發布：2018-09-18 07:30:03 關注：27573次
浙江工商大學杭州商學院（以下簡稱學院）是1999年經浙江省人民政府批準設立、2004年經教育部重新確認的全日制本科獨立學院。新校區坐落在杭州市桐廬經濟開發區內，毗鄰風景秀麗的富春江，自然環境優美，人文底蘊深厚。學院秉承商大"誠毅勤樸"校訓，共享商大優質資源，浸潤桐廬山水之美，以嚴謹辦學之心，走規范發展、內涵發展和特色發展之路，立足杭州，面向浙江、輻射長三角，服務區域經濟社會發展。學院現有5個學院和1個基礎部，已經形成了以經管類學科為主體，經、管、文、法、工、藝六大學科協調發展的本科專業總體布局與結構。因學院發展需要，現公開招聘管工類專業教師。
一、招聘計劃及基本條件
（一）招聘計劃：
| 招聘部門 | 招聘類別 | 專業或方向 | 引進層次 | 招聘人數 | 聯系方式 |
| 理工學院 | 專業教師 | 管理科學與工程 物流工程 計算機科學與工程 | 碩士及以上或高級職稱 | 4-5名 | 李老師 0571-69936055 |
（二）基本條件：
1.政治堅定，品行端正，遵紀守法；
2.碩士研究生及以上學歷；
3.年齡一般不超過35周歲，特別優秀者及高級職稱者可適當放寬；
4.有一定科研能力，應屆優秀碩士生要求以第一作者或通訊作者發表（含錄用）中文一級期刊論文（國內期刊以浙江大學期刊分類目錄為準）或sci、ssci收錄論文1篇以上，博士生要求以第一作者或通訊作者發表（含錄用）中文一級期刊論文或sci、ssci收錄論文3篇以上。成果署名如導師第一，學生第二也可視為學生作品；
5.愿意承擔杭州商學院桐廬校區的教學工作；
6.有國外學習背景者優先，國外碩士學習時間需兩年及以上；
7.研究方向為物流與供應鏈優化、電子商務、復雜系統建模的優先考慮。
二、引進和聘任的政策待遇
1.博士學位應聘者納入事業編制管理，特別優秀人才待遇可面談。
2．碩士學位應聘者以人事代理方式引進，5年期滿特別優秀者可轉事業編制管理。聘用人員人事檔案委托浙江工商大學代管，杭州商學院與聘用人員簽訂勞動合同，合同期限一般為5年，包含試用期6個月，試用期內如發現不適合應聘崗位，將解除勞動合同。聘用人員在合同期間工資和各類津貼參照事業編制同等人員標準發放，學院負責辦理基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和住房公積金。
3.杭州商學院對新引進教師實施為期一年的培養計劃，幫助新進教師成長和發展。
三、應聘辦法
1．應聘者將對應的應聘申請表（見附件1）、簡歷、應聘人員信息匯總表（附件2），如已發表的論文附論文電子稿、錄用論文附錄用證明及論文發送至，郵件主題請注明"理工學院+專業教師+專業+姓名"。請務必按要求投遞，否則不予受理。
2．對應聘人員進行資格初審，篩選確定面試人選。
3．對選定面試人員進行面試評審。
4．公示招聘結果。擬聘人選將在網上公示七個工作日，公示期內無異議的，在公示結束后，按照相關規定，由我院組織人事部通知辦理政審和體檢手續。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》。經政審和體檢合格后，簽訂勞動合同，辦理相關手續。
四、其他
聯系人：李老師0571-69936055
學院網站:
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