發(fā)布:2023-05-05 23:02:56 關(guān)注:23358次
懷化學(xué)院2023年第一批次
輔導(dǎo)員、心理咨詢師
公開招聘公告
學(xué)院簡(jiǎn)介
懷化學(xué)院坐落于古有“滇黔門戶、全楚咽喉”之稱,現(xiàn)有滬昆高鐵,湘黔、枝柳、渝懷鐵路及209、320國(guó)道、滬昆、包茂高速交匯的交通樞紐城市——懷化市。學(xué)校占地1158余畝,建筑面積52萬平方米,分東、西兩個(gè)校區(qū)辦學(xué)。
(懷化學(xué)院東校區(qū)北大門)
(懷化學(xué)院西校區(qū)大門口)
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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求,結(jié)合懷化學(xué)院工作需要,面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:
01
組織領(lǐng)導(dǎo)
在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,懷化學(xué)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)懷化學(xué)院人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。懷化學(xué)院紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室全程參與監(jiān)督。
02
招聘原則
(1)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);
(2)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(3)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
03
招聘條件
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(2)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(4)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);
(5)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;
有下列情形之一的人員,不得參加報(bào)名:
a.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
b.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;
c.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
d.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;
e.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
04
招聘崗位、計(jì)劃及要求
此次招聘崗位3個(gè)(fdy01學(xué)生輔導(dǎo)員7名、fdy02學(xué)生輔導(dǎo)員6名、zxs01心理咨詢師2名),招聘計(jì)劃15名,全部為專業(yè)技術(shù)崗位。
05
招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、懷化學(xué)院人事處網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2023年4月28日至2023年5月10日(上午8時(shí)00分-11時(shí)40分,下午14時(shí)20分-17時(shí)30分)。
2.報(bào)名方式
采取郵箱報(bào)名的方式,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。
請(qǐng)應(yīng)聘者將報(bào)名材料掃描或拍照,以壓縮包(其名稱為“崗位編號(hào)+崗位名稱+姓名”)形式發(fā)送至報(bào)名專用郵箱(xgc@hhtc.edu.cn),并與用人單位確認(rèn)是否收到郵件。
報(bào)名材料:
①請(qǐng)應(yīng)聘者登錄湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站,懷化學(xué)院人事處網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2)。
②本人有效身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書原件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章)。
③近期同底彩色免冠1寸電子版照片。
④現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章(可入圍體檢后提供)。
聯(lián)系人:馮老師
郵箱:xgc@hhtc.edu.cn
3.相關(guān)要求
應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2023年8月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。
招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2023年4月30日為截止日期。
本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士,但須同時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書。
(三)資格審查
資格審查分為初審和復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消其考試或聘用資格。
初審:根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名進(jìn)行資格初審。通過資格初審人員名單在學(xué)校人事處網(wǎng)站公示。
復(fù)審:筆試開始前一天進(jìn)行資格復(fù)審,對(duì)應(yīng)聘人員提供的證明材料原件進(jìn)行審核,通過資格復(fù)審人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證,具體事宜另行通知。
(四)考試
1.開考比例
崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)特殊專業(yè)確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。
2.考試方式
(1)應(yīng)聘學(xué)生輔導(dǎo)員崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。按百分制折算綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的40%、面試占綜合成績(jī)的60%。
筆試:通過資格復(fù)審人員全部參加筆試,筆試采取閉卷方式。主要考察內(nèi)容為學(xué)生思想政治工作基礎(chǔ)知識(shí)、重要時(shí)政、案例分析、文案寫作等。總分100分,設(shè)置筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)。
面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員(達(dá)到開考比例,未達(dá)到面試入圍比例的,則全部入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、儀容儀表等。總分100分,設(shè)置面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)。
(2)應(yīng)聘心理咨詢師崗位:采取筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行,按百分制折算綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的40%、實(shí)際操作能力測(cè)試占綜合成績(jī)的60%。
筆試:通過資格復(fù)審人員全部參加筆試,筆試采取閉卷方式。主要考察內(nèi)容為心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、實(shí)際應(yīng)用技能等。總分100分,設(shè)置筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)。
實(shí)際操作能力測(cè)試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍實(shí)際操作能力測(cè)試人員(達(dá)到開考比例,未達(dá)到實(shí)際操作能力測(cè)試入圍比例的,則全部入圍)。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的個(gè)案咨詢能力、危機(jī)干預(yù)能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、儀容儀表等。總分100分,設(shè)置實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)。
凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的,設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分)。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
所有崗位設(shè)置綜合成績(jī)(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)。如應(yīng)聘同一崗位人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。
應(yīng)聘人員參加筆試、試講、面試、實(shí)際操作能力測(cè)試等須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證,各環(huán)節(jié)的成績(jī)?cè)趹鸦瘜W(xué)院人事處網(wǎng)站公布。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績(jī)相同的,專任教師崗位以試講成績(jī)?yōu)闇?zhǔn),學(xué)生輔導(dǎo)員崗位以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn),心理咨詢師崗位以實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)1次。
06
公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在懷化學(xué)院人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
07 聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
●聯(lián)系方式與附件●
咨詢電話:
舉報(bào)電話:
附件:
1.懷化學(xué)院2023年第一批次輔導(dǎo)員、心理咨詢師公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表
2.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表
3.教育部學(xué)科專業(yè)目錄匯總
附件:1.懷化學(xué)院2023年第一批次
輔導(dǎo)員、心理咨詢師
公開招聘崗位計(jì)劃及要求一覽表
附件:2.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表
附件:3.教育部學(xué)科專業(yè)目錄匯總
信息導(dǎo)航
01
就業(yè)信息服務(wù)群
02
招聘信息精選
中央和國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位地方事業(yè)單位
國(guó)際組織人才引進(jìn)基層選調(diào)
交通運(yùn)輸醫(yī)療衛(wèi)生冶金材料
國(guó)防軍工能源動(dòng)力學(xué)校招聘
金融經(jīng)濟(jì)建筑地產(chǎn)文化藝術(shù)
機(jī)械制造信息通訊與互聯(lián)網(wǎng)
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03
就業(yè)相關(guān)服務(wù)
用人單位校園招聘指南
畢業(yè)生生源信息
網(wǎng)絡(luò)面試間預(yù)約
簡(jiǎn)歷門診
簡(jiǎn)歷制作系統(tǒng)
線上一對(duì)一求職咨詢活動(dòng)
朋輩生涯互助團(tuán)
職業(yè)選擇能力訓(xùn)練實(shí)驗(yàn)中心課程
求職技巧、法律、政策科普
基層主題活動(dòng)
典型人物宣傳
校內(nèi)政策公告
就業(yè)重點(diǎn)單位人才理念體驗(yàn)
<<點(diǎn)擊上方文字即可跳轉(zhuǎn) >;>;
編輯| 張?chǎng)┖?/p>
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監(jiān)制 | 趙琳琳
責(zé)編| 李聯(lián)凱
發(fā)布于:山西省
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招聘類別
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