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浙江中醫藥大學是浙江省重點建設高校，是浙江省人民政府、國家中醫藥管理局、國家教育部共建高校。學校坐落于歷史文化名城杭州市，現有濱文校區和富春校區。浙江中醫藥大學護理學院創辦于1997年，經過20余年的建設，學院已經形成了清晰的學科方向和鮮明的學科特色，其中護理學專業為浙江省高校重點學科、浙江省一流學科。近5年，在軟科中國大學護理學專業最新排名中，我校護理學位于全國高校護理學第21-23位（全國中醫院校第二，省屬高校第一），年度最新中國科教學科專業排名中，護理學專業位居全國（15/272-3/289）。

目前護理學院擁有護理學和助產學兩個專業，建有康養產業學院。目前已形成了本科、碩士、博士完整的高級護理人才培養體系，旨在為社會培養具有全球視野和社會責任感、跨文化交流能力強的頂尖復合型護理人才，歷屆畢業生就業率達99％以上，已成為浙江省培養高級護理人才的主要基地。同時，與突尼斯中央大學合作培養護理學碩士研究生，助力“一帶一路”國家健康事業的發展。

護理學院誠邀海內外英才加盟，共創學科輝煌！

一、招聘學科方向

中西醫結合護理、健康管理、母嬰護理、老年醫學、康復醫學、急危重癥護理、精神心理健康護理學、護理信息學、康復醫學與理療學和慢病管理等與學院主要學科相近相關專業。

二、引進人才基本要求

熱愛教育事業，理想信念堅定，師德高尚，學風正派，治學嚴謹，具有良好的合作精神，認同浙江中醫藥大學文化和價值觀，身體健康，全職到崗工作。

三、招聘人才類別和薪酬待遇

①（A類）遠志名師

A1：享有國內外很高的學術聲望和學術影響力，能引領學科突破性發展，為國家科技進步取得創造性成就和做出重大貢獻的頂尖人才；

A2：具有深厚的學術造詣和卓越的學術領導能力，能領銜創新團隊開展重大創新性工作，承擔本領域重大課題攻關任務，取得國內外同行公認的重要學術成就的領軍人才，達到或接近國家級領軍人才相應學術水平的專家學者；

A3：在國內外學術界具有一定影響力，能組織創新團隊攻克學術技術難關，取得國內外同行認可的標志性成果中青年領軍人才，達到或接近國家級青年人才相應學術水平專家學者。

薪酬待遇：基礎年薪≥70-90萬元+教學科研獎勵，一人一議。

購房補貼：≥300-500萬元。

科研啟動經費：≥300-500萬元（自然科學）；≥60-70萬元（人文社科）。

辦公實驗空間：提供良好的辦公環境和實驗空間。

②（B類）遠志學者

B1：在本學科領域內研究水平已經達到行業領先水平，具備較強的創新能力和團隊協作精神，取得省內外同行認可的高水平創新性成果的后備領軍人才，達到或接近省級領軍人才相應學術水平的專家學者。

B2：在本學科領域內取得一定的研究成果，具備較強的創新能力和團隊協作精神，取得省內外同行認可的業績成果的卓越人才，達到或接近省級青年人才相應學術水平的專家學者。

B3：具有博士學位或高級專業技術職務，學術造詣深厚，成果豐碩，具有成為領軍人才潛質。

薪酬待遇：特崗津貼≥120萬+常規薪酬+教學科研獎勵，一人一議。

購房補貼：≥100-200萬.

科研啟動經費：≥120-200萬（自然科學）；≥30-50萬元（人文社科）。

辦公實驗空間：提供良好的辦公環境和實驗空間。

③（C類）遠志杰青

具有博士學位或高級專業技術職務，年齡一般不超過40周歲，主持多項國家級科研項目，在權威期刊發表學術論文，取得標志性成果和獎項，具有較好的學術聲譽和地位。

薪酬待遇：特崗津貼10萬/年+常規薪酬+教學科研獎勵，一人一議。

購房補貼：≥90萬。

科研啟動經費：≥80萬（自然科學）；≥25萬元（人文社科）。

辦公實驗空間：提供良好的辦公環境和實驗空間。

④（D類）遠志優青

具有博士學位或高級專業技術職務，年齡一般不超過35周歲，承擔多項國家和地方科研項目，在一流期刊發表學術論文，取得有較大影響的研究成果。

薪酬待遇：特崗津貼8萬/年+常規薪酬+教學科研獎勵，一人一議。

購房補貼：≥80萬。

科研啟動經費：≥50萬（自然科學）；≥20萬元（人文社科）。

辦公實驗空間：提供良好的辦公環境和實驗空間。

⑤（E類）遠志優博

35周歲以下全職教師，即將或已經獲得護理學或醫學相關專業的博士學位。

薪酬待遇：提供有競爭力的薪酬。

購房補貼：40萬-80萬。

科研啟動經費：5萬-20萬。

辦公實驗空間：提供良好的辦公環境和實驗空間。

⑥專職科研人員

母嬰與兒童護理、成人護理、老年護理、健康與慢病管理、護理信息、急危重癥護理、中醫護理、精神心理健康護理和護理人文社會學等相關專業。具有博士學位，年齡一般不超過35周歲，發表較大影響力的學術論文，取得高質量的研究成果。

薪酬待遇：提供有競爭力的薪酬。

購房補貼：40萬-80萬。

科研啟動經費：5萬-20萬(根據應聘者的研究基礎和需求商議。

辦公實驗空間：提供良好的辦公環境和實驗空間。

⑦全職博士后

具有博士學位，且獲學位時間一般不超過3年。年齡不超過35周歲，全脫產從事博士后研究工作。

薪酬待遇：年薪（含五險一金）≥ 28 萬元/年（稅前），在站期間參照在編教師管理。

住房資源：可申請入駐學校教師公寓。

啟動經費：根據項目需求與學院協商，一人一議。

辦公實驗空間：提供良好的辦公環境和實驗空間。

注：

1.學校全職引進的教師，將直接納入事業編制，享受醫療、養老等國家規定的福利待遇。

2.學校具有專業技術職務自主評聘權，對于高層次人才，提供專業技術職務及研究生導師評聘的綠色通道。

3.學校對于高層次人才堅持“一人一議”的引進政策，高層次人才可根據學校人才工程評定相應人才等級并獲相應待遇，具體待遇標準參考學校最新文件，詳情可咨詢工作人員。

4.科研啟動基金可以根據項目需求跟學院協商。

四、應聘方式

1、電腦客戶端：

浙江中醫藥大學人才招聘官網網址：https://rczp.zcmu.edu.cn/

2、手機客戶端：

掃描上方二維碼了解詳情

此招聘信息長期有效，直至招聘額滿為止。獲取更多學院信息請見官網https://hlxy.zcmu.edu.cn或撥打0571-86613565（李老師）咨詢。