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一、工作單位介紹

本實(shí)驗(yàn)室是上海交通大學(xué)微納工程科學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。實(shí)驗(yàn)室致力于發(fā)展新一代具有競爭力的納米技術(shù)，為工程技術(shù)人員提供一個頂尖的發(fā)展平臺。

二、崗位職責(zé)

1、設(shè)計開發(fā)新一代納米計量設(shè)備

2.解決檢測平臺納米尺度移動和控制問題

3、為實(shí)驗(yàn)室的前沿納米定位與計量項(xiàng)目提供技術(shù)支持

三、招聘條件

1、具有機(jī)械，儀器工程、自動化等相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位及以上，具備扎實(shí)的機(jī)械設(shè)計，機(jī)電控制專業(yè)基礎(chǔ)知識；

2、具有開發(fā)使用afm、stm等測量設(shè)備經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

3、熟練使用solidwork、auto-cad、ansys等設(shè)計仿真軟件；

4、對前沿科學(xué)具有好奇心，積極進(jìn)取。

四、薪資待遇

（一）博士后

1、提供具有市場競爭力的薪酬，博士后綜合年薪24-50萬元。可享受博士后公寓、五險一金等福利待遇。

2、入選者在站期間若獲得“中國博士后創(chuàng)新人才計劃支持”或“上海市超級博士后激勵計劃”資助，在計劃執(zhí)行期間，薪酬不低于50萬元/年。

3、博士后按照上海市和上海交通大學(xué)博士后管理政策辦理有關(guān)落戶事宜，博士后出站若留上海工作，配偶及子女可隨遷落戶。

博士后取得優(yōu)秀科研成果、滿足上交教研序列要求者，經(jīng)評估后可推薦留校獲教軌教職。

（二）工程師

1.年薪16-50萬/年元，提供具有市場競爭力的薪酬,具體工資一人一議。

2.良好的校園工作環(huán)境，正常的工作時間（無三班倒），提供靈活的寒暑假期，寒暑假天數(shù)和績效掛鉤，績效優(yōu)異者或做出重大貢獻(xiàn)者，可增加至三周假期。并提供5天帶薪年假。

3.根據(jù)工作表現(xiàn)，提供有競爭性年終獎和工資漲幅，重大突出成就或貢獻(xiàn)者，高達(dá)6個月的績效獎。

4.提供子女就讀交大附屬學(xué)校機(jī)會，表現(xiàn)優(yōu)異者提供入編機(jī)會。

五、聯(lián)系方式

陳老師，郵箱：，抄送至：

郵件標(biāo)題注明：崗位名稱+本人姓名+畢業(yè)姓名+高校人才網(wǎng)