發布：2023-10-25 13:23:28 關注：22738次
為更好地滿足雙陽區產業發展和重點領域、重點企業用人需求，有效開展雙陽區“萬人助萬企”工作，助力“專精特新”企業上臺階，推動雙陽經濟社會高質量發展，全面“打造活力新城、建設魅力之區、鑄就實力雙陽”，計劃面向中南大學招聘優秀人才。現發布招聘公告如下。
一、招聘原則
堅持公平、公正、競爭、擇優的原則和德才兼備的用人標準，采取面試考核的方式選拔優秀人才。
二、招聘對象
列入國家統一招生計劃的“雙一流”高校2024年應屆畢業生，本科生、碩士研究生取得畢業證書和學位證書應按規定學制如期取得（博士研究生應在錄用報到前取得）。
三、招聘崗位數量
計劃招聘50名，詳見《2024年長春市雙陽區人才招聘崗位需求表》（附件1）。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好品行和道德素養；
（四）具備崗位所需的專業能力和技能水平；
（五）具備適應崗位要求的身體條件；
（六）符合崗位需要的其他條件。
有下列情形之一者，不予招聘：
（一）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（二）曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、曾被開除中國共產黨黨籍的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（三）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
（四）報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位；
（五）法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
五、服務期限
聘用的人才在長春市雙陽區最低服務期限為5年。
六、相關待遇
（一）身份待遇
全額撥款事業單位編制。
（二）工資待遇
依據吉林省機關事業單位工作人員薪酬標準，按照聘用崗位及崗位等級確定工資及社會保險、福利待遇標準。
（三）安家補貼
人員到崗工作后，博士畢業生、碩士畢業生、本科畢業生分別給予安家補貼8萬元、5萬元、3萬元，安家補貼分3年發放。符合吉林省和長春市人才政策待遇條件的可重復獲得。非雙陽區戶籍且在雙陽區無住房的，入職5年內為其提供人才公寓。
（四）助企服務
按照雙陽區重點產業領域企業的人才及相關專業需求意愿，聘用的人才可以和企業雙向選擇，到企業開展為期3年的助企服務，企業給予生活補貼。
（五）人才培育
一年試用期滿考核合格后，博士研究生聘為七級職員、碩士研究生聘為八級職員、本科生聘為九級職員。達到任職資格條件，碩士研究生按期晉升為正科級領導職務（七級職員）；達到任職資格條件，本科生按期逐級晉升為副科級領導職務（八級職員）、正科級領導職務（七級職員）。博士研究生、碩士研究生、本科生達到任職資格條件且表現優秀的，優先提拔為副處級領導職務（六級職員）或評聘為副高七級，符合調任條件的，可通過擇優調任等方式進入公務員隊伍。聘用人才由中共長春市雙陽區委組織部統一管理，納入優秀年輕干部隊伍，單列培養計劃，跟蹤考核。
七、招聘工作程序
（一）發布公告
在校園網站和部分地方新聞媒體發布招聘公告。
（二）報名
報名時間：全年招聘，根據畢業時間節點,分階段集中考核。秋季招聘報名時間截止至2023年11月6日。
報名方式：報考人員填寫《2024年長春市雙陽區人才招聘報名表》（附件2），將電子版連同本人電子照片（jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），發送至報名郵箱ccsyzzbrcb@163.com。
（三）資格審查
審核應聘人員受教育經歷、自然條件、基本專業素質。資格審查后，資格審查小組以郵件通知應聘人員是否通過資格審查。資格審查通過者，方可進入面試考核環節。
（四）面試考核
面試考核采取面試、面談與綜合評價相結合的方式進行。
（五）體檢
體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>（試行）及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2016〕140號）等有關規定組織實施。
（六）政審考察
體檢合格后，組織人事部門對應聘人員政治表現、思想品德、業務能力、工作學習實績、是否存在違法違紀和不良信用記錄行為等情況進行詳細考察，并對其資格條件進行復查。考察中發現不符合聘用條件的，取消聘用資格。考察合格者，確定為擬聘用人員，由組織人事部門出具考察意見。
（七）公示與聘用
擬聘用人員在雙陽區政務網站進行公示，公示無異議后辦理事業單位聘用手續；對公示有異議的人員進行調查核實，并提出處理意見；招聘的人員按規定實行試用期制度，試用期一般不超過12個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
八、紀律與監督
人才招聘工作堅持公平、公正、競爭、擇優的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。應聘人員有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，取消其應聘資格，并將有關情況通報相關單位。
九、其他事項
（一）應聘人員報名時填報的信息，提供的學歷、學位等有關材料必須真實、準確，如發現應聘人員有弄虛作假，以及報名信息與真實情況不符等問題，取消其面試、體檢和聘用資格，已經聘用的予以解聘；
（二）應聘人員自報名開始至擬聘用人員公示期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位、考試機構聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負；
（三）應聘人員要及時關注相關網站的公告信息，因應聘人員個人原因未能參加資格審查、面試、體檢、辦理有關手續等，視為放棄應聘資格；
（四）公告未盡事宜由中共長春市雙陽區委組織部負責解釋。
十、聯系方式
聯系單位：中共長春市雙陽區委組織部（長春市雙陽區西雙陽大街600號）
郵政編碼：130600
聯系電話：裴老師0431-84287009
報名郵箱：ccsyzzbrcb@163.com
附件：
【1】凡本網注明"來源：南湖人才網"的所有文字、圖片和音視頻稿件，版權均屬于南湖人才網，轉載請必須注明南湖人才網，違反者本網將追究相關法律責任。
【2】本網轉載并注明自其它來源的作品，是本著為求職者傳遞更多信息之目的，并不代表本網贊同其觀點或證實其內容的真實性，不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網站或個人從本網轉載時，必須保留本網注明的作品來源，并自負版權等法律責任。
【3】如涉及作品內容、版權等問題，請在作品發表之日起一周內與本網聯系。
其他教職工招聘
<dfn id="v12zt"></dfn>
