發布：2023-04-26 18:13:53 關注：5380次
為做好黑河學院2023年上半年公開招聘面試工作，根據《黑龍江省省直事業單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發﹝2011﹞68號)、《關于進一步做好省直事業單位公開招聘工作的通知》(黑人社發﹝2015﹞32號)的文件規定，按照《黑河學院2023年上半年公開招聘工作人員公告》，特制定本工作方案。
一、面試工作原則和程序
(一)面試工作基本原則
1.公平、公正、科學、規范、擇優的原則;
2.統一政策、統一組織、統一程序的原則;
3.保密、回避、監督的原則。
(二)面試工作基本程序
命題、面試、現場打分、公布成績。
二、面試對象確定
面試人選根據公開招聘崗位計劃數，同崗位筆試人員成績達到規定分數后，依筆試成績從高分到低分按招聘公告規定的原則確定比例，并列人員納入面試;進入面試人員的筆試成績需達到60分(含)以上。
三、面試時間、地點與考場設置
(一)面試時間和地點
面試入場時間：2023年4月28日(周五)上午8:00
面試地點：黑河學院行知樓，請考生查看行知樓入口處張貼的考場設置表，進入指定候考室，按要求完成抽簽等程序。
請考生入場時攜帶筆試準考證和身份證，如筆試準考證丟失，可進入黑河學院公開招聘系統重新打印。
(二)考場設置
面試考場設置候考室、備考室、主考室。主考室為面試的主要場所，要分別設置考生席和考官線上視頻播放席。考生在候考室、備考室、主考室循環。
四、面試考官選定
(一)面試組構成
根據招聘崗位需要，學校公開招聘領導小組確定面試考官組成原則，根據招聘崗位及面試確認人數設置8個面試組，即教師(含實驗員)崗面試組4個、管理崗面試組1個、輔導員崗面試組1個、教務管理崗面試組1個、財審管理與專技崗面試組1個，具體負責面試工作。每個面試組由5名考官組成，設主考官1名，考官4名，同時設監督員、計分員、核分員和計時員。
(二)面試考官和工作人員崗前培訓
面試考官遴選由學校委托具有相應資質的第三方服務機構負責。面試實施前，學校2023年公開招聘領導小組辦公室將對面試考官和工作人員進行崗前培訓。通過培訓，進一步熟悉面試政策，規范面試程序，掌握面試技術與尺度，統一面試測評標準，明確紀律要求。
五、面試實施
(一)面試方式
1.面試以騰訊會議方式線上線下相結合，面試考官在線上完成考核工作，考生在線下指定考場完成考核內容。
2.教師崗面試采取自命題試講、答辯的方式。
3.管理崗、輔導員崗、教務管理崗、財審管理與專技崗、理工實驗員崗面試采取結構化答辯的方式。
(二)面試內容
1.教師崗——試講：面試考生自行準備試講內容，試講內容為所應聘崗位專業范疇內本科層次理論課程知識點，試講采取板書的教學模式，不允許使用PPT。答辯：面試考生根據考官現場提出的問題進行回答。
2.其他崗——管理崗、輔導員崗、教務管理崗、財審管理與專技崗、理工實驗員崗的面試考生按照指定命題回答5個問題。
(三)面試成績
面試滿分為100分，面試成績低于60分，不予錄用;面試評委中三分之一(四舍五入)及以上評委評定的分數在60分以下的，視為不合格，取消錄用資格。
(四)面試命題
面試命題由學校委托具有相應資質的第三方服務機構負責，按照上級有關面試命題要求和保密規則實施。
(五)面試程序
1.考生須持“雙證”于面試當天8：00前(下午場面試入場時間為13:30)準時到行知樓指定候考室報到。面試開始后30分鐘內未到達候考室參加面試者，取消面試資格。
2.候考室工作人員收取考生通訊工具和智能手表，宣布考場紀律和考試相關注意事項;考生按照崗位類別抽簽，確定其面試順序;同時，填寫考生抽簽登記表，抽簽后將考生抽簽登記表密封后交給監督員。
3.報考同一崗位的考生按照規定時間依次進入備考室考生將按照面試抽簽順序，提前10分鐘領取答辯試題進入準備環節。考生在備考期間要保持肅靜，自覺聽從工作人員安排，攜帶的物品與資料一律交備考室工作人員統一管理，否則視為違紀，并取消面試資格。
4.考生在引導員的帶領下進入主考室。
5.主考室工作人員宣讀導入語，宣布面試開始。
6.面試時長：教學崗為20分鐘，先試講后答辯，試講不得超過15分鐘，答辯不得超過5分鐘;管理崗、輔導員崗、教務管理崗、財審管理與專技崗、理工實驗員崗為15分鐘。
7.在考生答辯和試講過程中，各位考官按照評分表規定的評分標準進行打分，并將署名的評分表當場通過視頻展示給計分員和監督員，工作人員同時拍照截圖留存。
8.面試成績保留小數點后兩位數字。
9.監督員將核算后的成績向考官報告確認后，由工作人員當場宣布面試人員的面試成績。
10.面試人員退場，下一名考生入場。
(六)面試成績計算
應聘教師崗人員，面試成績=試講+答辯成績，面試成績乘以40%計入招聘總成績。
應聘管理崗、輔導員崗、教務管理崗、財審管理與專技崗、理工實驗崗人員，面試成績=答辯成績，面試成績乘以40%計入招聘總成績。
六、有關要求
為確保面試工作順利進行，提出以下要求：
(一)凡與面試人員有屬于國家規定情形需要回避的，必須實行回避。
(二)加強對面試試題和面試成績的管理，按規定做好接送、運轉、保管和回收工作，試題要封存，確保安全、有序。
(三)認真落實責任制和責任追究制。面試考官和面試工作人員應認真履行職責，嚴格遵守面試工作紀律和有關保密規定;面試期間，所有面試考官、面試工作人員和考生一律不得攜帶通訊工具進入面試場所，對造成遺失、泄密的，按規定追究當事人和有關領導的責任。
七、紀檢監督
嚴格執行考錄工作有關規定，學校紀委辦公室對面試工作進行全程監督，保證面試工作的客觀、公平、公正。
黑河學院
二〇二三年四月二十五日
原文標題：黑河學院2023年上半年公開招聘面試工作方案
原文鏈接：http://www.hhhxy.cn/info/1044/18379.htm
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