發(fā)布:2021-07-15 16:48:42 關注:28240次
為貫徹落實國家"健康中國"戰(zhàn)略,助力安徽創(chuàng)新型省份建設,全面提升安徽省醫(yī)學教育科研和醫(yī)療衛(wèi)生服務水平,提高中國科學院科技創(chuàng)新能力,加快推進中國科學技術大學世界一流大學、一流學科和一流醫(yī)院建設,開創(chuàng)我國醫(yī)學人才培養(yǎng)、醫(yī)學科技和醫(yī)療衛(wèi)生新局面,安徽省人民政府、國家衛(wèi)生健康委、中國科學院決定三方共建中國科學技術大學生命科學與醫(yī)學部。
2017年12月23日,中國科學技術大學生命科學與醫(yī)學部揭牌成立,由生命科學學院、附屬第一醫(yī)院、基礎醫(yī)學院、臨床醫(yī)學院、生物醫(yī)學工程學院組成。成立以來,中國科大生醫(yī)部以"理工醫(yī)交叉融合,醫(yī)教研協(xié)同創(chuàng)新,生命科學與醫(yī)學一體化發(fā)展"的"科大新醫(yī)學模式"為指引,全面對接全球創(chuàng)新資源、集聚全球創(chuàng)新人才,引領生命科學與醫(yī)學前沿技術創(chuàng)新與臨床轉化,取得了一系列成績。在新冠肺炎疫情肆虐期間,由中國科大生醫(yī)部提出的"單克隆抗體藥物托珠單抗+常規(guī)治療"免疫治療方案,被列入《新型冠狀病毒肺炎診療方案》向全國推廣,體現(xiàn)了"科大新醫(yī)學"開始以"基礎研究+臨床"的模式直接服務于"健康中國"戰(zhàn)略。
中國科大生醫(yī)部誠邀海內外精英加盟與合作,以我們的教學科研醫(yī)療精品報效祖國、服務人類。
招聘學科與研究方向:
我們對生命科學與醫(yī)學各領域方向特別是交叉學科方向的優(yōu)秀青年人才均熱烈歡迎,重點(但不局限于)以下列表:
一、生命科學:生物化學、分子生物學、結構生物學、細胞生物學、神經(jīng)生物學、發(fā)育生物學、分子植物、干細胞、遺傳學、基因組學、計算生物學和生物信息學、系統(tǒng)生物學、合成生物學、化學生物學以及其他生物醫(yī)學交叉方向。
二、基礎醫(yī)學:人體解剖與組織胚胎學、人體生理學、病理與病理生理學、免疫學、腫瘤學、病原生物學、生殖醫(yī)學、再生醫(yī)學、藥理學、醫(yī)學信息學與基因組醫(yī)學、醫(yī)學遺傳學、代謝組學、蛋白質組學等。
三、臨床醫(yī)學:心血管病學、神經(jīng)疾病與腦科學、精準腫瘤、老年病學、器官移植學、血液病與骨髓移植、風濕免疫、臨床檢驗診斷、內科學、外科學、婦產(chǎn)科學、兒科學、急診醫(yī)學、病理學、臨床檢驗診斷學、影像醫(yī)學與核醫(yī)學、麻醉學等。
四、生物醫(yī)學工程:納米醫(yī)學、納米藥學、生物醫(yī)學材料、醫(yī)學物理、放射醫(yī)學、醫(yī)學人工智能、生物醫(yī)學芯片等。
五、交叉學科:生命科學與醫(yī)學和理工(數(shù)學、物理、化學、統(tǒng)計學、信息、材料、計算機、核科學與技術等)學科交叉融合的學科方向。
招聘崗位
一、國家創(chuàng)新人才計劃青年項目崗位
任職條件:
入選國家創(chuàng)新人才計劃青年項目,申報要求為具有博士學位;年齡不超過40周歲;有36個月及以上連續(xù)海外科研工作經(jīng)歷;申報時在海外知名高校、科研機構、知名企業(yè)研發(fā)機構有正式教學或科研職位,引進后全職回國工作3年以上;已在國內工作的,回國時間應在一年內;是所從事科研領域同齡人中的拔尖人才,有成為該領域學術或技術帶頭人的發(fā)展?jié)摿Γ辉诤M馊〉貌┦繉W位,業(yè)績特別突出或國家急需緊缺人才,可破格引進。
薪酬待遇:
國家創(chuàng)新人才計劃青年項目崗位 | |
科研啟動經(jīng)費 | 國家提供100-300萬科研經(jīng)費,學校匹配經(jīng)費比例可達1:2(按需支持),雙一流學科建設可申請300-400萬設備購置經(jīng)費,總經(jīng)費可高達1000萬元+,特殊情況可追加。經(jīng)費閃電撥付,可預支 |
個人待遇 | 在編特任教授,博導,年薪≥60萬元(含五險一金); |
生活補貼 | 國家和省市提供生活補助共200萬元 |
住房待遇 | 根據(jù)學校規(guī)定,享受周轉房、福利分房待遇 |
辦公用房 | 保障實驗及辦公用房 |
團隊建設 | 支持團隊建設,可以自主聘用聘期制副高及以下崗位的團隊成員。 |
入托入學 | 科大幼兒園、附小、附中水平全省領先國內前列,子女無障礙隨時入學,醫(yī)療健康保障 |
配偶工作 | 根據(jù)個人興趣與專業(yè)協(xié)助解決配偶工作 |
注:參加會評未通過者,可享受中科院人才計劃(b類)-特任研究員待遇。
二、中科院人才計劃崗位
任職條件:
中科院人才計劃崗位分為a類和b類:
a類人才計劃項目:應為本學科領域優(yōu)秀學術技術帶頭人,具有在海內外知名高校或研究機構擔任教授或相當崗位的經(jīng)歷,年齡不超過50歲。特別優(yōu)秀或急需者(海外),可放寬至副教授或相當崗位任職經(jīng)歷。
b類人才計劃青年項目:應為本學科領域優(yōu)秀學術技術骨干,取得博士學位后在海內外知名高校或研究機構連續(xù)從事科研工作不少于3年,年齡不超過40歲。
薪酬待遇:
中科院人才計劃崗位 | ||
崗位類別 | a類 | b類 |
科研啟動經(jīng)費 | 學校支持300-800萬,中科院支持1:1匹配,總額可高達1600萬元 | 擇優(yōu)前學校支持100萬,擇優(yōu)后學校按需支持≤300萬,中科院1:1匹配,總額可達800萬 |
個人待遇 | 在編正高崗位,薪酬參照在校杰青待遇 | 特任研究員崗位,終期評估優(yōu)秀者聘為教授。擇優(yōu)前年薪≥42萬/年(含五險一金及租房補貼);擇優(yōu)后年薪≥58萬(含五險一金及租房補貼) |
經(jīng)費補助 | 中科院給予200萬用于安居與人員支出 | 擇優(yōu)后中科院給予100萬用于安居與人員支出 |
住房待遇 | 參照杰青標準享受周轉房、福利分房待遇 | 根據(jù)學校規(guī)定,享受周轉房待遇,終期評估優(yōu)秀者可享受福利房待遇 |
入托入學 | 科大幼兒園、附小、附中水平全省領先國內前列,子女無障礙隨時入學,醫(yī)療健康保障 | |
辦公用房 | 保障實驗及辦公用房 | |
團隊建設 | 支持團隊建設,可以自主聘用聘期制副高及以下崗位的團隊成員。 |
注:b類崗位到崗3年內有2次擇優(yōu)機會。
三、生醫(yī)部雙聘青年杰出人才特任研究員
任職條件:
具有博士學位,取得博士學位后在海內外知名高校或研究機構連續(xù)從事科研工作不少于3年,是所從事科研領域同齡人中的拔尖人才,有成為該領域學術或技術帶頭人的發(fā)展?jié)摿Γ贿_到國家青年人才項目的學術水準
薪酬待遇:
中科大生命科學與醫(yī)學部雙聘青年杰出人才崗位 | |
科研啟動經(jīng)費 | 學校提供100萬科研經(jīng)費,附屬醫(yī)院提供500萬科研經(jīng)費,總經(jīng)費可達600萬元,可根據(jù)實際情況進行調整。 |
個人待遇 | 入職大學特任研究員崗位,與附屬醫(yī)院簽訂雙聘協(xié)議;博導,學校提供基本薪酬,本人申請各類薪酬資助,不足55萬元/年的部分由附屬醫(yī)院補齊;優(yōu)秀者滿一個聘期后可申請學校固定編制。 |
住房補貼 | 學校支付住房補貼,不足2600元/月的部分由附屬醫(yī)院補齊。 |
住房待遇 | 在學校資源許可的情況下可享受學校周轉房待遇 |
辦公用房 | 保障實驗及辦公用房 |
團隊建設 | 支持團隊建設,可以自主聘用聘期制副高及以下崗位的團隊成員。 |
入托入學 | 科大幼兒園、附小、附中水平全省領先國內前列,子女無障礙隨時入學,醫(yī)療健康保障 |
四、雙聘特任研究員
任職條件:
具有博士學位,取得博士學位后在海內外知名高校或研究機構連續(xù)從事科研工作不少于3年,是所從事科研領域同齡人中的優(yōu)秀人才,有成為該領域學術或技術帶頭人的發(fā)展?jié)摿Γ粚W術水平達到或超過現(xiàn)有專業(yè)的正高評價水平。
薪酬待遇:
中科大生命科學與醫(yī)學部雙聘特任研究員崗位 | |
科研啟動經(jīng)費 | 附屬醫(yī)院提供100-150萬科研經(jīng)費,可根據(jù)實際情況進行調整。 |
個人待遇 | 與附屬醫(yī)院簽訂工作合同,入職后可申請固定事業(yè)單位編制;博導,與大學簽訂雙聘協(xié)議;年薪48萬元/年。 |
住房/租房補貼 | 附屬醫(yī)院提供購房補貼25萬,或2200元/月租房補貼。 |
辦公用房 | 附屬醫(yī)院保障實驗及辦公用房 |
團隊建設 | 附屬醫(yī)院支持團隊建設,按照協(xié)議落實團隊建設,可自主聘用助理/技術員和招收博士后。 |
入托入學 | 附屬醫(yī)院可協(xié)調在全省領先的小學、初中入學。在學校資源許可的情況下,也可以申請子女在學校入托、入學。 |
五、特任副研究員及博士后招聘要求及待遇
崗位類別 | 特任副研究員崗位 | 博士后崗位 | |||
博士畢業(yè)學校 | 海內外知名高校或研究機構優(yōu)秀博士畢業(yè)生 | ||||
工作經(jīng)歷 | ≥2年博士后經(jīng)歷 | 博士論文答辯通過 | |||
發(fā)表論文 | 1篇一區(qū)或2篇二區(qū)一作論文 | ||||
薪酬待遇 | 入職大學,年薪≥23萬/年(含五險一金及租房補貼),享受周轉房待遇 | 入職附屬醫(yī)院,≥25萬/年+五險一金,購房補貼15萬,或2000元/月租房補貼。 | 入職大學,年薪≥20萬/年(含五險一金及租房補貼),享受周轉房待遇 | 入職附屬醫(yī)院,年薪25-45萬/年+五險一金,租房補貼1.2萬/年。 | |
聘期編制 | 3-6年,2年后可申請轉在編 | 安徽省事業(yè)編制 | 3-6年,2年后可申請?zhí)厝胃毖芯繂T | 2-4年,出站后附屬醫(yī)院擇優(yōu)錄用,安徽省事業(yè)編制 | |
入托入學 | 子女入托入學依所入職單位條例安排 | ||||
其它 | 優(yōu)秀者可申請學校及中科院的各類支持項目,獲得薪酬資助 | ||||
聘期制崗位可申請的其它支持項目 | |||||
中科院特別研究助理項目 | 獲得博士學位3年以內,年齡≤35歲的優(yōu)秀者可以申請,2年院資助60萬,學校匹配20萬,可用于薪酬發(fā)放、科研及訪問交流等支出 | 各類項目不重疊支持 | |||
科大墨子杰出青年津貼 | 博士畢業(yè)于綜合排名前150名或學科排前100名的海外知名高校或國內雙一流高校;或博士畢業(yè)后曾在以上高校連續(xù)全職工作不少于兩年的優(yōu)秀者可以申請。一等資助15萬/年;二等資助5萬/年。 | ||||
生醫(yī)部雙聘博士后項目 | 若研究內容與附屬醫(yī)院相關,符合國博條件或已入站的優(yōu)秀博士后,與附屬醫(yī)院簽訂雙聘協(xié)議,可追加薪酬4-20萬元/年 | ||||
微尺度博士后資助項目 | 入職中科大微尺度物質科學國家研究中心,符合國博條件或已入站的優(yōu)秀博士后,可獲額外薪酬10-20萬/年,資助期2年。 | ||||
國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃 | 獲得博士學位≤3年,年齡≤31歲或已滿足答辯要求的應屆優(yōu)秀博士畢業(yè)生。資助兩年共60萬元,其中40萬元為博士后日常經(jīng)費,20萬元為博士后科學基金,具體以當年國家政策為準。 |
具體咨詢可聯(lián)系:
生命科學與醫(yī)學部
聯(lián)系人:俞紅云
聯(lián)系方式:
tel:(+86)0551-63600937
email:hongyun@ustc.edu.cn,郵件標題注明:應聘崗位+本人姓名+學位+畢業(yè)學校+所學專業(yè)+碩博招聘網(wǎng)
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