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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《浙江省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》《中共浙江省委組織部 浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步加強事業(yè)單位公開招聘工作的指導意見》《金華市屬事業(yè)單位公開招聘人員工作細則（試行）》等規(guī)定，經(jīng)研究，金華職業(yè)技術(shù)學院決定面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃公開招聘工作人員21人。具體招聘單位、崗位、人數(shù)和報考資格條件等詳見《2023年金華職業(yè)技術(shù)學院公開招聘崗位條件需求表》（附件1），或可登錄下列網(wǎng)站查詢：

金華市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.jinhua.gov.cn/）、

金華人才網(wǎng)（http://www.jhrcsc.com）、

金華職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站（https://www.jhc.cn/，師資隊伍-“人才引進”）

其中，金華市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（人事招考欄）為發(fā)布招聘相關(guān)信息的指定平臺。

二、基本條件

1.具備《事業(yè)單位人事管理條例》《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》要求的基本條件。

2.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務。

3.具有與招聘崗位要求相適應的學歷（學位）、專業(yè)、技能條件及崗位所需的其他資格條件；2023年普通高校應屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得學歷、學位證書；留學人員須在2023年7月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的學歷、學位認證書，所學專業(yè)按國內(nèi)相近專業(yè)認定。

4.年齡計算截止到2023年4月13日止，年齡要求30周歲以下（1992年4月13日以后出生），年齡要求35周歲以下（1987年4月13日以后出生），其它年齡以此類推。

5.適應崗位要求的身體條件。

6.各招聘崗位的招聘條件按《2023年金華職業(yè)技術(shù)學院公開招聘崗位條件需求表》執(zhí)行。

三、報名要求及說明

1.學歷、學位以國家教育行政機關(guān)認可的相應證件文書為準。招考專業(yè)由金華職業(yè)技術(shù)學院參考高校專業(yè)設(shè)置目錄審查認定并負責解釋，大學本科專業(yè)參考《教育部關(guān)于印發(fā)<普通高等學校本科專業(yè)目錄（2012年）><普通高等學校本科專業(yè)設(shè)置管理規(guī)定>等文件的通知》（教高〔2012〕9號）；研究生專業(yè)參考《關(guān)于印發(fā)<學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2011年）>的通知》(學位〔2011〕11號)。

2.年齡、工作經(jīng)歷時間計算統(tǒng)一截止到2023年4月13日止。

3.在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

4.按照崗位設(shè)置政策規(guī)定，對具有相應專業(yè)技術(shù)任職資格的人員，進入單位后應根據(jù)單位崗位情況進行聘任。

5.考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照人力資源和社會保障部發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

6.依照事業(yè)單位公開招聘制度規(guī)定的基本資格條件，有下列情形之一的不納入本次招聘范圍對象：

（1）現(xiàn)役軍人和具有公務員身份累計未滿5年（含試用期）的人員；

（2）全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的學生（非2023年應屆畢業(yè)生）不能報考；在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的專升本、研究生（非2023年應屆畢業(yè)生）也不能以已取得的學歷、學位證書報考；

（3）涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，受黨紀、政務處分且2023年4月13日未滿處分期限的；

（4）被有關(guān)機構(gòu)認定在各級各部門人事考試中有違紀違規(guī)行為，尚在人事考試禁考期限內(nèi)的；

（5）應聘人員不得報考招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位；

（6）具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘工作實行公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省１敬握衅腹ぷ靼凑瞻l(fā)布公告→注冊及報名→資格初審→網(wǎng)上繳費→打印準考證→筆試→資格復審→專業(yè)能力測試（以下簡稱“測試”）→綜合素質(zhì)面試（以下簡稱“面試”）→體檢、考核→公示→辦理聘用手續(xù)的程序進行。

本次招聘的報名、資格初審及繳費均通過網(wǎng)絡(luò)方式進行。

（一）注冊及報名

時間：2023年4月13日9時—4月19日17時。

網(wǎng)址：浙江省通用招聘網(wǎng)報平臺（http://qssy.zjks.com）。

報考人員注冊個人真實信息后，選擇招聘單位和符合條件的崗位進行報名，每位應聘人員限報一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。報名與考試使用的身份證號必須一致。逾期系統(tǒng)關(guān)閉，不再受理報名。

報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，按崗位要求和網(wǎng)上報名系統(tǒng)提示，如實、準確、完整地填寫有關(guān)信息，上傳使用官方網(wǎng)站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片。

（二）資格初審

時間：2023年4月13日9時—4月20日17時。

招聘單位對報考人員是否符合報考崗位資格條件進行資格初審。報考人員可以上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過資格初審的理由，通過資格初審的不能再改報考其他崗位；未通過資格初審的可在報名時間內(nèi)（2023年4月13日9時—4月19日17時）再次報名并接受資格初審。

（三）網(wǎng)上繳費

時間：2023年4月21日9時—4月24日17時。

通過資格初審的人員登錄浙江省通用招聘網(wǎng)報平臺（http://qssy.zjks.com）進行網(wǎng)上繳費，繳納考試費100元。逾期未繳費的，視作放棄報名資格。

繳費人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的崗位，將按比例核減或取消招聘計劃。招聘計劃取消的崗位，報考人員自接到取消計劃通知起24小時內(nèi)可改報其他崗位。因考生自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報的，視作放棄改報權(quán)，退還考試費。

（四）打印準考證

時間：2023年5月16日9時—5月21日10時。

已繳費人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄浙江省通用招聘網(wǎng)報平臺（http://qssy.zjks.com）自行下載并打印準考證，并按準考證要求參加考試。

(五)筆試時間和科目

筆試時間：2023年5月21日

筆試科目:上午9:00—11:30《綜合應用能力》；

下午2:00—3:30《職業(yè)能力傾向測驗》。

具體考試時間、科目及地點詳見準考證。報考人員憑紙質(zhì)準考證和有效身份證件原件入場。

本次考試范圍以《考試大綱》為準，詳見附件3。

（六）資格復審

各崗位按筆試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)的1:3確定測試人員（不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定）。筆試缺考人員不列入測試對象。測試前，由金華職業(yè)技術(shù)學院組織實施資格復審。

資格復審、測試和面試時間、地點由金華職業(yè)技術(shù)學院在金華市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、金華職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)公告通知。

參加資格復審人員需填寫《公開招聘事業(yè)單位工作人員資格復審表》，并提供相應的材料：

1.2023年普通高校應屆畢業(yè)生：①本人身份證；②學校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》；③教育部制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高校可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）；④教育部學籍在線驗證報告；⑤報考崗位所需的其他證件（證明）原件及復印件。

2.社會人員：①本人身份證；②學歷和學位證書；③教育部學生信息網(wǎng)在線生成的《教育學歷證書電子注冊備案表》和教育部學位與研究生教育發(fā)展中心生產(chǎn)的學位《認證報告》；④報考崗位所需的其他證件（證明）原件及復印件。

3.留學人員：①本人身份證；②學歷、學位畢業(yè)證書及教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書或其他能證明其相應學歷、學位和專業(yè)的支撐材料；③報考崗位所需的其他證件（證明）原件及復印件。

未按金華職業(yè)技術(shù)學院規(guī)定的時間、地點參加資格復審的，視作放棄測試資格；材料不全或者所提供的材料與報考崗位資格條件不相符者，取消測試、面試資格。上述情況由金華職業(yè)技術(shù)學院按筆試成績從高分到低分予以遞補。

測試開始前24小時內(nèi)，報考人員確認不參加測試的，相關(guān)職位不再遞補。

（七）測試和面試

測試和面試由金華職業(yè)技術(shù)學院組織實施，具體時間、地點、方式等由金華職業(yè)技術(shù)學院在學校官網(wǎng)上公告。

1.測試：

（1）各崗位按照筆試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:3確定測試人員（不足此比例的，按實際人數(shù)）。筆試缺考人員不列入測試、面試對象。

（2）測試滿分100分，成績低于60分的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

2.面試：

滿分100分，低于60分的，不得進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

（八）總成績計算

1.本次公開招聘總成績采取百分制計算，由筆試、測試、面試三部分構(gòu)成，其中筆試成績占40%（職業(yè)能力傾向測驗和綜合應用能力各按50%計入筆試成績）、測試成績占30%、面試成績占30%，總成績計算公式為：總成績＝筆試成績×0.4＋測試成績×0.3＋面試成績×0.3。

2.根據(jù)總成績從高分到低分（總成績相等的，以筆試成績高的排位在前；筆試成績再相等的，以職業(yè)能力傾向測驗成績高的排位在前，下同）按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對象。

（九）體檢、考核

體檢、考察由金華職業(yè)技術(shù)學院組織實施。

體檢、考察工作參考公務員考錄體檢、考察工作的辦法進行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。

考察結(jié)果僅作為本次公開招聘是否錄用的依據(jù)。

（十）公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在金華市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.jinhua.gov.cn/）公示7個工作日。公示期滿后，對擬聘人員沒有反映或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，金華職業(yè)技術(shù)學院按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否錄用。

（十一）聘用

1.擬聘用人員必須按照學校規(guī)定的時間內(nèi)由本人攜帶相關(guān)證件報到，有工作單位人員辦理報到前須與原單位解除勞動（聘用）合同（原機關(guān)事業(yè)單位在編人員，由本人與原單位協(xié)商解除聘用關(guān)系后，在規(guī)定時間內(nèi)辦理聘用手續(xù)）。不能按時到崗的須經(jīng)學校人事部門批準，否則取消錄用資格。

2.教師、輔導員崗位錄用人員自錄用次年起計算，3年內(nèi)未能取得教師資格證的，學校有權(quán)予以解聘。

3.具有以下情形的，取消聘用資格：

（1）提供虛假應聘材料（信息）或有舞弊行為的；

（2）2023年普通高校應屆畢業(yè)生在2023年7月31日前未取得相應學歷學位證書的；留學人員未于2023年7月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的學歷、學位認證書的；

（3）未按規(guī)定時間、地點參加體檢或不能配合完成考察工作的；

（4）出現(xiàn)逾期不能報到或辦理報到前未與原單位解除勞動（聘用）合同等情況而無法辦理人事檔案轉(zhuǎn)移和人事關(guān)系手續(xù)辦理的。

體檢、考察放棄或不合格的或在公示前放棄的，由金華職業(yè)技術(shù)學院確定是否遞補，遞補按總成績依次遞補，完成公示后不再進行遞補。

五、相關(guān)待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報備員額內(nèi)用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。符合引進人才規(guī)定的，可享受金華市人才引進相關(guān)待遇。

六、其它

1.本次招聘考試不指定復習參考用書。金華職業(yè)技術(shù)學院不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展針對本次招聘考試的輔導培訓。

2.資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員應對提交材料的真實性負責，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，或與招聘崗位條件不符的，或有意隱瞞本人真實情況的，或存在不得報考的情形，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)并查實，即取消其報考資格或聘用資格。

3.有關(guān)專業(yè)、學歷、學位和工作經(jīng)歷等資格條件由金華職業(yè)技術(shù)學院負責解釋。報考人員對招聘計劃中的崗位、學歷、學位、專業(yè)要求以及其他相關(guān)資格條件需要咨詢時，請按照招聘崗位條件需求表的聯(lián)系電話進行咨詢。

4.監(jiān)督電話：0579-82265880。

附件：

附件1：2023年度金華職業(yè)技術(shù)學院公開招聘崗位條件需求表.xls

附件2：公開招聘事業(yè)單位工作人員資格復審表.xls

附件3：考試大綱.doc

附件4：本科、研究生專業(yè)對照目錄.xls

金華職業(yè)技術(shù)學院  

2023年4月3日

2023年金華職業(yè)技術(shù)學院公開招聘崗位條件需求表