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專業要求：管理學

發布時間：2020-03-30

職位類型：學科帶頭人/學術帶頭人

年齡要求：不超過45歲

性別要求：不限

職稱要求：不限

學歷要求：博士及以上

用人部門：經濟與管理系

工作經驗：不限

工作性質：全職

招聘人數：1

應聘條件：

有4年及以上高校工作經歷或海外工作經歷或高級職稱年齡可放寬至50歲

應聘辦法

根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）、《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）和《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發〔2011〕45號）要求，結合我校實際工作需要，面向社會公開招聘事業單位工作人員?，F將具體招聘方案公告如下：

一、組織領導

在湖南省人力資源和社會保障廳的指導監督下，學校成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設學校人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜，學校紀檢監察部門全程參與監督。

二、招聘原則

（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業道德；

（四）具有崗位所需的專業或技能條件，崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準；

（五）適應崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員，不得參加報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位119個，招聘計劃204名，均為專業技術崗位（詳見附件1）。

招聘程序

五、招聘程序

（一）發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網站（http://www.hnrst.gov.cn）、邵陽學院網站（http://www.hnsyu.net/）面向社會公開發布。

（二）報名

1.報名時間

6月29日—7月1日(上午8：30—12:00； 下午2:30—6:00)。

2.報名地點

邵陽學院人事處（湖南省邵陽市大祥區邵陽學院七里坪

校區一辦公樓518室）。

3.報名方式

采取現場報名和網上報名相結合的方式，每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。

現場報名：請應聘者到湖南省人力資源和社會保障廳網站表格下載中心自行下載《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》（附件2）并如實填寫，并攜帶個人簡歷、本人有效身份證、學歷學位證（包括碩士研究生、本科階段的學歷學位）、教育部學歷證書電子注冊備案表（在學信網查詢）、應屆畢業生提供就業推薦表和有關材料以及近期同底彩色免冠1寸照片3張，直接到指定地點報名。

網上報名：請應聘者將現場報名材料的電子版投遞到郵箱（hnsyursczp@163.com）,郵件標題為：姓名+學歷學位+部門或單位+應聘崗位，并在考試前將有關材料原件交校人事處核查。

4.相關要求

應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。碩士研究生及以下學歷學位證書（學歷認證）必須于2018年8月31日前取得，博士研究生學歷學位證書必須于2018年12月31日前取得。未在規定期限內取得，則取消應聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員必須提供工作經歷證明（加蓋工作單位人事部門公章）。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2018年8月31日為截止日期。

招聘崗位要求是中共黨員的，應聘人員必須提供有效的黨員介紹信、近6個月的黨員（費）證或所在基層黨組織開具的證明材料。若應聘人員為事業單位在編在崗工作人員，須經本單位出具同意報考證明方可報考。

（三）資格審查

應聘人員提交的所有材料必須真實有效，如發現弄虛作假者，則取消應聘資格。根據崗位招聘要求對應聘者進行資格審查，符合資格審查條件的人員名單在邵陽學院網站人事處網頁上公布。

（四）考試

1.開考比例

崗位報名人數與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

（1）應聘專任教師崗位

采取面試、試講的方式進行。按百分制折算成綜合成績，其中面試占綜合成績的30%，試講占綜合成績的70%。

通過資格審查人員全部參加面試和試講。面試主要測評應聘人員的儀表儀態、語言表達、思維能力、基礎理論和專業知識；試講采取授課的方式，主要測評應聘人員的教學態度、教學目標、教學基本素質、教學內容和教學效果。

設置綜合成績合格分數線為70分（含70分），如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線，取消該崗位招聘計劃。

（2）應聘輔導員崗位

采取筆試、面試、試講的方式進行，按百分制折算成綜合成績，其中筆試占40%、面試占30%、試講占30%。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，筆試主要內容為公共基礎知識、思想政治教育等。

面試、試講：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數1:3的比例確定入圍面試、試講人員。面試采取結構化面試方式，主要測評應聘人員的語言表達、形象氣質、綜合分析等能力；試講以授課的方式進行，主要測評應聘人員的教學能力等。

各環節考試成績在邵陽學院網站人事處網頁公示。

（五）體檢與考核

根據應聘同一崗位綜合成績（專任教師崗位以試講成績排名為準，輔導員崗位以筆試成績排名為準）排名先后，按崗位招聘數1：1的比例等額確定體檢和考核人員。體檢參照《湖南省教師資格認定體檢標準》執行。

體檢合格者進入考核環節，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考核不合格者或放棄資格者，根據實際情況可按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補。體檢和考核人員名單在邵陽學院網站人事處網頁公布。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考核結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站、邵陽學院網站公示7個工作日。

工作待遇

經公示無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話：0739—5431783、2926996（學院人事處）

監督電話：0739—5431781（學院紀委監察室）

附加文檔

湖南省事業單位公開招聘人員報名表.doc