發布：2019-04-05 10:10:09 關注：10833次
上海交通大學舉行2019年春季管理、支撐崗位統一招聘
上海交通大學
04月01日19:07
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原標題：上海交通大學舉行2019年春季管理、支撐崗位統一招聘
為加強和建設一支與創建世界一流大學要求相匹配的專業化、國際化管理和支撐隊伍，為學校不斷補充新鮮血液，提升隊伍整體質量，根據《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》、《上海交通大學管理人員隊伍建設實施意見》等相關文件精神及學校統一招聘工作部署，3月29日、31日，上海交通大學2019年春季管理、支撐崗位人員統一招聘工作在閔行校區舉行。本次招聘共開放管理崗位39個和支撐崗位84個。
截止3月15日，120余個崗位吸引近3000人次應聘，關注和應聘熱度創歷史新高，部分熱門崗位比例高達1:140。經院（系）、直屬單位、職能部處初選，共推薦候選人747人次；學校審核后，通知718人次參加筆試。3月29日上午，統一筆試在閔行校區各教室中舉行。
通過筆試，107名管理崗位候選人選拔進入招聘面試環節。3月31日下午，管理崗位招聘面試在閔行校區舉行，來自院（系）、直屬單位、校相關職能部門等40余名專家代表出席面試會并擔任評委。
校人力資源處副處長林曉棠首先簡要介紹了此次統一招聘的概況及選拔辦法，處長梁齊就此次統一招聘情況及學校管理隊伍建設理念作了進一步的補充說明。
面試分單獨面試和群體面試兩種形式展開，歷時一下午。應聘者通過個人陳述，小組討論向面試專家展示自己，并與專家們進行了充分的溝通與交流。
目前，管理崗位招聘已完成筆試、面試環節，進入推薦雙選階段；支撐崗位招聘進入單位面試階段。面試結果將稍后進行公示。
上海交通大學管理、支撐崗位統一招聘分春秋兩季進行，面向校內外廣納優秀人才。經過幾年的探索，統一招聘工作日趨完善，充分體現了公平、公正、公開的原則，為學校把好人才入口關。
今年春季，招聘工作流程做了進一步優化，同時加大了宣傳力度，在校人才招聘網、校微信公眾號、人力資源處主頁及公眾號，“上海發布”微信平臺開放廣告，吸引了眾多應聘者的關注。與此同時，秉持“多中選好，好中選優、優中選強”的原則，合理改進筆試內容和面試辦法，從總體上為學校統籌遴選出最拔尖的管理人才。
作者：
付瑤瑤
攝影：
人力資源處
供稿單位：
人力資源處
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