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西安交通大學(xué)能動(dòng)學(xué)院先進(jìn)動(dòng)力多相流團(tuán)隊(duì)現(xiàn)公開(kāi)招聘科研財(cái)務(wù)助理1-2名，以團(tuán)隊(duì)自聘勞務(wù)派遣方式聘用，招聘條件和崗位職責(zé)如下：

一、崗位職責(zé)

1.協(xié)助項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人對(duì)科研項(xiàng)目（課題）進(jìn)行全過(guò)程跟蹤管理，為項(xiàng)目（課題）組提供精細(xì)化、科學(xué)化、專業(yè)化服務(wù)；

2.根據(jù)目標(biāo)相關(guān)性、政策相符性、經(jīng)濟(jì)合理性原則，協(xié)助項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人編制科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算，提高項(xiàng)目預(yù)算的科學(xué)性、合理性；

3.負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目（課題）的財(cái)務(wù)報(bào)銷事宜，根據(jù)國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、學(xué)校各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，初步審核經(jīng)費(fèi)支出的合法性、合理性和規(guī)范性，提高工作效率；

4.定期對(duì)科研經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行匯總、分析，協(xié)助項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人對(duì)科研項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)預(yù)算動(dòng)態(tài)管理，推進(jìn)科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度；

5.協(xié)助項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人按規(guī)定程序辦理預(yù)算調(diào)整手續(xù)；

6.負(fù)責(zé)編制科研項(xiàng)目財(cái)務(wù)決算報(bào)表，協(xié)助項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人辦理結(jié)題和驗(yàn)收，并接受各級(jí)審計(jì)、財(cái)政、科技部門或受托機(jī)構(gòu)組織的檢查、審計(jì)等工作；

7.完成團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。

二、招聘條件

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神；

2.具有良好的服務(wù)意識(shí)，具備較強(qiáng)的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力及合作能力；

3.具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位，具有財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)背景及財(cái)經(jīng)專業(yè)技術(shù)資格者優(yōu)先錄用；

4.具備良好的文字表達(dá)能力，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)和日常辦公軟件，具有較強(qiáng)的保密意識(shí)；

5.新聘人員年齡一般不超過(guò)30周歲，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者年齡條件可適當(dāng)放寬。

三、薪資待遇及聘用方式

1.薪酬構(gòu)成為基本工資（含五險(xiǎn)一金）+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，特別優(yōu)秀者薪酬待遇面議；

2.按照學(xué)校相關(guān)聘用規(guī)定執(zhí)行。

四、報(bào)名程序

1.有意應(yīng)聘者，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《科研財(cái)務(wù)助理報(bào)名申請(qǐng)表》（人力資源部官網(wǎng)-資料下載-人才交流中心），并連同本人簡(jiǎn)歷和學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)證明材料掃描件（pdf版）打包發(fā)送至聯(lián)系人趙老師郵箱，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】；

2.郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“應(yīng)聘科研財(cái)務(wù)助理_姓名”；

3.通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選者將郵件和電話通知下一步面試安排，未通過(guò)者不再另行通知；

4.報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年4月16日。

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來(lái)源鏈接：

http://hr.xjtu.edu.cn/info/1048/8743.htm