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課題組及合作導(dǎo)師簡介

吳張雄教授課題組聚焦于功能多孔材料的納微結(jié)構(gòu)調(diào)控、宏量制備技術(shù)與多相催化應(yīng)用的研究。主要研究方向包括：（1）功能多孔材料的制備及工藝優(yōu)化與放大；（2）負(fù)載型催化劑的可控制備、結(jié)構(gòu)調(diào)控與工藝優(yōu)化；（3）多相催化氧化與催化加氫。在j. am. chem. soc.、angew. chem. int. ed.、adv. mater.、adv. funct. mater.、chem. eng. sci. aiche j.等國際知名期刊上發(fā)表論文90余篇，他引8000多次；申請或授權(quán)國際pct專利三項，受理或授權(quán)國內(nèi)發(fā)明專利10余項。課題組研發(fā)的銅基催化劑與多相臭氧催化技術(shù)成功應(yīng)用于高濃度有機(jī)廢水處理，取得了較好的經(jīng)濟(jì)與社會效益。

一、招聘崗位

1.博士后研究人員1-2名；

2.崗位研究方向：多孔碳材料制備與應(yīng)用、高分散金屬催化劑與多相催化、氣溶膠技術(shù)與功能顆粒。

二、崗位職責(zé)

1.從事相關(guān)課題的科學(xué)研究工作；

2.發(fā)表高水平研究論文，申請國內(nèi)與國際專利；

3.積極申報并參與各類相關(guān)科研項目；

4.協(xié)助指導(dǎo)博士、碩士研究生。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；

2.在國（境）內(nèi)外取得博士學(xué)位不超過3年；

3.年齡一般不超過35周歲；

4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力。

四、聘期及待遇

1.博士后聘期為三年；

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬元人民幣（去除學(xué)校承擔(dān)的社會保險和公積金之后的稅前收入），在站期間按月發(fā)放；

（2）獎補(bǔ)金：根據(jù)績效評估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者獎補(bǔ)金40萬元，聘期內(nèi)績效評估良好者獎補(bǔ)金20萬元；

（3）租房補(bǔ)貼：統(tǒng)招博士后提供租房補(bǔ)貼1000元/月；

（4）在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持、博士后國際交流計劃引進(jìn)項目、博士后國際交流項目派出項目、香江學(xué)者計劃、澳門青年學(xué)者計劃、中德博士后交流項目等項目資助的，所獲得的資助補(bǔ)貼疊加發(fā)放。

五、應(yīng)聘方式

有意愿應(yīng)聘者請將本人詳細(xì)簡歷發(fā)送至郵箱：，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)。

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

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