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上海理工大學管理學院（businessschoolofusst）前身為我國最早成立的系統(tǒng)工程系和系統(tǒng)工程研究所（1979年）。1992年5月系統(tǒng)工程系和系統(tǒng)工程研究所合并成立系統(tǒng)科學與系統(tǒng)工程學院，1999年5月更名為管理學院。2006年1月與原商學院合并重組成立新的管理學院。其中，商學院始建于1988年，淵源可追溯到20世紀30年代的滬江大學城中區(qū)商學院。學院歷史悠久，校友建樹頗多，影響遍及五洲。學院學科覆蓋面廣，具有博士后科研流動站2個（管理科學與工程、系統(tǒng)科學），一級學科博士學位授權(quán)點2個（管理科學與工程、系統(tǒng)科學），一級學科碩士學位授權(quán)點4個，專業(yè)學位類別碩士學位授權(quán)點10個。學院已通過aacsb國際認證。

2006年至今，系統(tǒng)科學學科為上海市重點學科、上海市一流學科、上海市高峰學科、上海市高水平一流學科，管理科學與工程學科為上海市重點學科、上海市一流學科、上海市高原學科。在全國高校第四輪學科評估中“系統(tǒng)科學”位居第3名，“管理科學與工程”位居第19名。

葛玉輝教授團隊

團隊介紹：葛玉輝，教授、博士生導(dǎo)師、工商管理系主任，勞動經(jīng)濟學，旅游管理碩士專業(yè)帶頭人，上海市級一流工商管理本科專業(yè)負責人。中國人力資源開發(fā)與管理委員會委員、上海人才學會理事、中國管理研究國際學會理事。

多年來從事數(shù)字智能時代的人力資源管理、高管團隊、變革型領(lǐng)導(dǎo)等方面的研究，取得了多項成果，在ssci、《管理工程學報》、《管理評論》、《科學學與科學管理技術(shù)》等雜志上發(fā)表論文250余篇，出版專著2部，教材32部；主持國家社科基金、國家軟科學、教育部人文社科、上海市教委重點和企業(yè)橫向課題項目等科研項目26項；其中主持的科研項目曾獲全國學習科學學會優(yōu)秀論著二等獎，全國學習科學學會優(yōu)秀成果二等獎，湖北省重大科技成果獎，湖北省科技進步三等獎。主講的《人力資源管理》課程獲上海市重點課程、上海市精品課程，國家級一流本科推薦課程。

團隊核心成員：張威帆博士后；宋志強博士，張大力博士，孟陳莉博士；在讀博士：王倩楠，焦憶雷，蔡弘毅，王傳征，姚旭東，馬長龍等。

崗位簡介

1.崗位名稱：滬江博士后；

2.計劃在數(shù)字智能時代的人力資源管理、高管團隊、變革型領(lǐng)導(dǎo)等方向開展研究工作；

應(yīng)聘條件

1.政治堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有高度的責任感和奉獻精神。

2.遵紀守法，品行端正，無違法違紀行為或其他不良記錄；近3年內(nèi)獲得博士學位，年齡原則上在35周歲以下，身體健康。

3.申請人須已經(jīng)獲得或者獲準進入博士后流動站之前能夠獲得管理科學與工程、系統(tǒng)科學及相關(guān)專業(yè)博士學位，在國內(nèi)外權(quán)威刊物有良好的發(fā)表記錄，展示出優(yōu)秀的學術(shù)素養(yǎng)和學術(shù)潛力。

4.必須全脫產(chǎn)從事博士后研究。

相關(guān)待遇

1.滬江博士后每年資助30萬元以上，具體薪酬待遇參照國家和上海理工大學的相關(guān)標準執(zhí)行。

2.滬江博士后計劃常規(guī)期限為3年，最長不超過6年。

3.博士后在站期間，可以申請租住學校提供的人才公寓，費用自理。

4.博士后進站前未進行過職稱評定的，進站后認定為中級職稱，在站期間可申請高級職稱評定。

5.優(yōu)秀的全職博士后可以申請上海市各類博士后計劃以及各類人才稱號。

6.達到出站標準，科研綜合表現(xiàn)優(yōu)異者可留校任教。

提交材料

將個人簡歷、近三年科研成果清單（附論文全文及檢索報告）、任現(xiàn)職證明及其他相關(guān)資料或證明材料，發(fā)送至lpzhi@usst.edu.cn郵件標題注明：姓名+申請職位（管理科學與工程或系統(tǒng)科學+滬江博士后）+團隊名稱（葛玉輝教授團隊）。

聯(lián)系方式：

?招聘負責人：智老師

?電話：021-65711630

?郵箱：lpzhi@usst.edu.cn

?地址：上海市楊浦區(qū)軍工路334號上海理工大學管理學院

相關(guān)附件下載:000ggf

原標題：上海理工大學管理學院葛玉輝教授團隊博士后招聘啟事

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