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招聘方向

招聘崗位及待遇

一、教授/研究員

崗位條件：

在相關(guān)學術(shù)領域取得了同行專家認可的科研、技術(shù)等成果，具有廣闊的學術(shù)視野和創(chuàng)新思維，有成為該領域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿?，原則上不超過40周歲。

福利待遇：

①聘期內(nèi)，考核目標明確，具體標準可與學院聯(lián)系人咨詢；

②全口徑工資50+萬/年（不含科研績效）；

③安家費90萬（含大連市配套）；

④科研業(yè)務費120萬（不含學科建設經(jīng)費），人文社科類60萬；

⑤提供充足的學科建設經(jīng)費、實驗室及辦公空間等，具體情況一人一議；

⑥擇優(yōu)獲得“小米青年學者”人才基金資助，疊加津貼10萬/年（連續(xù)資助3年）；

⑦前3年，每年保證2個博士后招收指標（由學校全額出資）；

⑧通過博士生導師招生資格審核后，保障博士生招生指標（第1年為專項指標）；

⑨提供引進人才公寓，可拎包入住，周邊配套設施齊全，步行5分鐘可達學校附屬幼兒園、附屬學校（中小學）；

⑩優(yōu)質(zhì)教育資源配套，解決子女入托、入學；

?享受大連市一流醫(yī)療保障政策；

?對符合要求的高層次人才繳納個人所得稅，由遼寧省政府進行財政獎補，獎補金額為其上一年度在遼寧省綜合所得繳納的個人所得稅實際稅負超過15%的部分，每人每年最高獎補30萬元（地方政策請以最新文件為準）。

二、副教授/副研究員

崗位條件：

在相關(guān)學術(shù)領域取得了一定影響力的研究成果，創(chuàng)新潛力巨大、發(fā)展后勁十足的優(yōu)秀青年科技人才，原則上不超過35周歲。

福利待遇：

①聘期內(nèi)，考核目標明確，具體標準可與學院聯(lián)系人咨詢；

②全口徑工資45+萬/年（不含科研績效）；

③安家費70萬（含大連市配套）；

④科研業(yè)務費80萬（不含學科建設經(jīng)費），人文社科類40萬；

⑤提供充足的學科建設經(jīng)費、實驗室及辦公空間等，具體情況一人一議；

⑥擇優(yōu)獲得“小米青年學者”人才基金資助，疊加津貼10萬/年（連續(xù)資助3年）；

⑦前3年，每年保證2個博士后招收指標（由學校全額出資）；

⑧通過博士生導師招生資格審核后，保障博士生招生指標（第1年為專項指標）；

⑨提供引進人才公寓，可拎包入住，周邊配套設施齊全，步行5分鐘可達學校附屬幼兒園、附屬學校（中小學）；

⑩優(yōu)質(zhì)教育資源配套，解決子女入托、入學；

?享受大連市一流醫(yī)療保障政策；

?對符合要求的高層次人才繳納個人所得稅，由遼寧省政府進行財政獎補，獎補金額為其上一年度在遼寧省綜合所得繳納的個人所得稅實際稅負超過15%的部分，每人每年最高獎補30萬元（地方政策請以最新文件為準）。

三、助理教授/助理研究員

崗位條件：

博士學位，已取得有影響力的代表性成果，對未來科研發(fā)展有明確規(guī)劃，原則上不超過32周歲。

福利待遇：

①聘期3年，考核目標明確，具體標準可與學院聯(lián)系人咨詢；

②全口徑工資30萬/年（不含科研績效）；

③安家費50萬（含大連市配套）；

④科研業(yè)務費10萬（不含學科建設經(jīng)費），人文社科類5萬；

⑤解決子女入托、入學，提供大連市最優(yōu)質(zhì)的基礎教育資源。

四、博士后

詳細信息請查看博士后招聘公告：http://perdep.dlut.edu.cn/info/1103/4849.htm

聯(lián)系方式

1. 人力資源處處長（黨委教師工作部部長、黨委人才辦公室主任）叢豐裕教授

辦公電話：0411-84708715

微 信：CongFengyu 

郵 箱：Cong@dlut.edu.cn（郵件主題標明為“姓名+應聘崗位+碩博英才網(wǎng)shuobojob.cn”）

人力資源處

聯(lián) 系 人：李老師、宋老師（博士后）

辦公電話：0411-84708717，0411-84708712（博士后）

微 信：lws200903045、pengjingdejia（博士后）

郵 箱：zhaopin@dlut.edu.cn、postdr@dlut.edu.cn（博士后）

2. 學部（院）聯(lián)系方式

原文出處：

http://perdep.dlut.edu.cn/info/1103/5248.htm

（電話聯(lián)系時請說明是在今日招聘網(wǎng)看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結(jié)尾加上信息來源于“今日招聘網(wǎng)-jrzp.com”）。