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安徽醫院招聘醫療職位查詢醫療圖書推薦醫療筆試課程

醫療職位查詢安徽醫院招聘醫療筆試課程

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）、《關于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號）等有關規定，擬面向社會公開招聘一批優秀碩士人才充實醫院各類人才隊伍，現將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優聘用。

二、招聘計劃

招聘計劃見附件一。

三、招聘人員性質

事業編制人員。

四、報名條件

招聘對象須符合招聘崗位條件，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件；

（七）招聘崗位有執（從）業準入要求的，需取得相應專（從）業資格證書或成績合格證書。對需要取得住院醫師規范化培訓合格證書的招聘崗位需在2022年12月31日之前取得住院醫師規范化培訓合格證書；

公開招聘人員崗位表中涉及年齡計算方式如下，如35周歲以下即為1987年1月1日以后出生（含）。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（三）現役軍人；

（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

五、報名程序

（一）報名起止時間：自2022年4月30日零時至5月10日24時。

（二）報名方式：網絡報名

安徽理工大學人才招聘系統： https://rczp.aust.edu.cn。

應聘者需實名注冊，并在規定期限內報名，每位應聘者限報本批次一個崗位，多報者所報各崗位均視為無效申報。

報名者需要提交的材料：

1.附件二：2022年安徽理工大學第一附屬醫院（淮南市第一人民醫院）公開招聘碩士研究生報名表;

2.一寸免冠照片（電子版，300×420像素，300dpi，以本人姓名命名）;

3.本人身份證（正反面電子版）;

4.本科畢業證書和學位證書（掃描件）;

5.碩士學歷、學位證書，其中2022年應屆碩士畢業生提供經就讀學校簽署意見的畢業生就業推薦表(須于2022年8月31日前提供招聘崗位所要求的學歷、學位證書)。在國（境）外取得學歷學位的，須提供由教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》和學制2年及以上的證明；

6.黨員證明、擔任學生干部證明和獲獎證書等其它材料。

考生所填信息必須真實無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。

六、考試考核

（一）筆試

1.筆試采取閉卷形式進行，主要內容為專業基礎知識等，不指定參考資料。

2.筆試時間和地點：另行通知。

3.報名結束后，招聘計劃數與招聘崗位實際報名人數的比例達到1：3的方可開考，緊缺崗位招聘計劃數與招聘崗位實際報名人數的比例達到1:2的即可開考，未達到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。

（二）資格復審

各招聘崗位根據筆試成績高低按照1:3的比例通知考生進行資格復審，若筆試人數不足資格復審比例的，按實際人數確定資格復審人選。資格復審時，考生應提供以下證件、材料：《2022年碩士研究生招聘報名表》；身份證、本科、研究生畢業證書和學位證書、醫師執業證、醫師資格證書等相關證件原件和復印件，請考生保管好自己證件，上述證件原件現場查驗后返還，留存復印件。資格復審時間另行通知。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試考試資格，所空名額依次遞補。

1.與報考條件不符的；

2.不能提供規定證件材料的；

3.所填報名信息不準確、不真實的；

4.不能在規定時間接受資格復審的。

資格審查貫穿于招聘工作直至到崗后全過程，在任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。資格復審通過人員即為入圍面試人員。

（三）面試

在醫院相關部門的監督下成立不少于7名專家組成的招聘考核評委專家組；面試成績采用百分制，去掉一個最高分和最低分，平均后確定面試成績。面試成績低于60分者不予錄用。面試時間待定。

（四）成績合成

報考人員考試總成績由筆試成績和面試成績加權形成，筆試和面試成績均按百分制記分，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。各項成績所占權重為：筆試成績占50%，面試成績占50%，最終成績合成確定后在醫院官網上公布。根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如總成績相同，依次以筆試成績、面試成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布），總成績低于60分的不列入體檢、考察對象。

七、體檢與考察

體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。擬聘人員須在醫院指定的三級甲等綜合性醫院進行體檢，如體檢不合格醫院將按國家有關規定，不予聘用。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

八、公示

體檢、考察結束后，依據招聘公告規定和體檢、考察結果，醫院集體研究確定擬聘人員，并在安徽理工大學第一附屬醫院（淮南市第一人醫院）醫院官方網站進行公示。公示期為7天。因棄權或取消資格造成的空缺，按綜合成績依次遞補。

九、簽約聘用

公示期滿后，對沒有異議或者反映問題不影響錄用的，按照規定程序簽訂就業協議或聘用合同；對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。擬聘用人員須在規定時間內統一到醫院人力資源處報到。

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由醫院按照規定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用報批手續，按《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和安徽省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等相關規定實施聘用管理。對違反公開招聘規定或未能提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的人員，取消其聘用資格。至2022年12月31日仍不能提供學歷（學位）證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

十、有關事宜

（一）招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施，醫院紀檢監察部門全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督，監督電話：0554-3320728。

（二）招聘公告由安徽理工大學第一附屬醫院（淮南市第一人民醫院）人力資源處負責解釋。

附件.doc

安徽理工大學第一附屬醫院

（淮南市第一人民醫院）

2022年4月19日

原標題：安徽理工大學第一附屬醫院2022年 碩士招聘公告

文章來源：http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/8730948.html

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安徽醫療衛生招聘筆試備考技巧

安徽醫療衛生招聘筆試內容是什么？

安徽醫療衛生招聘公告何時發布？

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為做好2022年度安徽理工大學第一附屬醫院（淮南市第一人民醫院）面向社會公開招聘工作，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）、《關于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號）等有關規定，現將2022年博士人才招聘有關事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持面試考察、擇優聘用。

二、招聘計劃（納入事業編制）

三、相關待遇

相關博士人才待遇面議。

四、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）符合崗位所需的專業或技能條件；

（五）身體條件需符合安徽省事業單位公開招聘人員體檢標準;

（六）崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中涉及年齡計算方式如下，如，40周歲以下即為“1982年1月1日（含）以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（三）現役軍人；

（四）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

五、報名

（一）報名時間：發布公告之日起即可報名，本年度有效。

（二）報名方式：應聘者將個人簡歷、學歷學位證書、獲獎證書、代表性論文、專利等材料電子版，以郵件主題為“姓名+博士應聘+崗位+專業”的形式投遞至電子郵箱hnyyzgk@163.com。

六、資格初審和復審

根據公布的應聘資格條件，由用人單位對應聘人員進行資格初審，確定擬參加考核人員名單。個人提供的材料與所報考崗位資格條件不符的，不予參加招聘考核。

資格復審采用現場確認的方式進行。應聘者須現場提供身份證、學歷、學位及專業技術職務資格證書等原件和復印件（應屆畢業生應提供身份證、學生證或在校學習證明等原件和復印件，并承諾報到時按要求提供相關證書，否則取消錄取資格）。

七、招聘考核

通過資格審核者，由醫院通知來院參加考核。招聘考試考核采取面試的簡化程序，由醫院引進人才專家考核組負責對應聘人員進行面試考核。面試考核主要考查應聘人員的專業基礎知識、專業技能、研究水平和潛能、處理與解決問題的能力等。

面試采取引進人才專家考核組投票和評分相結合的方式進行。首先，應聘人員面試得票數需要超過總票數一半；然后，根據崗位招聘計劃數，按照應聘人員面試得分高低順序依次推薦擬錄取人員（面試成績以百分制計算，計算時均保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入），面試成績低于60分不予進入后續環節。

擬推薦錄取人員按1:1比例等額確定為體檢與考察對象。

八、體檢與考察

體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。擬聘人員須在指定的三級甲等綜合性醫院進行體檢，如體檢不合格醫院將按國家有關規定，解除就業協議、不予聘用。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

九、公示

體檢、考察結束后，依據招聘公告規定和體檢、考察結果，醫院集體研究確定擬聘人員，并在安徽理工大學第一附屬醫院（淮南市第一人民醫院）網站進行公示。公示期為7天。

十、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由醫院按照規定將有關材料報送安徽理工大學研究審定后，統一報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用報批手續,入編時間以省人力資源社會保障廳批復時間為準。對違反公開招聘規定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，事業單位新進人員實施聘用管理，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十一、有關事宜

（一）本次招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施，醫院紀檢部門全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督（醫院紀檢監察處辦公電話：0554-3320728）。

（二）應聘者應對照招聘條件要求投遞簡歷，對不符合醫院招聘條件要求的人員醫院一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

（三）本公告由安徽理工大學第一附屬醫院（淮南市第一人民醫院）人力資源處負責解釋。

（四）招聘工作人力資源處電話：0554-3320707，聯系人：尹老師，地址：淮南市田家庵區淮濱路203號安徽理工大學第一附屬醫院（淮南市第一人民醫院），郵編：232007，電子郵箱：hnyyzgk@163.com；醫院官方網站http://www.hnfph.com.cn/。

安徽理工大學第一附屬醫院

（淮南市第一人民醫院）

2022年4月19日

原標題：安徽理工大學第一附屬醫院2022年博士招聘公告

文章來源：http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/8730949.html

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安徽醫院招聘醫療職位查詢醫療圖書推薦醫療筆試課程

醫療職位查詢安徽醫院招聘醫療筆試課程

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）、《關于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號）等有關規定，擬面向社會公開招聘一批優秀碩士人才充實醫院各類人才隊伍，現將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優聘用。

二、招聘計劃

招聘計劃見附件一。

三、招聘人員性質

事業編制人員。

四、報名條件

招聘對象須符合招聘崗位條件，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件；

（七）招聘崗位有執（從）業準入要求的，需取得相應專（從）業資格證書或成績合格證書。對需要取得住院醫師規范化培訓合格證書的招聘崗位需在2022年12月31日之前取得住院醫師規范化培訓合格證書；

公開招聘人員崗位表中涉及年齡計算方式如下，如35周歲以下即為1987年1月1日以后出生（含）。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（三）現役軍人；

（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

五、報名程序

（一）報名起止時間：自2022年4月30日零時至5月10日24時。

（二）報名方式：網絡報名

安徽理工大學人才招聘系統： https://rczp.aust.edu.cn。

應聘者需實名注冊，并在規定期限內報名，每位應聘者限報本批次一個崗位，多報者所報各崗位均視為無效申報。

報名者需要提交的材料：

1.附件二：2022年安徽理工大學第一附屬醫院（淮南市第一人民醫院）公開招聘碩士研究生報名表;

2.一寸免冠照片（電子版，300×420像素，300dpi，以本人姓名命名）;

3.本人身份證（正反面電子版）;

4.本科畢業證書和學位證書（掃描件）;

5.碩士學歷、學位證書，其中2022年應屆碩士畢業生提供經就讀學校簽署意見的畢業生就業推薦表(須于2022年8月31日前提供招聘崗位所要求的學歷、學位證書)。在國（境）外取得學歷學位的，須提供由教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》和學制2年及以上的證明；

6.黨員證明、擔任學生干部證明和獲獎證書等其它材料。

考生所填信息必須真實無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。

六、考試考核

（一）筆試

1.筆試采取閉卷形式進行，主要內容為專業基礎知識等，不指定參考資料。

2.筆試時間和地點：另行通知。

3.報名結束后，招聘計劃數與招聘崗位實際報名人數的比例達到1：3的方可開考，緊缺崗位招聘計劃數與招聘崗位實際報名人數的比例達到1:2的即可開考，未達到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。

（二）資格復審

各招聘崗位根據筆試成績高低按照1:3的比例通知考生進行資格復審，若筆試人數不足資格復審比例的，按實際人數確定資格復審人選。資格復審時，考生應提供以下證件、材料：《2022年碩士研究生招聘報名表》；身份證、本科、研究生畢業證書和學位證書、醫師執業證、醫師資格證書等相關證件原件和復印件，請考生保管好自己證件，上述證件原件現場查驗后返還，留存復印件。資格復審時間另行通知。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試考試資格，所空名額依次遞補。

1.與報考條件不符的；

2.不能提供規定證件材料的；

3.所填報名信息不準確、不真實的；

4.不能在規定時間接受資格復審的。

資格審查貫穿于招聘工作直至到崗后全過程，在任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。資格復審通過人員即為入圍面試人員。

（三）面試

在醫院相關部門的監督下成立不少于7名專家組成的招聘考核評委專家組；面試成績采用百分制，去掉一個最高分和最低分，平均后確定面試成績。面試成績低于60分者不予錄用。面試時間待定。

（四）成績合成

報考人員考試總成績由筆試成績和面試成績加權形成，筆試和面試成績均按百分制記分，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。各項成績所占權重為：筆試成績占50%，面試成績占50%，最終成績合成確定后在醫院官網上公布。根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如總成績相同，依次以筆試成績、面試成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布），總成績低于60分的不列入體檢、考察對象。

七、體檢與考察

體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。擬聘人員須在醫院指定的三級甲等綜合性醫院進行體檢，如體檢不合格醫院將按國家有關規定，不予聘用。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

八、公示

體檢、考察結束后，依據招聘公告規定和體檢、考察結果，醫院集體研究確定擬聘人員，并在安徽理工大學第一附屬醫院（淮南市第一人醫院）醫院官方網站進行公示。公示期為7天。因棄權或取消資格造成的空缺，按綜合成績依次遞補。

九、簽約聘用

公示期滿后，對沒有異議或者反映問題不影響錄用的，按照規定程序簽訂就業協議或聘用合同；對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。擬聘用人員須在規定時間內統一到醫院人力資源處報到。

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由醫院按照規定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用報批手續，按《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和安徽省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等相關規定實施聘用管理。對違反公開招聘規定或未能提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的人員，取消其聘用資格。至2022年12月31日仍不能提供學歷（學位）證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

十、有關事宜

（一）招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施，醫院紀檢監察部門全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督，監督電話：0554-3320728。

（二）招聘公告由安徽理工大學第一附屬醫院（淮南市第一人民醫院）人力資源處負責解釋。

附件.doc

安徽理工大學第一附屬醫院

（淮南市第一人民醫院）

2022年4月19日

原標題：安徽理工大學第一附屬醫院2022年 碩士招聘公告

文章來源：http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/8730948.html

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安徽醫療衛生招聘筆試備考技巧

安徽醫療衛生招聘筆試內容是什么？

安徽醫療衛生招聘公告何時發布？

安徽醫療衛生招聘筆試入面分數線怎么查？

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醫療職位查詢安徽醫院招聘醫療筆試課程

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)、《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的實施意見》(皖人社發〔2017〕21號)及安慶市人社局、市委編辦、市衛健委《關于開展基層醫療衛生機構專業技術人才“縣管鄉用”和“鄉聘村用”工作的通知》(宜衛人〔2019〕38號)規定,現就2022年度岳西縣縣鄉醫療衛生機構公開招聘緊缺專業技術人員的有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持考試考察、擇優聘用;

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

經縣政府批準，2022年度岳西縣縣鄉醫療衛生機構公開招聘緊缺專業技術人員18名。公告及招聘崗位信息于2022年4月15日起同時在安慶市人力資源和社會保障局網(http://rsj.anqing.gov.cn/)、岳西縣人民政府網(http://www.yuexi.gov.cn/)岳西縣人事考試網(http://114.55.34.241:38887/)上統一發布。具體招聘崗位、人數、報考條件等詳見《2022年度岳西縣縣鄉醫療衛生機構公開招聘緊缺專業技術人員崗位表》(附件1)。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的大學專科及以上畢業生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的學歷、專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其它條件。

公開招聘人員崗位表“年齡條件”中“30周歲以下”為“1991年4月25日(含)以后出生”(其它涉及年齡計算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違規行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位在編正式工作人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其它情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘方式和程序

此次公開招聘在岳西縣衛生事業單位公開招聘工作領導小組統一領導下組織實施，按照發布招聘公告、現場報名及資格審查、筆試、體檢考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

1、報名時間：2022年4月25日至4月29日，上午8：00-12：00，下午14：30-17：30。

2、報名地點：岳西縣衛生健康委員會三樓會議室(岳西縣天堂鎮建設東路64號)。

3、報名要求：

(1)報考人員報名前，應通過“皖事通”app實名申領“安康碼”，“安康碼”為綠碼且經現場測量體溫正常的考生方可進行現場報名。

(2)報考者應按照公告上的崗位及要求報考，每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

(3)報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

(4)報考人員現場報名時應提供以下證件、資料：本人有效居民身份證、畢業證書、學位證書、《2022年度岳西縣衛生事業單位公開招聘報名登記表》(附件2，須自行下載打印并由報考人員本人填寫和簽名承諾)以及報考崗位要求的相應資格證書和證明材料(所有證件均要求提供原件和復印件)，4張近期同底兩寸正面免冠照片。

其中：

①屬全日制2022年應屆畢業生，未取得畢業證書的，須提供加蓋學校公章的應屆畢業生就業推薦表和本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

②屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2022年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2022年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

③中國香港、澳門等大學學歷須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷認證書。

④屬機關、事業單位在編正式工作人員的，需按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

(5)報考人員務必認真填寫個人有效聯系方式，以便及時通知有關考務信息，對因聯系方式填寫錯誤或通訊不暢通導致無法聯系的，視為自動放棄。

(6)報考人員“安康碼”為黃碼或紅碼的，體溫超過37.3℃的，報名前14天內有境外或國內中高風險地區旅居史、境外或國內中高風險地區人員接觸史的及按照岳西縣疫情防控要求其他不宜參加現場報名的，可采取委托的方式進行報名。委托報名的考生須在規定的現場報名時間內將本人簽名的委托書(附件3)、有效居民身份證、畢業證書、報名登記表(含4張近期同底兩寸正面免冠照片)以及報考崗位要求的相關證件原件及復印件交受委托人，受委托人持其本人的身份證原件(復印件)及委托人的上述報名材料到現場報名。

4、加分說明。根據有關文件規定，“大學生村官”、“特崗教師”、“三支一扶”、大學生服務西部志愿者“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員報名時須攜帶相關證書申報加分事宜，逾期不再受理。“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。對經審核符合加分條件的考生，由縣衛健委在岳西縣人民政府網和岳西縣人事考試網向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將筆試總成績增加2分。

(二)資格審查

根據招聘條件和要求，縣衛生事業單位公開招聘工作領導小組辦公室會同相關單位進行資格審查工作。如不符合報考條件，取消考試資格。資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

通過資格審查人員即確定為筆試對象。根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用(兩科，合計90元)，考生領取筆試準考證時收取考試費用。

享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。報考人員領取筆試準考證時辦理減免手續，并應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員，應提供低保證原件、復印件;農村特困家庭人員，應提供特困家庭基本情況檔案卡原件、復印件。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

為確保新進人員質量，報考人數與崗位招聘計劃數的比例高于1︰1方可開考，達不到比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。不足規定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃。被取消招聘崗位的報考人員，可于2022年5月5日14:30—17:30改報其他符合條件的崗位。所報崗位招聘人數按規定比例核減的，報考者不得改報其他崗位。

通過資格審查人員，經岳西縣人民政府網、岳西縣人事考試網公布后，考試人員于5月13日(14:30—17:30)到報名地點領取筆試通知書，逾期未領視同放棄。

(三)筆試

1、筆試時間：2022年5月14日上午9：00-11:30。如因疫情防控要求無法按時組織筆試的，將視情另行通知。

2、地點：詳見準考證。

按照疫情防控有關要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加筆試。

3、筆試內容及分值：筆試采取“1+x”的考試模式，合卷，滿分100分。“1”為《公共基礎知識》，“x”為報考崗位所需專業知識，公共基礎知識滿分30分，招聘崗位所需的專業知識滿分70分。ws201、ws203、ws205崗位專業知識內容為醫學基礎知識，ws202、ws204崗位專業知識內容為護理學基礎知識。

4、最低分數線：為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線。筆試總成績(含加分)達到50分及以上的應聘人員，方可進入體檢考察環節(遞補人員按此要求執行)。

(四)體檢、考察

根據有效招聘崗位數與應聘人員考試總成績，從高分到低分，按1∶1的比例等額確定進入體檢、考察人員。若出現總成績相同，以專業成績高者優先。如仍不能區分，加試予以確定，加試有關事項另行通知(遞補程序如遇總成績并列情況按此規定執行)。

1、體檢工作由縣衛健委統一組織實施。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢工作結束后，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。考生應按時參加體檢(費用自理)，逾期視為自動放棄。體檢不合格者取消聘用資格。

2、考察工作由岳西縣衛生事業單位公開招聘工作領導小組辦公室組織實施。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

(五)公示

根據考生的筆試總成績(含加分)，結合體檢、考察結果，從高分到低分擇優確定擬聘用人選，經岳西縣衛生事業單位公開招聘工作領導小組辦公室審核后向社會公示7天。

(六)選崗和聘用

對公示無異議或公示結果不影響聘用的，按相關規定辦理選崗和聘用手續。

1、選崗

報考ws201-ws204崗位考生，在規定時間到達指定的地點集中，按照考試筆試總成績(含加分)從高分到低分原則,依次自主選擇崗位(限選一次)，招聘單位依據該招聘崗位資格條件現場逐人審核確認。如出現分數相同，則按前述確定體檢考察對象的優先原則進行。崗位選擇后，不得重新調整。考生未在規定時間到達指定地點的或選崗后未簽字確認的均視為自動放棄。

2、聘用

選崗結束后，由縣衛健委將所有崗位擬聘人員相關材料報縣人社局和縣委編辦辦理有關聘用報批和入編手續，納入事業編制管理。對違反公開招聘規定或未能在2022年7月30日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷證書等原件的或原件與證明材料不一致的報考人員，取消其聘用資格。

擬聘用人員按通知要求在規定時間內到用人單位報到，并與用人單位正式簽訂《事業單位聘用合同》，逾期其聘用資格不予保留。事業單位招聘工作人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，首聘期不低于三年。試用期滿考察合格者，正式予以聘用;不合格的，取消聘用。其中，ws201崗位包家鄉衛生院、ws203崗位黃尾鎮衛生院為“鄉聘村用”崗位，須在村衛生室服務不少于2年。

因應聘人員體檢或考察不符合要求;擬聘人員公示結果影響聘用;擬聘人員自愿放棄聘用(含自愿放棄選崗的);擬聘人員未在規定時間報到等情形而導致擬聘崗位空缺的，可按規定程序和時限，依據應聘者筆試總成績(含加分)由高分到低分依次遞補，遞補各進行一次。

五、有關事宜

本公告由岳西縣衛生事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。公開招聘有關信息，請考生及時登陸岳西縣人民政府網、岳西縣人事考試網查詢。

為確保此次公開招聘工作客觀公正，招聘全過程接受縣紀委監委和社會各界監督。

本次統一組織的招聘考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

政策咨詢電話：岳西縣衛健委 0556-2173814

岳西縣人社局 0556-2188052

監督舉報電話：岳西縣紀委監委 0556-2173450

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附件：

1、2022年度岳西縣縣鄉醫療衛生機構公開招聘緊缺專業技術人員崗位表

2、2022年度岳西縣衛生事業單位公開招聘報名登記表

3、委托書（式樣）

4、考試期間疫情防控須知

岳西縣衛生事業單位公開招聘工作領導小組辦公室

2022年4月15日

原標題：2022年度岳西縣縣鄉醫療衛生機構公開招聘緊缺專業技術人員公告

文章來源：http://www.yxjyw.org.cn/article/index.php?c=show&id=893

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根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《省委組織部、省人社廳關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>;的通知》(皖人社發〔2010〕78號)和省委組織部、省人社廳《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的實施意見》(皖人社發〔2017〕21號)等文件規定，經宿松縣事業單位招聘工作領導小組研究， 決定開展2022年宿松縣部分衛生健康事業單位公開招聘工作人員工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

2022年宿松縣部分衛生健康事業單位公開招聘人員33名。具體招聘崗位、人數、資格條件等見《2022年宿松縣衛生健康委員會部分事業單位公開招聘工作人員崗位簡章》(附件1)。

本公告將在宿松縣政府網(http://www.susong.gov.cn)、宿松縣人事考試培訓網(http://www.ahsspta.com/)及宿松縣衛生健康委信息公開網(http://www.susong.gov.cn/public/column/2000003741?type=4&action=list)發布;此后有關招聘信息將陸續在宿松縣衛生健康委信息公開網發布。

本次公開招聘計劃中安排部分招聘計劃，用于專項招聘“宿松籍”人員。宿松籍的認定標準為：高(中)考錄取時為宿松戶籍或招聘公告發布前戶籍已遷入宿松縣內。

二、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。

三、招聘條件

招聘對象必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)崗位所需的學歷、專業或技能條件;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需的其他條件;

“年齡條件”中“35周歲及以下”為“1986年4月及以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

技工院校的全日制高級工班畢業生的學歷與專科畢業生學歷同等對待;技工院校的全日制預備技師(技師)班畢業生學歷與大學本科畢業生學歷同等對待。上述人員須同時符合報考崗位要求的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3、現役軍人;

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5、經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

6、按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

7、法律、法規、政策規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員;

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘方式和程序

招聘工作采取考試、考察相結合的辦法，按照報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(1)報名

采用網絡報名方式進行。報名網站為宿松縣人事考試培訓網。

(2)報名時間

報考人員提交報名申請的統一時間為2022年4月27日上午8時至5月6日下午17時，逾期不再接受報名。

2、報名流程

(1)登錄報名

登錄宿松縣人事考試培訓網后，點擊右側“考試報名”進行報名。

報考人員報名前，應通過“皖事通”app實名申領“安康碼”，點擊“填寫報名表”，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》和“報名須知”并簽署“誠信承諾書”。如實填寫《網上報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～100kb)，并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

(2)查詢資格初審結果

報名時由縣衛健委負責按崗位條件規定進行網上資格初審并完成報名階段的其他工作。

報考人員報名后至5月 8日 16時前可登錄宿松縣人事考試培訓網查詢報考資格初審情況。通過資格初審的，不得改報其他崗位;未通過初審的，可于5月8日16時前改報符合報考條件的其他崗位。

(3)網上繳費

通過資格初審的報考人員務必于5月9日17時前登錄宿松縣人事考試培訓網繳納筆試費用和進行報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。

根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用(兩科合計90元)。

報考人員須提前辦理網上支付筆試統考費用的支付工具(中國銀行、建設銀行、工商銀行、農業銀行開通網上銀行的借記卡、貸記卡)。

(4)開考比例及相關事項

崗位代碼為220301、220303、220305、220307、220308等緊缺專業崗位不設開考比例，其它崗位報考人數與招聘計劃數的比例不得低于3:1以上，對達不到開考比例的崗位，將相應核減或取消該崗位的招聘計劃數，并于2022年5月10日12:00前在宿松縣人事考試培訓網站上公布。請各位報考者及時登錄宿松縣人事考試培訓網查詢自己所報考崗位是否取消，取消招聘崗位計劃的原報考者，可在2022年5月10日17:30前登陸宿松縣人事考試培訓網改報其他符合條件的崗位。所報崗位招考人數按規定比例適當核減的，不得改報其它崗位。

(5)打印準考證

報考人員可于5月18日至5月20日從宿松縣人事考試培訓網自行下載并打印《準考證》。

3、其他說明

屬我省統一組織、服務期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務基層項目”人員的，按規定執行加分政策。上述人員于2022年5月10日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)，攜帶相關證書到宿松縣衛健委人事科教股(孚玉中路152號二樓204室)申報加分事宜，逾期不予受理。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿兩年或以上)。對經審核符合加分條件的人員，由宿松縣衛生健康委信息公開網站向社會公示3天，公示無異議的，按規定程序將每門筆試科目成績各增加2分。

(二)筆試

公開招聘考試筆試工作由縣衛健委負責組織實施。

1、 筆試內容及分值

筆試內容包括分為兩個科目,公共基礎知識和專業知識兩部分。

公共基礎知識筆試內容：常識、判斷推理、寫作和計算機基礎知識。分值120分。

專業知識筆試內容：各招聘崗位的專業知識，具體考試內容見招聘工作人員崗位簡章(附件1)。分值120分。

按公共基礎知識得分的30%、專業知識得分的70%合成計算筆試總成績，即筆試總成績=公共基礎知識得分×30%+專業知識得分×70%，在統計過程中保留小數點后兩位數，小數點后第三位四舍五入。

2、筆試時間：2022年5月21日 上午8:30-11:30

其中：8:30—9:30 公共基礎知識

9:30—11:30 專業知識

公共基礎知識和專業知識兩個科目連續進行考試，中間不間斷。考試開始前發放公共基礎知識試卷和答題卡，公共基礎知識考試時間截止后，收回其試卷和考試答題卡;專業知識考試前5分鐘發放其試卷和答題卡，專業知識考試時間截止后，收回發放的所有考試資料。

3、筆試地點：見準考證

4、筆試成績：筆試結束后10日內在宿松縣衛生健康委信息公開網公布筆試成績。

為保證新進人員的基本素質，設置筆試總成績70分(含“服務基層項目”人員按規定加分)為最低控制分數線，筆試總成績低于70分者不得進入下一程序。

(三)資格復審

根據崗位招聘計劃數，在同崗位筆試達線人員中依筆試成績從高到低按1：3的比例確定資格復審人員。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復審人員。筆試成績公布后3日內公布資格復審人員名單及相關事項。

縣衛健委統一組織進行資格復審。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，或不在規定時間接受資格復審的取消其面試資格。由此出現人選缺額的，在同一崗位依筆試成績從高分到低分，在規定的時間內依次等額遞補,如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為遞補人員。

資格復審時，報考人員須提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、筆試準考證、《網上報名資格審查表》、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件(所有證件均要求原件和復印件)。報名人員是下列人員的須另提供其他相關材料：

(1)機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

(2)屬全日制2022年應屆畢業生未取得畢業證書的，須提供本人學生證、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料原件及復印件。

(3)屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2022年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2022年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

(4)報考“宿松籍”崗位的，須提供本人的戶籍證明材料。

資格復審合格的報考人員，即確定為面試對象，繳費并領取面試通知書。

(四)面試

1、面試具體時間、地點另行通知(見面試通知書)。

2、面試方式、內容及分值。

采取結構化面試的方式進行，面試時間15分鐘。主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、組織協調溝通能力、應變創新能力等綜合素質。

面試分值為100分。面試對象要確保聯系電話的暢通，未能按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。面試順序以當日現場抽簽確定，面試成績當場評定并公布。設定面試最低控制分數線為70分，達不到最低控制分數線的將取消進入下一環節資格。

3、面試組織實施。面試由縣衛健委統一組織。

(五)成績合成

應聘者的考試總成績，在面試結束后10天內公布。考試總成績按筆試總成績占60%、面試成績占40%合成確定。計算公式為考試總成績=筆試總成績÷1.2×60%+面試成績×40%(在統計過程中均保留小數點后兩位數，第三位四舍五入)。

根據實際招聘計劃數和應聘人員考試總成績，分崗位從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。若出現考試總成績相同，按下列因素排序：a、筆試成績高的優先;b、專業知識成績高的優先;c、“服務基層項目”人員優先;d、臨床類及護理類(含助產專業)專業人員取得執業資格的優先。

(六)體檢、考察

體檢工作由縣衛健委統一組織實施，縣人社局進行指導和監督，在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

考察由縣衛健委負責組織實施。

考察內容主要包括應聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)、遵守國家法律法規等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。考察對象要提供戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明、個人檔案材料和其他要求提供的證件材料。考察過程中要對考察對象的報考資格作進一步審查，確認其報名信息是否真實、完整、規范。

根據省委辦公廳 省政府辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察結果不予合格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(考試總成績相同時，按前述確定考察人選的辦法處理)。聘用審批后不再遞補。

(七)公示

根據應聘人員的考試總成績、體檢、考察結果，縣衛健委集體研究后初定擬聘人員，并會同縣事業單位招聘工作領導小組辦公室將招聘情況和招聘結果提交縣事業單位招聘工作領導小組研究審定。經縣事業單位招聘工作領導小組決定后，擬聘用人員名單在縣人民政府網上公示7日。

(八)簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由縣衛健委審核報縣人社局辦理聘用人員審批手續，各用人單位辦理聘用手續。鄉鎮衛生院崗位在公布的分配計劃范圍內(見附件2)采取現場選崗的方式，按考試總成績從高分到低分依次選定工作崗位。對違反公開招聘規定的報考人員,取消其聘用資格;如果排除新冠肺炎疫情的影響，不能在擬聘用人員公示前提供學歷(學位)證書原件，或原件與證明材料不一致的報考人員，取消其聘用資格。

擬聘用人員自接到通知之日起15天內到用人單位報到。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂《事業單位聘用合同書》，確立人事關系，約定3年最低服務期限，在最低服務期限內，其他單位不得以借調、幫助工作等名義將其借出或調走。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格人員，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

五、組織領導

此次招聘工作在縣事業單位招聘工作領導小組領導下，由縣衛健委具體組織實施，縣人社局、縣保密局、縣紀委監委(駐衛生健康委紀檢監察組)進行全程指導和監督。對在報名或考試中弄虛作假的應聘人員，按有關規定取消其考試或聘用資格;對在招聘過程中有違紀違規行為的相關人員，將依據人社部《人事考試工作人員紀律規定》(人社部發〔2013〕36號)和省人社廳《轉發人力資源社會保障部<事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定>;的通知》(皖人社發〔2017〕63號)規定，將給予紀律處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、有關事宜

面試費用根據相關規定收取，體檢費用個人自理。本《公告》由縣人社局、縣衛健委負責解釋。

為做好事業單位考試期間新冠肺炎疫情防控工作，繼續按省委組織部、省人社廳、省教育廳、省衛健委《關于做好人事考試期間新冠肺炎疫情防控工作的通知》(皖人社秘〔2020〕97號)和宿松縣事業單位招聘工作領導小組《2020年宿松縣事業單位招聘考試期間新冠肺炎疫情防控工作方案》(松招聘〔2020〕1號)等文件規定執行。

政策咨詢電話：縣衛健委人事科教股 0556-7819536

縣人社局事業股 0556-7849317

監督舉報電話：縣派駐衛健委紀檢監察組 0556-7821203

附件1：2022年宿松縣部分衛生健康事業單位公開招聘工作人員崗位簡章.xlsx

附件2：2022年宿松縣衛生健康事業單位公開招聘部分計劃安排表.xls

宿松縣衛生健康委員會 宿松縣人力資源和社會保障局

2022年4月19日

原標題：2022年宿松縣部分衛生健康事業單位公開招聘工作人員公告

文章來源：https://www.susong.gov.cn/public/2000005071/2022276141.html

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