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山東大學醫學數據學學科，是依托國家健康醫療大數據研究院和國家健康醫療大數據中心(北方)而創建的新興交叉學科。其中，國家健康醫療大數據研究院(以下簡稱國研院)是國家衛生健康委員會批準，由山東省人民政府、濟南市人民政府、山東大學三方聯合，依托山東大學多學科交叉綜合資源優勢,融合醫學、數據/統計學、計算機/軟件等學科創建的國家醫學科學大數據平臺，對內隸屬于山東大學公共衛生學院(屬國家高水平公共衛生學院建設單位)，2024年6月，獲批數字智能主動健康山東省工程研究中心，具備海量的全生命周期健康大數據資源。擁有特聘教授、國家優青、青年拔尖人才、泰山學者等組成的高水平師資團隊和覆蓋數據采集融合-治理優化-挖掘分析-轉化應用全流程各環節的19個研究中心PI團隊，建有博/碩士-全日制本科-繼續教育-行業培訓四位一體的醫學數據學人才培養體系。國研院現有理論方法創新和人才培養學科平臺和 社會服務和產業孵化學科平臺2大平臺，是目前規模最大水平領先的醫學數據學新型交叉學科平臺。

國研院在有組織科研體系下，實行以首席科學家(PI)負責制，鼓勵多學科交叉，現誠聘海內外如下相關學科的杰出/優秀人才。如無特別說明，研究院招聘的各個層次人才，均面向以下所有專業和科研領域：人工智能、計算機科學、數據科學、生物信息學、計算生物學、數理統計、醫學信息學、經濟學、會計學、信息科學、控制科學、生物統計學、流行病學、衛生事業管理、臨床醫學、基礎醫學、藥物經濟學等。

具體招聘崗位的條件及待遇如下：

一、事業編制人員招聘崗位及條件：

應聘人應身心健康、品德高尚、治學嚴謹、學風端正，恪守高等學校教師及科研工作者職業道德規范，具有拼搏奉獻精神和團隊合作精神，并分別具備下列崗位條件：

(一)頂尖和領軍人才

1. 對學科發展具有國際視野和戰略性構想，在學術前沿領域取得國際同行公認的高水平原創性研究成果，或在本學科領域做出具有開創性意義的重要工作，在服務國家戰略和經濟社會發展中發揮了重要作用、產生了重大社會影響的學術頂尖人才和領軍人才。

2. 自然科學領域應聘人年齡一般不超過55周歲，人文社科領域一般不超過60周歲;頂尖人才可不受年齡限制。

(二)高層次中青年人才

1. 在國家重大需求和學術前沿領域從事前瞻性、創新性研究，已取得具有重要學術影響力的標志性研究成果，具有很強學術潛力的中青年學科帶頭人。

2. 自然科學領域應聘人年齡一般不超過45周歲，人文社科領域一般不超過55周歲。

(三)優秀青年科學基金項目(海外)

符合國家自然科學基金委優秀青年科學基金項目(海外)申報的相關要求。具體請參閱海外優青招聘公告：山東大學公共衛生學院誠邀海外人才申報2025年度國家自然科學基金海外優青項目。

(四)齊魯青年學者

1. 學術方向屬于面向國家重大需求和學術前沿，符合學校發展需要的主干學科領域，從事前瞻性、創新性研究，已取得具有重要學術影響的標志性研究成果，具有較強的學術潛力，學術水平居于本學科領域同年齡段學者前列。

2. 自然科學領域應聘人年齡不超過36周歲，人文社科領域不超過38周歲，女性可放寬2歲。

(五)預聘制及合同聘用制教師

1. 預聘制教師設研究員、副研究員崗位，合同聘用制教師設助理研究員崗位。應聘人應取得博士學位或本學科最高學位，科研能力和學術水平達到應聘學科或學院相應崗位聘任要求。

2. 應聘研究員年齡原則上不超過40周歲，副研究員原則上不超過35周歲，助理研究員原則上不超過34周歲。(無博士后經歷的不超過32周歲)。

(六)博士后

1. 具有良好的政治素質、道德修養，身心健康。

2. 近3年或即將在國內外高水平大學或科研機構獲得博士學位，博士期間研究成果突出，年齡不超過35周歲。

3. 有較強的科研能力和良好的學術研究潛力。

4. 博士后研究課題具有前瞻性、創新性和可行性。

5. 在山東大學連續從事博士后研究工作不少于21個月。

6. 全職從事博士后研究工作，原則上不再招收在職博士后。

7. 統招博士后實行年薪制，按招收類別分別提供相應薪酬待遇。

待遇及支持條件：

1. 崗位聘任：齊魯青年學者(第一層次)及以上崗位可綠色通道聘任為事業編制教授、博士生導師。

2. 薪酬待遇：享受有競爭力的年薪、學校代表性科研成果獎勵及單位績效獎勵，綜合收入上不封頂;學校建立薪酬增長機制，不斷提高人才待遇的競爭力。引進頂尖人才待遇可一事一議。

3. 工作條件：提供充足的科研經費保障、暢通的崗位發展通道和一流的教學科研環境。符合條件的人才優先推薦申報省、市頂尖人才(團隊)創新創業一事一議、省級重點人才工程等計劃，獲得省、市科研經費及團隊配套支持。

4. 優良的生活條件：提供人才及教師周轉公寓，并享受豐厚的安家及住房補助。符合條件者可額外享受屬地購房補貼、生活和租房補貼等。

5. 完善的服務保障支持：學校充分考慮學科差異，建立薪酬增長機制，不斷提高人才待遇的競爭力;山東大學齊魯醫院、第二醫院等多家附屬醫院為人才提供一流的醫療保健服務，山東大學基礎教育集團為教職工子女提供國內領先的基礎教育。符合條件的人才同時可依托山東大學申報省、市頂尖人才(團隊)創新創業一事一議，申領山東惠才卡，可享受出入境和居留、醫療保健、社會服務等29項綠色通道服務。

二、非事業編制人員招聘崗位及條件：

(一)智能應用架構師

職位職責:

1. 負責基于人工智能大模型的智能應用的整體架構設計與技術選型，構建高可用、高性能、可擴展的系統架構;

2. 參與智能應用產品設計過程，從技術角度提供解決方案建議，推動產品功能合理實現;

3. 設計并指導團隊實現大模型驅動的智能應用系統，包括Agent開發框架，工程化Prompt開發和優化及智能應用工作流設計，負責智能體核心模塊的開發與優化;

4. 制定技術標準和開發規范，確保系統組件間的有效集成與協同;

5. 帶領開發團隊攻克技術難題，指導關鍵模塊的代碼實現，推動項目高質量交付;

6. 持續關注AI領域技術發展，評估新技術在產品中的應用價值，推動技術創新。

職位要求:

1. 計算機相關專業統招本科及以上學歷;

2. 5年以上軟件系統設計和開發經驗，3年以上架構設計經驗;

3. 深入理解大語言模型應用技術棧，具備LLM智能體應用、Agent框架和RAG系統的實際設計與落地經驗;

4. 精通Python語言生態，熟悉現代Web后端架構(FastAPI/Flask等)和分布式系統設計原則;

5. 熟悉主流前端技術棧(Vue/React等)，了解UI/UX設計原則，能夠指導前端技術實現;

6. 具備一定的向量數據庫、知識圖譜等AI基礎設施使用經驗，能設計高效的數據處理流程;

7. 良好的技術領導力，能夠指導團隊成員，推動技術方案落地，解決復雜技術挑戰;

8. 優秀的溝通能力和項目管理能力，能夠在技術團隊、產品團隊和業務團隊之間有效溝通協作;

9. 具備以下工作經驗者優先:大型企業級AI應用系統架構設計經驗;開源項目貢獻經驗;熟練應用現代AI輔助開發工具提升團隊效率;大數據相關系統開發經驗;醫療相關軟件系統開發。

(二)智能體應用開發工程師

職位職責:

1. 負責智能體模塊的開發與優化，包括Agent行為邏輯、工具調用能力和多輪對話管理等;

2. 根據架構要求，編寫高質量的Agent代碼，并進行Prompt工程化開發和持續優化;

3. 實現智能體工作流程和任務編排，確保智能體能夠高效地完成復雜任務;

4. 開發和維護RAG系統組件，提升智能體的知識檢索和響應能力;

5. 編寫單元測試和集成測試，保證智能體應用的質量和穩定性;

6. 參與智能體性能評估和持續改進工作，提升用戶體驗。

職位要求:

1. 計算機相關專業統招本科及以上學歷;

2. 3年以上軟件開發經驗，1年以上人工智能應用開發經驗;

3. 熟悉主流大語言模型API(如DeepSeek、QWen、OpenAI、Claude等)的調用和應用開發;

4. 熟練掌握Python編程及相關框架(如LangChain、LlamaIndex等)，有智能體應用開發經驗;

5. 具備扎實的Prompt工程化實現能力，能夠設計和優化復雜場景下的提示詞和交互流程;

6. 熟悉RAG技術實現原理，具備向量數據庫應用經驗，能夠實現高效的知識檢索系統;

7. 具備Web開發能力，熟悉常用后端框架(FastAPI/Flask等)和前端技術(Vue/React等);

8. 了解容器化技術和微服務架構，能夠在復雜環境中部署和維護智能體應用;

9. 具有良好的學習能力、團隊協作精神和解決問題的能力;

10. 具備以下工作經驗者優先:多Agent協作系統開發經驗;自定義工具開發經驗;大規模智能體應用 性能優化經驗;熟悉Function Calling、ReAct、Tools等高級Agent開發技術;熟練使用Copilot、 Cursor等人工智能輔助開發工具。

(三)智能應用Web開發工程師

職位職責:

1. 根據架構設計，實現人工智能應用系統技術架構，確保系統運行穩定、高效和安全;

2. 根據大模型智能應用設計要求和開發計劃，編寫前后端系統代碼，確保各模塊代碼滿足產品需求;

3. 針對新型智能應用，設計高復用度的RAG實施方案，并開發相關工具。

職位要求:

1. 計算機相關專業統招本科及以上學歷;

2. 3年以上企業級平臺系統或互聯網應用相關開發經驗，具備高并發、高穩定可用性、高性能產品架構實際項目開發經驗;

3. 精通Python語言及常用類庫，Flask/FastAPI等Web技術框架，熟悉主流數據庫技術;

4. 熟悉VUE、ReAct等前端主流框架，能夠編寫中等復雜視覺效果的前端頁面;

5. 具備以下工作經驗者優先:1)人工智能應用服務系統研發;2)RAG相關系統開發和實施;3)熟練使用Copilot、Cursor等人工智能輔助開發工具;

6. 具有良好的學習能力、團隊協作精神和解決問題的能力。

(四)醫學科研智能體應用產品經理

職位職責:

1. 產品規劃與需求分析: 深入理解醫學科研場景，挖掘用戶需求，定義產品核心功能和價值主張。調研國內外醫學科研智能體相關技術和市場趨勢，制定產品發展路線圖。

2. 產品設計與迭代: 主導產品功能設計，包括但不限于論文生成、數據分析、文獻管理、科研協作等模塊。與研發團隊協作，確保產品技術實現與用戶需求高度匹配。持續跟蹤用戶反饋，推動產品迭代優化。

3. 跨部門協作: 與統計學專家醫學專家、科研人員溝通，確保產品功能符合科研場景的實際需求。與對外合作團隊合作，制定產品推廣策略，推動產品商業化落地。

4. 項目管理: 制定產品開發計劃，協調資源，確保項目按時高質量交付。監控產品關鍵指標，分析數據并制定改進策略。

5. 行業洞察與創新: 關注人工智能、醫學研究領域的前沿技術，探索產品創新方向。推動產品在醫學科研領域的應用場景擴展。

職位要求：

1. 教育背景: 本科及以上學歷，計算機科學、醫學、生物信息學、人工智能等相關專業優先。

2. 工作經驗: 3年以上產品經理經驗，有AI產品、醫療健康產品或科研工具類產品經驗者優先。熟悉醫學科研流程或有過相關領域從業經驗者優先。

3. 技能要求: 熟悉人工智能技術(如自然語言處理、機器學習)及其應用場景。具備優秀的需求分析、產品設計和項目管理能力。熟練使用產品設計工具(如Axure、Sketch、Figma等)。具備良好的數據分析和用戶研究能力。

4. 軟性素質:對醫學科研領域有濃厚興趣，具備較強的學習能力和行業洞察力。優秀的溝通能力和團隊協作精神，能夠與不同背景的團隊成員高效合作。

待遇：

非事業編崗位工資待遇按照山東大學有關規定執行，繳納五險一金。

三、應聘方式及聯系人：

本招聘公告長期有效，聯系人劉老師，點擊查看。

請將應聘所需材料包括個人詳細簡歷、學術成果簡介等發送至: [email protected]。

收到材料后，國研院組織專家進行材料初審，通過材料初審者，報公共衛生學院通過后，有專人聯系面試及協助后續相關工作。