發布:2022-06-30 00:39:08 關注:40473次
應聘辦法
聯系地址:河南省焦作市示范區世紀路2001號河南理工大學
郵 編:454003
聯系電話:0391-3987137
電子郵箱:rsk@hpu.edu.cn
學校主頁:http://www.hpu.edu.cn/
招聘程序
1.請將自薦材料通過e-mail方式發送到rsk@hpu.edu.cn或各用人單位聯系人郵箱
2.郵件標題請以姓名、學歷及應聘崗位命名
招聘政策
一、基本條件
1.擁護中國共產黨的領導,熱愛教育事業;
2.遵紀守法,品行端正,具有良好的職業道德;
3.身體健康;
4.第一學歷為普通高等教育全日制本科,研究生階段與本科階段所學專業一致或相近;
5.年齡一般不超過35周歲;具有高級職稱的,年齡一般不超過40周歲。
二、優秀和緊缺專業博士
1.qs世界大學排名前500名高校畢業博士研究生;
2.世界一流大學建設高校(a類)、世界一流大學建設高校(b類)和世界一流學科建設高校的一流學科、中國科學院、中國科學院大學等畢業博士研究生;
3.省級及以上優秀博士論文獲得者;
4.經學校研究確定的緊缺專業優秀博士研究生。
工資待遇
1.發放住房補貼25萬元,發放安家費6萬元,科研啟動金8萬元。
2.優秀和緊缺專業博士在以上待遇的基礎上,住房補貼增加5萬元,科研啟動金增加2萬元。
3.實行差異化的人才引進待遇,對于特別優秀的博士畢業生和具有高級職稱(高校教師系列)的優秀博士,經人才引進考察工作領導小組認定,可在以上博士待遇標準的基礎上,按照“一事一議”的方式協商引進待遇。
4.不具有副教授職稱的,內聘為副教授,按照副教授崗位職責任務考核;已經具有副教授職稱的,內聘為教授,按照教授崗位職責任務考核。內聘時間為三年,三年后按照實際職稱聘任到相應崗位。
5.配偶為普通高等教育全日制碩士研究生,具有碩士研究生學歷和學位,夫妻兩地分居(含配偶在焦作市內無固定正式工作),可申請按照人事代理方式計劃安置到學校工作;配偶不符合上述學歷要求,夫妻兩地分居的,可申請按照外聘合同制形式安置到學校工作。
6.學校根據房源情況提供房源或校內周轉房。提供校內周轉房的,使用時間不超過1年,按學校相關管理辦法執行;學校提供房源且已購買住房的,不再提供校內周轉房。
7.解決子女在理工教育中心的上學、入托問題。
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