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浙江大學(xué)軟件學(xué)院(寧波)管理中心公開招聘高層次人才(教師)公告

發(fā)布:2020-05-18 16:04:19  關(guān)注:28271次

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根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市教育局同意,浙江大學(xué)軟件學(xué)院(寧波)管理中心(寧波軟件教育中心)決定面向海內(nèi)外公開招聘教師崗位高層次人才9名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘單位簡(jiǎn)介

浙江大學(xué)軟件學(xué)院(寧波)管理中心(寧波軟件教育中心)是浙江大學(xué)軟件學(xué)院下屬自收自支事業(yè)單位,主要承擔(dān)軟件教育方面的辦學(xué)、培訓(xùn)、科研、科技服務(wù),為浙江大學(xué)軟件學(xué)院提供教學(xué)、科研和管理服務(wù)。

浙江大學(xué)軟件學(xué)院是國(guó)家教育部和國(guó)家發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)批準(zhǔn)的首批國(guó)家示范性軟件學(xué)院之一,致力于培養(yǎng)高層次的應(yīng)用型、復(fù)合型、國(guó)際化的軟件工程技術(shù)和軟件工程管理人才。學(xué)院在寧波的辦學(xué)以軟件工程專業(yè)學(xué)位研究生教育為主,目前在校研究生規(guī)模為1000余人。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取公開報(bào)名、考核和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行,通過考核、體檢等程序面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員。

三、招聘對(duì)象基本條件

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);

(二)遵守紀(jì)律、品行端正,具備良好的職業(yè)素質(zhì);

(三)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、學(xué)術(shù)水平等要求;

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)具備崗位所需的其他條件。

四、招聘對(duì)象及相關(guān)待遇

(一)招聘對(duì)象

1.頂尖人才(a 類):中國(guó)兩院院士、歐美國(guó)家相當(dāng)于中國(guó)兩院院士的人選,圖靈獎(jiǎng)等國(guó)際權(quán)威獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者。

2.特優(yōu)人才(b 類):國(guó)家重點(diǎn)人才計(jì)劃入選者,具有與此相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的專家學(xué)者。

3.領(lǐng)軍人才(c 類):國(guó)家、省人才計(jì)劃入選者,省級(jí)青年科技獎(jiǎng)獲得者、浙江省創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人、通過綜合考評(píng)的浙江省“151”人才工程重點(diǎn)資助人選、具有與此相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的專家學(xué)者。年齡55 周歲以下。

4.拔尖人才(d 類):通過綜合考評(píng)的浙江省“151”人才工程第一層次人選、寧波市領(lǐng)軍和拔尖人才培養(yǎng)工程重點(diǎn)資助人選、寧波市“3315 計(jì)劃”個(gè)人以及團(tuán)隊(duì)帶頭人、寧波市有突出貢獻(xiàn)的專家、“錢江學(xué)者”特聘教授、“甬江學(xué)者”特聘教授、具有與此相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的專家學(xué)者。

5.高級(jí)人才(e 類):寧波市“泛3315 計(jì)劃”個(gè)人及團(tuán)隊(duì)帶頭人、寧波市領(lǐng)軍和拔尖人才培養(yǎng)工程第一層次培養(yǎng)人選及知名高校、科研機(jī)構(gòu)具有高級(jí)職稱人才。

6.優(yōu)秀人才(f 類):知名高校、科研機(jī)構(gòu)培養(yǎng)的博士,且在本研究領(lǐng)域業(yè)績(jī)突出。

(二)應(yīng)聘要求

1.學(xué)位:招聘對(duì)象為計(jì)算機(jī)軟件類人才,指獲得計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)或軟件工程及其衍生的相關(guān)學(xué)科(包括但不限于網(wǎng)絡(luò)空間安全、人工智能、區(qū)塊鏈、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、空間信息技術(shù)專業(yè)等)博士學(xué)位的人才。

2.學(xué)歷:一般應(yīng)是國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校或重點(diǎn)研究機(jī)構(gòu)畢業(yè)的博士、海外優(yōu)秀高校或研究機(jī)構(gòu)培養(yǎng)的博士。

3.年齡:領(lǐng)軍人才(c 類)一般要求55 周歲以下;拔尖人才(d 類)一般要求50 周歲以下;高級(jí)人才(e 類)一般要求45 周歲以下;優(yōu)秀人才(f 類)一般要求35 周歲以下,特別優(yōu)秀博士年齡可適當(dāng)放寬。

應(yīng)聘者在科研成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用方面業(yè)績(jī)特別突出者,不受上述學(xué)歷、年齡限制,可申請(qǐng)相應(yīng)人才類型。

(三)相關(guān)待遇

為引進(jìn)人才提供具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利待遇(年薪、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、住房補(bǔ)貼及符合寧波市人才政策的安家費(fèi)、購房補(bǔ)助等)。

五、招聘辦法和步驟

(一)報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起至2020年11月30日。

2.報(bào)名辦法:

網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員登陸浙江大學(xué)軟件學(xué)院網(wǎng)站(www.cst.zju.edu.cn)或?qū)幉ㄈ肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.nbrs.gov.cn/index.htm)下載并填寫報(bào)名表,發(fā)送郵件至指定郵箱yxzhai@zju.edu.cn,郵件主題請(qǐng)標(biāo)明“姓名+專業(yè)+應(yīng)聘崗位”。同時(shí)請(qǐng)附上個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷(包括個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、主要學(xué)術(shù)成就、承擔(dān)科研項(xiàng)目情況、發(fā)表文章目錄、專利及獲獎(jiǎng)情況等)、三篇代表性論文全文。

3.應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效。招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初審,向初審未通過者說明理由。證件不全、提供證件與報(bào)考資格條件不相符者、不符合招聘條件的,不能通過報(bào)名資格初審。

4.根據(jù)往年招聘情況,認(rèn)定本次招聘崗位為長(zhǎng)期招聘不足的緊缺崗位,經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審核,符合招聘條件的應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比達(dá)不到3:1時(shí),按符合招聘條件的應(yīng)聘人數(shù)進(jìn)入考試程序。

(二)考試

本次公開招聘考試采取考核的方式進(jìn)行。將根據(jù)應(yīng)聘人員的教育背景、專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)術(shù)水平、教學(xué)能力、科研能力、科研成果轉(zhuǎn)化等情況,經(jīng)考核、體檢程序擇優(yōu)錄用。

應(yīng)聘人員隨帶報(bào)名材料的原件進(jìn)行資格復(fù)審。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與招聘資格條件不相符者,將取消應(yīng)聘資格。未按指定時(shí)間參加資格復(fù)審的,視為放棄應(yīng)聘資格。

參加體檢人員在網(wǎng)上下載體檢通知(或在接到電話通知)后,按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。

(四)公示與聘用

擬聘用人員名單由主管部門報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后,同時(shí)在寧波人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)及浙江大學(xué)軟件學(xué)院網(wǎng)站上公示七個(gè)工作日。公示期滿后無異議,辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)將審核檔案資料,若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的,將取消聘用資格。

本次公開招聘咨詢電話:0574-27830858

本次公開招聘監(jiān)督電話:0574—27830815

聯(lián)系地址:浙江大學(xué)軟件學(xué)院教學(xué)樓e208辦公室,寧波市江南路1689號(hào)

附件:報(bào)名表.doc

浙江大學(xué)軟件學(xué)院(寧波)管理中心(寧波軟件教育中心)

2020年2月26日

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