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1.領軍人才。為師德高尚、學風正派的學者，學術造詣高深，取得所在學科國內外公認的突出成就。具有本學科前瞻的學術視野、扎實的專業知識、較強的研發能力。熟悉本學科、本領域國內外前沿的研究動態并掌握研究方法。能帶領本學科趕超或者保持全國領先水平的領軍人才。自然科學領域人才年齡一般在50周歲以下，人文社會科學領域人才年齡一般在55周歲以下。

2. 青年杰出人才。具有較高的學術素養和較大的發展潛力，有較強的組織協調能力和良好的團隊協作精神，對本學科領域前沿問題有獨到見解，具有創新性工作思路，取得原創性科研成果并獲同行專家認可，國內在職學者應是在雙一流高校、科研院所取得副高級以上職稱的青年杰出人才。自然科學領域人才年齡一般在38周歲以下，人文社會科學領域人才年齡一般在45周歲以下。

3.突出學科帶頭人。指學術上具有較大影響力，教學科研能力突出并有持續發展潛力，在國內知名高校（科研機構）擔任正高級職務并有主持國家級別重點以上科研項目的經歷，或在海外知名高校（科研機構）擔任副高級以上職務的學者。年齡一般在50周歲以下。

工作和生活待遇

1.編制：事業單位編制；

2.崗位：領軍人才、突出學科帶頭人聘教授，青年杰出人才聘教授或副教授；

3.薪酬：實行年薪制并按照學校審定的人才層次類型或特聘類級別給予國內有競爭力的協議薪酬和福利待遇；

4.科研啟動經費：面議，納入“2+5”學科與科研創新交叉平臺統籌管理；

5.城市人才津貼：申報認定廣州市高層次人才并享受相應的購房補貼待遇（100萬元—1000萬元不等）；海外優秀留學歸國人員可申報高層次留學人才回國資助項目，享受國家和地方配套經費共60萬元；享受10萬元—30萬元不等的博士后或博士安家費；

6.住房：協助解決住房問題，有市、區公租房和學校過渡性住房可供選擇；

7.子女入學：符合屬地義務教育招生條件和要求的情況下，安排子女就讀廣州大學附屬學校。