發布：2020-08-12 22:03:47 關注：21227次
江西師范大學是教育部、江西省人民政府共建高校和中西部高校基礎能力建設工程高校，前身是1940年創建的國立中正大學，是江西省一流學科建設高校和本科辦學歷史最為悠久的高校。
學校現有瑤湖、青山湖兩個校區，占地面積3500余畝，建筑面積140余萬平方米，館藏紙質文獻323.69余萬冊，電子圖書349.57余萬冊。校本部共有在編教職工2630人，其中專任教師1750人，博士818人。現有全日制本科生近3萬人，博士、碩士研究生5000余人。學校設有23個專業學院，1個獨立學院（科技學院），91個本科專業，其中15個專業入選首批國家級一流專業建設點。
一、 崗位條件、人數
| 崗位 類別 | 招聘崗位 | 招聘人數 | 崗位條件 |
| 專業技術崗 | 足球學院教師 | 2人 | 1.教育學（0401）或體育學（0403）專業，研究生學歷、碩士及以上學位；30周歲以下（1989年8月1日以后出生）。 2.具有國家級及以上足球運動健將等級證書。 或具有一級及以上足球運動等級證書，同時具有國家級及以上裁判證書。 |
備注：1.應屆畢業生應于2020年7月31日前取得研究生學歷、碩士及以上學位證書（受疫情影響需延期畢業的，按教育部門有關規定執行）。
2.國（境）外高校或國家級科研院所畢業生，須取得國外學歷學位證及教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。
3.報名人員不得報所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書、所學專業課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。對含有兩個以上培養方向的專業，如招考崗位已明確具體培養方向的，報名人員須符合具體培養方向方可報名。如專業目錄中的“企業管理”（含財務管理、市場營銷、人力資源管理）(a120202)，其崗位條件為“企業管理”（財務管理方向），那么專業中市場營銷、人力資源管理方向的不可報名。除專業目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報名專業的依據。
二、報名方式
1.報名時間：2020年8月6日-8月16日10:00。
2.有意應聘者將相關材料制成壓縮文件包發送至體育學院（趣店足球學院）黃老師郵箱（ [email protected]），并在郵件主題處注明：“應聘足球學院教師+姓名+畢業學校”。
3.報名時須提交的材料：①本人填寫的《江西師范大學2020年專業技術崗位招聘報名表》、《江西師范大學2020年專業技術崗應聘人員信息匯總表》；②個人簡歷；③各類證書、證件掃描件，如身份證、本科及研究生學歷學位證書及學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》等（應屆畢業生如尚未取得學歷學位證，可提供畢業生就業推薦表）；④各類加蓋公章的證明材料掃描件（黨組織關系所在地出具的中共黨員證明材料等），報考人員為事業單位工作人員的，還應提供單位出具的同意報考證明。
報名人員應仔細對照所報考崗位條件要求，不具備崗位條件要求者，請勿報名和參加考試。要求誠信報考，凡弄虛作假者，一經查實即取消報考及聘用資格，資格審查貫穿于招聘全過程。
4.聯系方式：黃老師13767042962
三、考核及資格復審
1. 資格初審。趣店足球學院對應聘人員進行資格初審，符合條件者方可參加資格復審。2020年8月16日下午18:00前在江西師范大學人事處網（http://rsc.jxnu.edu.cn/）公布資格初審通過人員名單。
2.資格復審。2020年8月18日下午14:00資格初審通過人員到指定地點進行資格復審，具體時間及地點將在江西師范大學人事處網站進行通知（現場確認時須提交的材料與報名時一致）。資格復審合格者進入專業技能測試環節。
3.考核。考核采取專業技能測試和面試相結合的方式進行，專業技能測試和面試均采用百分制，考核總成績=專業技能測試成績*50%+面試成績*50%，其中專業技能測試成績低于80分者、面試成績低于70分者不予聘用。
（1）專業技能測試
①專業技能測試內容：長傳球、射門、比賽等。
②專業技能測試時間、地點：另行通知。
（2）面試
面試采用結構化面試方式進行，主要考察考生的綜合素質和能力。
①面試人員的確定：根據專業技能測試成績由高至低，按與招聘計劃數3：1的比例確定面試人選,不足3:1則按實際人數入圍面試。
③面試時間、地點另行通知，各環節成績在江西師范大學官網上公布。
四、體檢、考察、公示
（1）體檢。根據考試總成績從高分到低分按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人員（總成績相同時按面試成績從高分到低分的順序確定）。由學校統一組織體檢，體檢標準按照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》（贛教發〔2010〕9號）執行，體檢不合格者不予聘用。
（2）考察。人事處、體育學院組織對體檢合格人員進行考察，主要考察政治品質、道德品質、業務能力、工作實績等。
（3）公示。在人事處網對擬聘人員進行為期7天的公示。
（4）因體檢不合格、考察不合格、考生主動放棄聘用資格原因產生的崗位空缺，可按考生總成績由高到低依次遞補一次。
五、聘用、待遇
1.公示無異議后，按規定辦理相關聘用手續（以應屆畢業生身份報考的人員，必須提供就業報到證），享受事業單位工作人員待遇，列入學校事業編制管理。
2.依照國家有關規定實行試用期制度。試用期滿考核不合格，按有關規定予以解聘。
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