格審查

1.資格初審

學生工作部根據(jù)崗位要求和基本條件對應聘人員提交的電子版材料進行初步審查，并通知審查合格人員參加資格復審。

2.資格復審

資格初審通過人員須攜帶身份證、全部高等教育學歷、學位證書原件及復印件（應屆畢業(yè)生由所在學校提供在讀證明）等材料，到學生工作部進行學歷資格審查。對于學歷及專業(yè)與所填《吉林大學招聘人才派遣人員（ⅱ類）報名表》不符的或有其他隱瞞、虛報個人真實情況的，將取消其應聘資格。

學生工作部通知資格審查通過人員參加初試考核。

（三）考核內(nèi)容和形式

1.初試考核

初試考核內(nèi)容包括筆試和計算機能力測試兩個部分。

筆試側(cè)重考查應聘人員的文字綜合、政策理論和崗位認識，以及對學生工作基本知識的掌握和運用。考核采取閉卷形式，時間為120分鐘。

計算機能力測試考查應聘人員cad制圖軟件應用能力，時間30分鐘。

根據(jù)初試考核成績按一定比例確定進入復試考核人選。

2.復試考核

復試考核包括現(xiàn)場面試和職業(yè)能力網(wǎng)絡測評兩個部分。

現(xiàn)場面試設置個人陳述和現(xiàn)場問答兩個環(huán)節(jié)。個人陳述時間一般不超過2分鐘，重點陳述個人基本情況、競聘優(yōu)勢和工作設想。現(xiàn)場提問側(cè)重考察應聘人員對競聘崗位的認識、責任心、奉獻精神及其本人的基本素質(zhì)能力，現(xiàn)場提問時間一般不超過3分鐘。每人現(xiàn)場面試時間原則上總計不超過5分鐘。

職業(yè)能力網(wǎng)絡測評主要為心理健康測試，側(cè)重考察應聘人員的心理穩(wěn)定性、人格特質(zhì)、性格特征及職業(yè)能力傾向。每人測評時間不超過60分鐘。

3.公示

根據(jù)考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人選，并對擬聘人選名單進行公示，公示無異議的，將擬聘人選名單轉(zhuǎn)至勞務派遣公司。

（四）辦理相關(guān)手續(xù)

1.體檢

勞務派遣公司同意安排擬聘人員于吉林大學前衛(wèi)校區(qū)醫(yī)院進行體檢，體檢合格者辦理派遣手續(xù)。

2.派遣手續(xù)

由學校組織學生工作部、擬聘人員、勞務派遣公司共同辦理相關(guān)手續(xù)。

五、有關(guān)事項

（一）本次招聘的人才派遣人員（ⅱ類）為吉林大學學生工作部自籌經(jīng)費，學校按照勞務派遣方式進行管理，所聘人員不納入事業(yè)編制，不享受吉林大學事業(yè)編制福利待遇。

（二）人才派遣人員（ⅱ類）的黨、團、工會關(guān)系，按照中央及國家有關(guān)規(guī)定辦理。

（三）人才派遣人員（ⅱ類）的首聘期為三年。社會保險及公積金按照國家及地方法律法規(guī)執(zhí)行。

（四）應聘人員提供的信息要與事實相符，如有隱瞞、偽造、弄虛作假，一切責任自負。一經(jīng)查實，取消其應聘資格；如果應聘人員已上崗，勞務派遣公司將與其解除勞動關(guān)系。

（五）嚴格執(zhí)行國家對于事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定的回避制度。即：凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：蔣老師

聯(lián)系電話：0431-85166990

辦公地址：吉林大學中心校區(qū)鼎新樓c258室

吉林大學學生工作部

2019年12月25日

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