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一、學校簡介
安徽建筑大學是安徽省唯一一所以土建類學科專業為特色的多科性大學，始建于1958年，坐落于安徽省合肥市。學校是安徽省與住房和城鄉建設部共建高校、教育部本科教學工作水平評估優秀院校、博士學位授予單位。
學校設有12個學院，現有64個本科專業，涵蓋工、管、理、藝、文、法、經七大學科門類。全日制本科生16800余人，研究生2400余人。現有教職工1500余人，其中教師1242人，教師中具有副高級以上專業技術職稱520余人，博士生導師44人，碩士生導師768人。現有1個一級學科博士學位授權點、12個一級學科碩士學位授權點、14個專業學位授權類別、8個省級重點學科，1個國家級工程實驗室、10個省級重點實驗室、27個國家級、省部級工程（技術）研究中心（研究院）、1個省級國際科技合作基地、2個安徽省高校智庫。
學校緊緊依托“大土建”學科優勢，積極服務地方經濟社會發展，凝練科研方向，在節能環保、城鎮化與徽派建筑、地下工程、公共安全、先進建筑材料等重點領域，形成了多個具有較大影響、特色鮮明的科研方向和學術團隊。近年來，主持國家重點研發計劃項目、國家科技支撐計劃、國家科技重大專項、國家自然科學基金和社科基金項目290多項，省部級科研課題1320多項；獲省部級以上科技獎勵130項，其中國家科技進步二等獎4項，中國發明專利金獎1項。
學校始終堅持質量立校，不斷深化教育教學改革，建立健全質量監控體系，大力實施質量工程并取得突出成績。學校面向全國26個省（自治區）、直轄市招生，新生錄取分數線和畢業生就業率連續多年位居省屬高校前列，畢業生深受用人單位青睞。學校對外交流不斷拓展，與美國、德國、英國、俄羅斯、白俄羅斯、韓國以及臺灣地區20多所高校建立了國際合作關系，積極開展中外合作辦學、學生聯合培養、學術科研合作，舉辦來華留學生教育。
學校堅持“進德、弘毅、博學、善建”的校訓，堅持“立足安徽、面向長三角、輻射全國、服務新型城鎮化”的辦學定位和“質量立校、創新領校、人才強校、特色興校、依法治校”的辦學理念，堅持走打好“建”字牌，做好“徽”文章的特色發展之路，求真務實，開拓進取，為建設國內一流、特色鮮明的高水平建筑大學努力奮斗！（數據截止2022年12月）
二、人才類型及人才待遇

安徽建筑大學引進人才待遇一覽表	安徽建筑大學引進人才待遇一覽表	安徽建筑大學引進人才待遇一覽表	安徽建筑大學引進人才待遇一覽表	安徽建筑大學引進人才待遇一覽表	安徽建筑大學引進人才待遇一覽表	安徽建筑大學引進人才待遇一覽表	安徽建筑大學引進人才待遇一覽表	安徽建筑大學引進人才待遇一覽表	安徽建筑大學引進人才待遇一覽表	安徽建筑大學引進人才待遇一覽表	安徽建筑大學引進人才待遇一覽表
人才類別	人才類別	人才類別	業務能力	年齡條件	首聘期（年）	薪資待遇（萬元/年）	薪資待遇（萬元/年）	科研啟動費（萬元）	住房補貼	住房補貼	團隊建設費（萬元）
人才類別	人才類別	人才類別	業務能力	年齡條件	首聘期（年）	特聘（完全年薪）	雙聘（基本年薪）	科研啟動費（萬元）	特聘	雙聘	團隊建設費（萬元）
易海學者Ⅰ類人才易海學者Ⅰ類人才	易海學者Ⅰ類人才易海學者Ⅰ類人才	卓越學者A	學術造詣高深，在國內外享有崇高學術聲望和影響，在本學科領域取得國內外同行公認的達到世界一流水平的重要學術研究成果，處于國際領先地位。	—	5	300萬元以上	100萬元以上	自然科學：2000萬元人文社科：300萬元	200平米以上住房	800萬元以上或200平米以上住房	根據團隊建設目標任務和成員人數等因素核撥團隊建設費，實行“一事一議”根據團隊建設目標任務和成員人數等因素核撥團隊建設費，實行“一事一議”
易海學者Ⅰ類人才易海學者Ⅰ類人才	易海學者Ⅰ類人才易海學者Ⅰ類人才	卓越學者B	學術造詣高深，在國內外享有崇高學術聲望和影響，在本學科領域取得國內外同行公認的達到世界一流水平的重要學術研究成果，處于國際領先地位。	—	5	200-300萬元	60-80萬元	自然科學：1000萬元人文社科：200萬元	160平米以內	400-600萬元或160平米以內住房	根據團隊建設目標任務和成員人數等因素核撥團隊建設費，實行“一事一議”根據團隊建設目標任務和成員人數等因素核撥團隊建設費，實行“一事一議”
易海學者Ⅰ類人才易海學者Ⅰ類人才	易海學者Ⅰ類人才易海學者Ⅰ類人才	杰出學者A	學術造詣高深，在本學科領域作出系統性、創造性成就和重大貢獻；具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力；具有較強的團隊領導和組織協調能力，能帶領學術團隊協同攻關。	—	5	100-200萬元	40-60萬元	自然科學：300萬元人文社科：100萬元	140平米以內	250-400萬元或140平米以內住房	根據團隊建設目標任務和成員人數等因素核撥團隊建設費，實行“一事一議”根據團隊建設目標任務和成員人數等因素核撥團隊建設費，實行“一事一議”
易海學者Ⅰ類人才易海學者Ⅰ類人才	易海學者Ⅰ類人才易海學者Ⅰ類人才	杰出學者B	學術造詣高深，在本學科領域作出系統性、創造性成就和重大貢獻；具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力；具有較強的團隊領導和組織協調能力，能帶領學術團隊協同攻關。	年齡不超過55周歲	5	60-80萬元	30-40萬元	自然科學：50萬元人文社科：20萬元	120平米以內	80-120萬元或120平米以內過渡住房+40萬元住房補貼	根據團隊建設目標任務和成員人數等因素核撥團隊建設費，實行“一事一議”根據團隊建設目標任務和成員人數等因素核撥團隊建設費，實行“一事一議”
易海學者Ⅰ類人才易海學者Ⅰ類人才	易海學者Ⅰ類人才易海學者Ⅰ類人才	精英學者	銳意創新，敢為人先，開拓進取，創新發展潛力大，在本學科領域取得突出學術成果，有較強的團隊領導和組織協調能力，具有協助本學科趕超或保持國際先進水平的能力。	年齡不超過55周歲	5	40-60萬元	20-30萬元	自然科學：30萬元人文社科：15萬元	100平米以內	40-80萬元或100平米以內過渡住房+20萬元住房補貼	根據團隊建設目標任務和成員人數等因素核撥團隊建設費，實行“一事一議”根據團隊建設目標任務和成員人數等因素核撥團隊建設費，實行“一事一議”
易海學者Ⅰ類人才易海學者Ⅰ類人才	易海學者Ⅰ類人才易海學者Ⅰ類人才	青年學者	創新發展潛力大，在本學科領域取得創新性學術成果。	年齡不超過40周歲	3	20-40萬元	15-20萬元	自然科學：20萬元人文社科：10萬元	80平米以內	30-40萬元或80平米以內過渡住房+10萬元住房補貼	根據團隊建設目標任務和成員人數等因素核撥團隊建設費，實行“一事一議”根據團隊建設目標任務和成員人數等因素核撥團隊建設費，實行“一事一議”
博士教師	博士教師	博士教師	具有博士學歷學位的專業人才。	年齡不超過40周歲	3	—	講師待遇	自然科學：10萬元人文社科：5萬元	—	20-30萬元	—
協議制人才	特任教授	特任教授	在相關學術領域的研究能力與代表性成果水平，達到或接近學校同領域教授水平，學術方向明確，已初步形成研究特色，具有較大的發展潛力。	自然科學、工程技術領域年齡不超過45 周歲；哲學社會科學領域年齡不超過50 周歲	3	30-50萬元	—	—	—	—	—
協議制人才	特任副教授	特任副教授	在相關學術領域的研究能力與代表性成果水平，達到或接近學校同領域副教授水平，具有較大的發展潛力。	自然科學、工程技術領域年齡不超過40 周歲；哲學社會科學領域年齡不超過45 周歲。	3	25-40萬元	—	—	—	—	—
協議制人才	特任講師	特任講師	在相關學術領域的研究能力與代表性成果水平，達到或接近學校同領域講師水平，具有較大的發展潛力。	自然科學、工程技術領域年齡不超過30 周歲；哲學社會科學領域年齡不超過35 周歲。	3	20-30萬元	—	—	—	—	—
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安徽建筑大學引進人才待遇一覽表	安徽建筑大學引進人才待遇一覽表	安徽建筑大學引進人才待遇一覽表	安徽建筑大學引進人才待遇一覽表	安徽建筑大學引進人才待遇一覽表	安徽建筑大學引進人才待遇一覽表	安徽建筑大學引進人才待遇一覽表	安徽建筑大學引進人才待遇一覽表	安徽建筑大學引進人才待遇一覽表	安徽建筑大學引進人才待遇一覽表	安徽建筑大學引進人才待遇一覽表	安徽建筑大學引進人才待遇一覽表
人才類別	人才類別	業務能力	年齡條件	首聘期（年）	薪資待遇（萬元/年）	薪資待遇（萬元/年）	科研啟動費（萬元）	住房補貼	住房補貼	團隊建設費（萬元）	交通費（萬元）
人才類別	人才類別	業務能力	年齡條件	首聘期（年）	特聘	雙聘	科研啟動費（萬元）	特聘	雙聘	團隊建設費（萬元）	交通費（萬元）
易海學者Ⅱ類人才	大師講席教授	學校為國內外著名專家學者設立的柔性聘用崗位。	—	1-3	15-50萬元	—	—	免費提供校內住宿或由學校負擔在校外住宿。	—	—	國（境）外：1.2萬/年；國內（省外）：0.6萬/年；省內：0.3萬/年
易海學者Ⅱ類人才	講席教授	學校為國內外學術造詣深厚的學者設立的柔性聘用崗位。	—	1-3	10-30萬元	—	—	免費提供校內住宿或由學校負擔在校外住宿。	—	—	國（境）外：1.2萬/年；國內（省外）：0.6萬/年；省內：0.3萬/年
易海學者Ⅱ類人才	特聘教授	學校為與我校實質性合作的國內外優秀學者設立的柔性聘用崗位。	—	1-3	5-20萬元	—	—	免費提供校內住宿或由學校負擔在校外住宿。	—	—	國（境）外：1.2萬/年；國內（省外）：0.6萬/年；省內：0.3萬/年

注：選擇“雙聘”的易海學者Ⅰ類人才，年齡一般不超過40周歲，副高以上職稱可放寬至45周歲。
三、2023年招聘計劃

2023年度高層次人才引進計劃一覽表	2023年度高層次人才引進計劃一覽表	2023年度高層次人才引進計劃一覽表	2023年度高層次人才引進計劃一覽表	2023年度高層次人才引進計劃一覽表	2023年度高層次人才引進計劃一覽表	2023年度高層次人才引進計劃一覽表	2023年度高層次人才引進計劃一覽表
序號	單位	總數	學科專業	學歷	學位	年齡	聯系方式
1	土木工程學院	9	土木工程、水利工程、力學、交通運輸工程、測繪科學與技術、安全科學與工程	研究生	博士	40周歲以下	0551-63828213240401zn@163.com張老師
2	建筑與規劃學院	6	建筑學、城鄉規劃、地理學	研究生	博士	40周歲以下	0551-63513048wuyf@ahjzu.edu.cn吳老師
3	環境與能源工程學院	6	環境科學與工程、市政工程、建筑環境、動力工程及工程熱物理能動、地圖學與地理信息系統、地圖制圖學與地理信息工程	研究生	博士	40周歲以下	0551-63828252fzxie@ahjzu.edu.cn謝老師
4	經濟與管理學院	8	管理科學與工程、土木工程（結構工程等）、工商管理（財務管理、會計學等）、應用經濟學（金融學等）	研究生	博士	40周歲以下	0551-63828127 1012063085@qq.com彭老師
5	電子與信息工程學院	8	計算機科學與技術、軟件工程、控制科學與工程、電氣工程、核科學與工程（電氣工程方向）、電子科學與技術、信息與通信工程、供熱、供燃氣、通風及空調工程	研究生	博士	40周歲以下	0551-63828169yangyl@ahjzu.edu.cn楊老師
6	材料與化學工程學院	4	材料科學與工程、化學	研究生	博士	40周歲以下	0551-63828103dyrqf@ahjzu.edu.cn丁老師
7	數理學院	6	數學、統計學、計算機科學與技術、物理學（聲學等）	研究生	博士	40周歲以下	0551-63828133gecishui@ahjzu.edu.cn戈老師
8	外國語學院	2	哲學、中國語言文學、外國語言文學、教育學（本科及碩士階段為外國語言文學）	研究生	博士	40周歲以下	0551-63828137adinxu@126.com徐老師
9	藝術學院	3	設計學（藝術設計學、環境設計、公共藝術等）、風景園林、戲劇與影視學（動畫、戲劇影視美術設計等）	研究生	博士	40周歲以下	0551-63513180xy0703@163.com邢老師
10	機械與電氣工程學院	6	機械工程、電氣工程、控制科學與工程（控制理論與控制工程、模式識別與智能系統、檢測技術與自動化裝置等）、信息與通信工程（信號與信息處理等）、儀器科學與技術、設計學	研究生	博士	40周歲以下	0551-63828102zrm55326@163.com張老師
11	公共管理學院	3	法學、管理科學與工程、工商管理、公共管理（土地資源管理、社會保障等）、勞動經濟學、社會學	研究生	博士	40周歲以下	0551-63828242hjh2589@163.com黃老師
12	馬克思主義學院	5	馬克思主義理論、政治學、馬克思主義發展史、馬克思主義中國化、中共黨史、哲學、馬克思主義哲學、思想政治教育	研究生	博士	40周歲以下	0551-63828239xj037@163.com謝老師
13	體育教學部	2	體育學、體育教育訓練學（武術專項或舞龍舞獅專項）	研究生	博士	40周歲以下	0551-63828167tyxufei@163.com徐老師
14	節能研究院	2	動力工程及工程熱物理、市政工程、環境科學與工程、供熱、供燃氣、通風及空調工程	研究生	博士	40周歲以下	0551-63513118zhushuguang@ahjzu.edu.cn朱老師
總計	總計	70	?	?	?	?	?

四、招聘程序
（一）網上報名。
應聘人員請登錄安徽建筑大學（http://zhaopin.ahjzu.edu.cn）注冊并投遞簡歷，投遞簡歷時請一定選擇所應聘的職位，同時向用人單位（學院）郵箱（見招聘計劃一覽表）投送一份。
郵件主題：姓名+專業+畢業學校+學位+應聘單位名稱。
（二）資格審查。用人單位根據崗位要求和應聘者自身條件進行簡歷初選；校人事處會同有關部門對初選入圍者進行資格審查；用人單位根據學校統一要求，通知資格審查合格者來校參加考核（審查未通過者，學校不再逐一通知）。
（三）資格驗證。來校參加考核的人員，請務必攜帶以下材料：應聘崗位要求的學歷學位證書、畢業生就業協議書、身份證、職稱證書、榮譽稱號證書等材料（以上材料均為原件），進行資格驗證。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加考核資格。
（四）考核工作。博士招聘考核由學校組織，采用試講和現場答辯的方式進行。評委專家對應聘人員的思想政治素質、專業背景、教學科研能力、發展潛力等方面進行綜合評價。考核成立專家組，成績采用百分制計算。依據考核成績，等額確定擬聘人員名單，其中若考核分數低于70分者不予進入后續環節。
（五）體檢。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。
（六）考察。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
（七）公示。對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學校網站公示7天。
（八）簽約聘用。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按照管理權限報主管部門核準。對違反公開招聘規定或未能在規定時間前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
按照相關規定，學校與受聘人員簽訂聘用（勞動）合同，實施聘用管理，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用（勞動）合同期限內。對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
五、有關事宜
保密、監督等事項：招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施，學校教代會執委和紀檢監察部門全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。
六、聯系方式
聯 系 人：鄭老師
聯系電話：0551-63828027
郵箱地址：rcyj@ahjzu.edu.cn
監督電話：0551-63828080
郵政編碼：230601
聯系地址：安徽省合肥經濟技術開發區紫云路292號