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根據學校工作需要，現向社會公開招聘部分管理和其他專業技術崗位工作人員，現就有關事項公告如下：

一、招聘人數

招聘人數74人（其中管理崗30人、實驗崗19人、其他專技崗25人），非事業編制。招聘崗位及專業見附表。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）具有碩士研究生學歷及學位，取得國（境）外碩士學位的,在國（境）外的碩士學制不少于2年。

（三）年齡不超過30周歲（1992年1月1日及以后出生）；有三年及以上工作經歷的，年齡不超過35周歲（1987年1月1日及以后出生）。

（四）具有堅定的政治方向，具備良好的思想政治素養和道德品質，具有強烈的事業心、責任感和敬業精神。

（五）具備履行崗位職責的專業知識和專業技能，具有較強的組織管理能力、溝通協調能力和文字處理能力。

（六）身心健康，達到適應崗位要求的身體條件；能勝任本職工作。

（七）品學兼優，未受過任何紀律處分。

（八）受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名起止時間

2022年3月25日-2022年4月10日。

2.報名網址

安徽理工大學人才招聘系統：。

應聘者需實名注冊，并在規定期限內報名，每位應聘者限報本批次一個崗位，多報者所報各崗位均視為無效申報。

已報名安徽理工大學其他批次崗位的應聘人員，可以兼報本批次招聘崗位。如已進入安徽理工大學其他批次崗位的考察公示階段的，則不能再參加本批次崗位的后續招聘環節。

3.系統上傳需要提交的材料：

（1）免冠照片。

（2）本人身份證（正反面）。

（3）本科畢業證書和學位證書。

（4）碩士畢業證書、學位證書，其中2022年應屆碩士畢業生提供經就讀學校簽署意見的畢業生就業推薦表(須于2022年8月31日前提供招聘崗位所要求的學歷、學位證書)。在國（境）外取得學歷學位的，須提供由教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》和學制2年及以上的證明等。

（5）在職人員需提交所在單位同意報考證明。

上傳材料具體格式要求見招聘系統，材料不全者視為形式審查不合格。

4.聯系方式

聯系人：魏老師，電話：0554-6633997。

資格審查。學校根據應聘人員提交的信息資料，按照招聘條件和要求對應聘人員進行資格審查，確定參加筆試人員，并將考試時間、地點等相關事項以公告或電話或短信或電子郵件的方式告知應聘者本人。

（三）考試考核。考試分為筆試、崗位能力測試及面試，考試總成績按百分制計算，其中筆試占比40%、崗位能力測試占比30%，面試占比30%；成績保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

筆試。采取閉卷考試方式。管理崗位筆試內容為公共基礎知識、高等教育和管理等相關知識（含時事政治）。實驗崗位和其他專業技術崗位筆試內容為崗位所必需的綜合知識、專業知識、業務能力和工作技能等。筆試不指定大綱和教材。根據筆試成績高低，按照招聘人數1:3的比例確定進入崗位能力測試和面試環節的人選。

崗位能力測試。主要考核應聘人員對崗位知識的掌握情況、邏輯思維和文字表達能力、實際操作能力等。

面試。采取現場抽題，應聘者作答、專家提問的方式進行。

（四）體檢和心理健康測試。按最終合成成績排名參加學校統一組織的入職體檢和心理健康測試。體檢和心理健康測試結果不合格或放棄者，不予聘用。

（五）考察公示。根據最終合成成績，由高到低確定考察人選。考察不合格者不予聘用。經考察合格后，在安徽理工大學校園網上公示7天。擬公示人選，需與學校簽訂《進校工作確認書》，承諾服務期內不得提出辭職、調動及參加其他單位招聘考試申請，若為在職人員，須提供現工作單位同意辭職證明，不同意簽訂的或無法提供證明的，視為個人放棄。在體檢、考察、公示等環節中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終合成成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

（六）簽約聘用。學校與擬聘用人員簽訂非事業編制公開招考校內聘用合同。聘用人員實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。擬聘用人員須在學校規定時間內辦理聘用手續。逾期未報到，取消聘用資格。擬聘用人員到校后由學校統一安排至相應工作崗位。

（七）相關待遇。受聘期間參照學校同類崗位事業編制人員標準發放工資、績效和福利待遇，繳納公積金和企業社會保險。具體按照《安徽理工大學公開招考聘用制人員管理辦法》執行。

四、有關說明

(一)本次招聘工作按人事考試有關政策執行，實行保密、回避等規定，由校紀委辦公室監督。監督電話：0554-6632915。

(二)資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

(三)本公告未規定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由學校人事處負責解釋。

安徽理工大學

2022年3月11日

附表：

安徽理工大學2022年度管理崗位招聘計劃

安徽理工大學2022年度實驗崗位招聘計劃

安徽理工大學2022年度其他專業技術崗位招聘計劃