發布：2022-11-25 07:44:28 關注：18336次
本次招聘考核工作在校人事處的管理、監督、指導下，由基礎醫學院具體組織實施。根據《湖北醫藥學院2022年第四批公開招聘工作人員筆試面試考核公告》，按照公開、公平、公正的原則，結合基礎醫學院實際，特制定本方案。
一、招聘崗位、專業
基礎醫學院招聘基礎醫學專任教師1名，具體崗位及專業要求如下：
人體解剖學教師（1人）：專業要求：臨床醫學，基礎醫學，口腔醫學，影像醫學，康復醫學，醫學技術。
二、考核原則
1.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
2.堅持統一政策、統一標準、統一程序的原則。
3.堅持保密、回避、監督的原則。
三、考核對象
經學校資格審查委員會審查、學院復審通過并且專業背景符合基礎醫學專任教師招錄要求大于1：3比例。招聘人數與參加考核人數達到1∶3開考，不足1∶3比例的，則該崗位招聘計劃取消。
四、資格復審
考生于2022年11月27日前將以下材料的電子掃描版：本人簡歷（個人基本情況、工作經歷或高中以后大學期間的所有學習經歷等信息要完整），身份證，高中以后大學期間各個學習階段學歷、學位證原件，海（境）外畢業生須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，“學信網”下載的學歷證書電子注冊備案表、學位認證報告，專業技術資格證書等相關材料的原件。如在職有工作單位，需提供現工作單位同意報考的證明原件，以姓名+報考崗位名稱命名打包發至郵箱419407329@qq.com。
五、考核方式及時間
（一）考核方式：線上面試
1.面試采取結構化面試法方式進行。主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。
2.面試工作按照《湖北省省直事業單位公開招聘面試工作規范》執行，面試單人次時間為25分鐘。
3.面試內容包括個人基本情況介紹、試講、綜合素質考察等，重點考察教育教學水平、邏輯思維能力、專業理論水平等綜合素質。具體如下：
（1）個人基本情況介紹：內容包括個人基本情況（年齡、政治面貌等）學歷、專業背景、畢業院校和學術業績、個人能勝任工作的基本素質等（ppt同步展示），限時5分鐘；
（2）課程試講（教學能力測試）：根據所本次招聘的崗位（人體解剖學教師崗）和所學專業，就某一內容進行試講（具體內容自定，考生需制作ppt），試講限時15分鐘；
（3）綜合素質考察：考察考生應變能力、語言表達能力、邏輯思維能力等，限時5分鐘。
（二）考核時間及地點
線上面試定于2022年11月30日 下午3:00開始，騰訊會議，會議號另行通知。
六、考核成績計分辦法
面試實行百分制，當場打分，滿分100分，面試設定最低合格分數線為80分，計算考生成績時，去掉一個最高分，去掉一個最低分取平均分，保留小數點后兩位。
面試成績即為最終成績，如面試成績相同，對成績相同的考生增加綜合應用能力測試，加試得分高者排名在前。
七、心理測試、體檢與考察
根據最終總成績，按1∶1的崗位比例從高分到低分確定參加體檢和心理測試人選。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，在湖北醫藥學院指定的三級甲等醫院進行體檢，體檢參照公務員錄用體檢標準執行。體檢、心理測試考察合格人員，報經學校同意后，對擬錄用人員進行公示。體檢、心理測試不合格不能予以錄用的，取消擬聘人選資格，經考核小組商議后，可根據需要從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補進行體檢、心理測試考察。
八、公示
考生對面試方案如有疑問和問題可聯系湖北醫藥學院人事處，電話0719-8875316，基礎醫學院辦公室，電話0719-8875322。考核結束后，按要求對應聘人員面試成績在基礎醫學院（https://jcyxy.hbmu.edu.cn/）網上公示3個工作日。無異議后上報校人事處（https://rsb.hbmu.edu.cn）網站公示7個工作日。
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基礎醫學院
2022年11月24日
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