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滁州學院2021年誠聘海內外高層次人才|博士招聘|專任教師招聘

發布:2021-09-19 01:00:16  關注:13769次

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滁州學院

滁州學院2021年誠聘海內外高層次人才

刊登時間:2021年01月13日 來源:博士研究生招聘網

學校主頁

誠聘海內外高層次人才

碩士研究生招聘公告

教輔人員招聘公告

公開招聘管理崗位工作人員公告

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一、學校簡介

滁州學院是安徽省屬全日制普通公辦本科高校。學校所在地滁州市,位居長三角產業輻射主軸線,素有“金陵鎖鑰、江淮保障”之稱,是安徽東向發展的“橋頭堡”、“南京一小時都市圈”核心城市,經濟總量全省第三。滁州區位優越、交通便捷,京滬、滬漢蓉高鐵沿線穿越,距南京高鐵車程僅需18分鐘,滁寧城際鐵路即將建成通車。

滁州學院是一所以工、管為主,工、管、文、理、經、教、農、藝八大學科門類協調發展的多科性、應用型本科院校,是全國文明校園、全國文明單位、全國綠化模范單位、全國創新創業典型經驗高校、全國深化創新創業教育改革示范高校、安徽省地方應用型高水平大學建設學校、安徽省碩士學位授予單位立項建設學校等。學校現有會峰、瑯琊兩個校區,占地面積108.9萬平方米,校舍建筑面積46.2萬平方米,教學科研儀器設備值2.8億元。設有15個二級學院,62個本科專業。現有教職工1200多人,其中高級職稱350多人,博士300余人(含在讀),全日制在校本科生19000余人。

學校擁有省級產業創新團隊1個、滁州市“221”產業創新團隊7個,省部級科研平臺12個,市級科研平臺15個。地理學獲批安徽省“雙一流”建設國內一流學科(b類),入選安徽省高等學校Ⅲ類高峰學科。獲國家科技進步二等獎1項、省(部)級科技成果獎15項。獲批“全國普通高校中華優秀傳統文化傳承基地”(“鳳陽花鼓”),“實景地理環境實驗室”獲批安徽省重點實驗室,“智能感知與健康養老工程技術研究中心”獲省教育廳建設立項;物聯網工程專業獲批國家級一流本科專業建設點,地理信息科學等11個專業獲批省級一流本科專業建設點。

學校秉承“思變尚新、務實求真”精神,大力弘揚“愛國榮校、尊學敬道”優良校風,深入踐行“修德、求是、博學、篤行”校訓精神,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面加強黨對學校工作的領導,突出內涵發展,推進質量提升,全校上下正為建設特色鮮明的地方應用型高水平大學而努力奮斗。

竭誠歡迎海內外英才和有識之士加盟我校,共同創造滁州學院美好未來!

二、引進計劃

滁州學院2021年度高層次人才引進計劃(表1)
單位名稱計劃崗位計劃引進教師專業人才類別計劃人數
地信學院專任教師地理學、農業工程、公共管理、工商管理博士研究生10
測繪科學與技術博士研究生2
信息學院專任教師控制科學與工程、計算機科學與技術、 軟件工程、網絡空間安全、信息與通信工程博士研究生4
機電學院專任教師物理學、光學工程、材料科學與工程博士研究生2
機械工程、力學、材料科學與工程、 動力工程及工程熱物理博士研究生3
電氣工程、 信息與通信工程、電子科學與技術、 控制科學與工程、 計算機科學與技術、儀器科學與技術、兵器科學與技術博士研究生2
化工學院專任教師化學工程與技術、藥學博士研究生5
食品學院專任教師食品科學與工程、 公共衛生與預防醫學博士研究生或行業企業人才3
機械工程、 儀器科學與技術、動力工程及工程熱物理、控制科學與工程、農業工程博士研究生或行業企業人才2
生物學、生態學、作物學博士研究生2
土木學院專任教師建筑學、土木工程、力學、地質資源與地質工程、環境科學與工程、風景園林學、城鄉規劃學、生態學博士研究生3
金融學院專任教師數學、教育學(高等教育學)博士研究生3
應用經濟學、理論經濟學、管理科學與工程博士研究生5
計算機科學與技術博士研究生1
經管學院專任教師管理科學與工程、工商管理、應用經濟學博士研究生4
文學院專任教師新聞傳播學博士研究生或教授2
中國語言文學博士研究生2
外語學院專任教師外國語言文學博士研究生1
教科院專任教師教育學、心理學博士研究生2
音樂學院專任教師藝術學(音樂學)博士研究生1
美術學院專任教師設計學(產品設計方向)博士研究生1
體育學院專任教師體育學博士研究生1
馬院專任教師馬克思主義理論、哲學、法學、政治學博士研究生4
合計65

 滁州學院2021年度高層次人才引進計劃(表2)
 單位名稱計劃崗位計劃引進教師專業人才類別計劃人數
信息學院專任教師控制科學與工程、計算機科學與技術、 軟件工程、網絡空間安全、信息與通信工程教授/教授級高工1
專任教師控制科學與工程、計算機科學與技術、 軟件工程、網絡空間安全、信息與通信工程行業企業人才1
機電學院專任教師機械工程、力學、材料科學與工程、 動力工程及工程熱物理行業企業人才1
專任教師電氣工程、 信息與通信工程、電子科學與技術、 控制科學與工程、 計算機科學與技術、 儀器科學與技術、兵器科學與技術行業企業人才1
化工學院專任教師材料科學與工程教授/教授級高工1
金融學院專任教師計算機科學與技術行業企業人才1
經管學院專任教師工商管理、管理科學與工程教授/教授級高工2
專任教師應用經濟學行業企業人才1
外語學院專任教師外國語言文學教授/教授級高工1
合計10

注:人才引進計劃中,專業要求欄加粗字體為一級學科。高層次人才引進計劃最終以省主管部門審批為準。

三、引進條件

(一)基本條件

擁護中國共產黨領導,熱愛社會主義祖國,熱愛教育事業;遵紀守法,品行端正,具有優良的思想政治素質和道德品質;具備較高的素養、能力及良好的團隊合作精神;身心健康。

(二)人才標準

1.領軍人才

符合安徽省財政廳、教育廳財教〔2016〕1805號文件認定的一類、二類和三類人才標準條件的國家級、省級人才。

2.拔尖人才

年齡在50周歲及以下,具有研究生學歷的教授(或教授級高工),學術影響較大,業績成果豐碩,工作能力突出,能夠在學科專業建設中發揮示范帶頭作用。拔尖人才應具備下列條件之一:①具有博士學位的教授;②主持國家自然(社會)科學基金等二類以上科研項目1項以上;③獲得一類科研獎勵(前5名),或二類二等(前3名)以上科研獎勵1項以上。

3.青年英才

年齡在40周歲及以下,具有博士研究生學歷學位,符合省委編辦批準的我校編制周轉池制度實施方案之《滁州學院人才標準》規定的條件;同時具有副高級職稱的可放寬至45周歲。其中:

a類青年英才應具備下列條件之一:①已評聘本科高校副教授職稱,或以第一作者發表本學科高水平學術論文(理工科發表一類期刊論文5篇以上,其中sci二區以上不少于1篇;人文社科發表二類期刊論文3篇以上);②主持國家自然(社會)科學基金等二類以上科研項目;③獲得二類一等以上(前8名)、二等(前5名)科研獎勵1項以上。

b類青年英才應具備下列條件之一:①已正式出站的博士后;②以第一作者發表本學科高水平學術論文(理工科發表一類期刊論文3篇以上、人文社科發表二類期刊論文2篇以上);③主持省自然(社會)科學基金等三類(不含廳級重點項目、企業委托項目)以上科研項目;④獲得二類一等以上科研獎勵,或二等(前5名)、三等(第1名)科研獎勵1項以上。

c類青年英才應以第一作者發表本學科高水平學術論文(理工科發表一類期刊論文、人文社科發表二類期刊論文)1篇以上。

4.行業企業人才

年齡在45周歲及以下,具有碩士研究生以上學歷學位和高級工程師職稱(或相當專業技術職務),同時具有5年以上大、中型企業技術骨干工作經歷,并主持或參與(前5名)過本行業重大技術研發(攻關)項目,或具有多項國家專利技術,或獲得省部級以上科研獎勵。

5.人才團隊

由三類以上領軍人才領銜,以拔尖人才、青年英才或行業企業人才等為主體組成,具有相對穩定的團隊合作機制,已取得良好合作成效和共同成果,擁有自主知識產權的創新成果,在國內外相關專業領域已具有一定的學術影響。

四、引進待遇

  滁州學院2021年引進高層次人才及團隊待遇一覽表
  人才類別購房資助款科研啟動費其他待遇備注
領軍

人才

一、二類面議目標任務面議
三類150萬理工科:100-180萬元

人文社科:50-90萬元

三年內享受教授津貼2500元/月。

租房補貼3000元/月(年限3年)。

目標任務面議
拔尖

人才

/120萬理工科:60-90萬元

人文社科:30-50萬元

三年內享受教授津貼1500元/月。

租房補貼2000元/月(年限3年)。

目標任務面議,待遇分三檔,視符合條件情況確定
青年

英才

a類110萬理工科:30-50萬元

人文社科:20-30萬元

三年內享受副高待遇(未獲評副教授者);三年內享受博士津貼800元/月;其中經學術委員會認定優秀人才科研成果有重大突破的,可享受教授待遇3年,三年內享受教授津貼1500元/月。租房補貼1500元/月(年限3年)。待遇分三檔,視符合條件情況確定
b類90萬理工科:25萬元

人文社科:15萬元

三年內享受副高待遇;三年內享受博士津貼800元/月。

租房補貼1000元/月(年限3年)。

c類70萬理工科:15萬元

人文社科:8萬元

享受講師待遇;三年內享受博士津貼800元/月。

租房補貼1000元/月(年限3年)。

人才

團隊

對引進的3人及以上高層次人才團隊,除按照以上人才類別給予團隊成員相應待遇外,另給予100-300萬元的團隊科研啟動費,具體根據聘期目標任務設置情況“一事一議”。

注:1.領軍人才可試行年薪制、協議工資等薪酬方式,具體“一人一議”;2.三類領軍人才、拔尖人才、青年英才(a類)科研啟動費待遇,根據引進人才具體條件及目標任務情況確定,原則上每多符合一項條件,提高一檔待遇;3.行業企業人才中具有博士學位的高級工程師(或相當職稱)參照執行a類青年英才待遇和任務考核;4.引進人才符合安徽省海外高層次人才和急需緊缺人才條件的,職稱評審實行綠色通道;5.教授、博士特殊崗位津貼根據學校有關規定經考核發放。6.申請校內住房者享受租房補貼,領取購房資助款的不再享受租房補貼。

五、引進方式

高層次人才引進分全職引進和柔性引進兩種方式。全職引進主要通過公開招聘、工作調動等,報經省主管部門審批,審批通過的以占編方式聘用。柔性引進按學校相關文件執行,由學校自主研究聘用。高層次人才團隊可以專、兼職相結合方式引進,具體“一事一議”。

六、選聘程序

1.報名。高層次人才應聘請直接發送個人簡歷電子版至各二級學院招聘郵箱,按照“畢業學校—學歷層次—所學專業—姓名—應聘單位(學院)”格式標明應聘信息,并保證所提交的材料真實、準確、完整。

2.資格審查。各二級學院進行資格審核,審核通過后,通過電話通知應聘者考核的內容、方式、時間和地點等。

3.考核考察。由用人單位組織相關學科專家(不少于7人)進行考核考察。高層次人才根據實際可以通過試講、面試、面談等方式進行。考察采取多種形式,由人事處和用人單位共同完成,具體考察初步擬聘人選的政治思想、道德品質、心理素質、專業功底等情況。

4.錄用公示。經考核考察、用人單位會議研究推薦、通過人事處考察和審核的擬聘人選,提交學校會議研究審定,確定擬聘人選,在學校人事處網站公示7天。

5.體檢報到。經公示無異議的,簽訂就業協議,體檢由學校統一組織在指定的三級甲等醫院進行。體檢合格、符合招聘條件的擬聘人員,根據人事處通知及時到校辦理報到手續。

七、相關說明

1.本公告為預公告,引進計劃和條件等以上級主管部門審批結果為準。主管部門審批后如有調整,另行公告通知。

2.行業企業人才中,具有博士學位的高級工程師(或相當專業技術職務)參照執行a類青年英才引進待遇;具有碩士學位的高級工程師(或相當專業技術職務),符合入編條件并報經省主管部門審批通過的按照在編、副教授待遇引進,不再享受其他特殊引進待遇。

3.人才標準中所列業績成果,以學校研究高層次人才引進時其前五年所取得的業績成果為主,有關等級、類別依照《安徽省普通本科高等學校教師專業技術資格申報條件》(皖教人〔2016〕1號)和學校有關文件規定。

4.聘期目標任務和考核及其他事宜按照學校2021年人才引進相關文件等規定執行。

5.按新冠肺炎疫情防控要求,請應聘人員自覺遵守國家、當地政府和學校等疫情防控工作相關規定。

八、聯系方式

學校網址:www.chzu.edu.cn

人事處聯系方式:

王老師、賈老師 (0550)3518055

學校地址:安徽省滁州市會峰西路1號

學校郵編:239000

  各二級學院聯系方式:
  學院名稱聯系電話與投遞郵箱
地理信息與旅游學院楊老師:0550-3519929;[email protected]
計算機與信息工程學院趙老師:0550-3513053/3510481;[email protected]
機械與電氣工程學院林老師:0550-3510034/3510959;[email protected]
材料與化學工程學院鄭老師:0550-3511055;[email protected]
生物與食品工程學院朱老師:0550-3512035;[email protected]
土木與建筑工程學院戴老師:0550-3510568/3510978;[email protected]
數學與金融學院翟老師:0550-3510676/3510583;[email protected]
經濟與管理學院王老師:0550-3081018/3081211;[email protected]
文學與傳媒學院孔老師:0550-3510612/3510258;[email protected]
外國語學院梁老師:0550-3081001;[email protected]
教育科學學院張老師:0550-3510267; [email protected]
音樂學院謝老師:0550-3510513;[email protected]
美術與設計學院崇老師:0550-3511019/3512501;[email protected]
體育學院程老師:0550-3510798;[email protected]
馬克思主義學院汪老師:0550-3510976;[email protected]

附件下載:

附件:《安徽省普通本科高等學校教師專業技術資格申報條件》(皖教人〔2016〕1號)(節選)

滁州學院

2021年1月13日

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010-84842066

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